，进步加强全县团干部队伍建设，年月，云梦县委组织部团县委组织力量，通过问卷调查座谈会查阅档案资料等形式对全县乡镇企事业单位学校中的个重点单位团委领导班子建设情况进行了比较全面的专题调研分析，形成如下调研报告全县团干部队伍建设的现状云梦县共有专兼职团干部名，其中专职名。

其中党员名，占。

从年龄看，岁以下的人，岁的人，岁以上的人。

从学历看，大学本科文化程度的人，大专文化的人，中专以下文化程度的人。

名乡镇团委书记中有人进入乡镇党委班子。

调查情况表明，年来全县团干部队伍年龄结构知识结构不断优化管理考核激励机制逐步完善，复合程度不断加大，团干部队伍整体素质不断提高。

团干部队伍的年龄结构不断优化。

从调查的结果来看，现职团干部从事团的工作的年龄在周岁以下占，周岁以上占已转业军的政治属性能使团干部在政治品质上得到很好的锻炼，政治理论水平得到提高，责任意识不断加强，讲学习讲政治讲正气自觉性大大增强。

同时团的工作内容广泛，能使团干部在组织协调写作表达应变交际等方面得到很好的锻炼，知识面不断拓宽，分析问题和创造性地解决问题的水平不断提高，综合能力不断加强。

要通过建立联系基层制度，切实加强团干部的思想作风建设，让理论联系实际的作风扎根，让密切联系群众的作风扎根，让真抓实干的作风扎根，让创新开拓的作风扎根。

实行团干部定人定时定点联系基层制度，规定每月般至少应有天为下基层调研日，并将有关结果与对团委书记的考核紧密结合起来。

要对团干部强化实践锻炼。

是选送到复杂环境锻炼。

可以坚持每两年从县级机关选派批基本素质好，有培养前途，但缺乏基层工作经历的优秀团干部到乡镇或企业进行挂职锻炼，帮助他们在实践中磨炼意志，增长才干。

是到市县级综合部门进行上派锻炼。

坚持从县直机关乡镇街道选调团干部到市县级综合部门上派挂职的做法，帮助他们开阔视野，扩大知识面，提高政策干部的工作经历比较单，从学校到机关，从团到团，缺乏其他岗位的锻炼。

因此，在调查中发现，乡镇县直机关企事业单位学校团委领导班子中，有近的团干部希望参加挂职锻炼，丰富自己的工作经历。

关于进步加强团干部队伍建设的若干对策建议建设支高素质的团干部队伍，不但是做好共青团工作的重要因素和现实需要，也是关系到党的事业未来发展的大事。

在新的历史条件下，如何才能建立起支强有力的高素质的团干部队伍，是个值得我们深入研究的重要课题。

对照党对年轻干部和共青团工作的要求，针对当前我县团干部队伍建设中存在的问题和不足，我们提出以下对策和建议放宽视野，选拔团的干部。

培养高素质的共青团干部，入口是关键。

在选拔团干部时必须坚持高标准，严要求，把那些思想政治素质好科学文化水平高组织领导能力强政绩突出群众公认的优秀年轻干部选拔进入各级团的领导班子。

同时进步放宽选拔团干部的视野，广开渠道，发掘人才，不仅要注重从党政机关选拔，而且要注重从企事业单位学校中选拔，改进选拔方法，可以实行公开竞选直选等形式，形式对全县乡镇企事业单位学校中的个重点单位团委领导班子建设情况进行了比较全面的专题调研分析，形成如下调研报告全县团干部队伍建设的现状云梦县共有专兼职团干部名，其中专职名。

其中党员名，占。

从年龄看，岁以下的人，岁的人，岁以上的人。

从学历看，大学本科文化程度的人，大专文化的人，中专以下文化程度的人。

名乡镇团委书记中有人进入乡镇党委班子。

调查情况表明，年来全县团干部队伍年龄结构知识结构不断优化管理考核激励机制逐步完善，复合程度不断加大，团干部队伍整体素质不断提高。

团干部队伍的年龄结构不断优化。

从调查的结果来看，现职团干部从事团的工作的年龄在周岁以下占，周岁以上占已转业的专职团干部从事团的工作时，年龄在周岁以下占，周岁以上占。

可见，现职团干部的年龄较前几年明显减小，且年龄结构基本形成梯次。

县乡镇两级团委班子成员年龄也呈减小的趋势，最小的周岁被选拔到镇团委书记岗位上。

团干部的文化程度显著提高。

现职团干部较已转业的团干部文化程度明显提高，知识结构不断优化。

已转业的团干关于县共青团干部队伍建设的调查与思考网友投稿不断提高。

同时通过举办双休日文化讲座辅导报告会等多种方式，积极帮助团干部了解掌握经济科技法律文化历史等方面的知识，不断拓宽团干部知识领域。

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急功近利，心浮气躁，工作作风上还不够扎实。

些团干部在工作上为急于出政绩得荣誉，往往对扬名显能的事比较热衷，对眼前的现实的成就比较看重。

在工作中还往往表现为开始干劲实足，遇困难和挫折则垂头丧气，缺乏克服困难的毅力和意志。

少数团干部缺乏强烈的事业心，对分管工作业务业务钻研不够，工作消极拖拉，往往流于形式浮在表面，离岗位要求存在定距离。

目前有相当部分团干部是从学校到机关，在他们的成长历程中更多的是次次考试中的获胜者，似乎现有的成就都是靠自我奋斗的结果。

这样些年轻干部就不能正确对待组织对待群众对待自己，缺少种谦虚谦让严格的精神和风范。

工作经历总体上还比较单。

据问卷调查反映，不少团干部的工作经历比较单，从学校到机关，从团到团，缺乏其他岗位的锻炼。

因此，在调查中发现，乡镇县直机关企事当前团干部队伍建设中存在的问题与不足大力加强团干部队伍建设，是共青团组织项永恒的课题。

随着时间的推移和形势的变化，团干部队伍的建设又呈现出新的不适应。

从总体上看，离党的要求还有定的差距。

同时，随着改革开放和社会主义现代化建设的不断深入，团干部队伍建设也遇到了许多新情况新问题，亟待我们进步加以研究和解决。

经过调查分析，我们发现团干部队伍建设主要存在以下问题和不足。

党政领导思想观念不够解放，重视不够在问卷中有的被问者，认为目前影响团干部培养选拔的主要原因是思想不够解放，使用不够大胆，存在着求全责备，使用上不放心的思想，具体表现在认识片面，选配不力。

不少基层单位领导认为加强团干部队伍建设就是选拔几个年轻人装点门面，团的工作有人负责就行了，把配备当作唯目的。

因而配备团干部不慎重，想调就调，想换就换，任免的随意性很大，选配的人员要么是综合素质差，工作能力差，要么是选配资历老的中层干部兼任，导致其对团的工作热情不高。

求全责备，怕担风险。

些人总认为团干部经验不足不成熟，挑潜力的团干部，通过放到关键岗位重大活动艰苦环境和情况复杂矛盾突出困难较多的地方进行锻炼，在使用中培养提高识别团干部，促进了全县共青团干部队伍建设水平的整体提高。

以高素质复合型为目标，大力加强团干部培养教育是强化理论学习。

近年来，我们始终注重思想带团理论先行，通过开展专题理论研习学习讨论会等形式多渠道地开展团干部理论培训工作，不断提高团干部的思想政治素质，提高团干部运用理论分析大局的能力。

为了增强团干部理论培训的系统性和深入性，还将团干部理论培训纳入县委党校干部培训体系，充分依托县委党校等阵地，积极选派优秀团干部参加各类理论培训班。

近年已先后从机关和基层选送了名团干部参加市县委党校各类培训班学习。

通过强化理论学习，全县各级团干部的思想政治素质有了进步提高。

是改善知识结构。

为了增长团干部的学识知识和见识，我们在抓好团干部当前职务培训的同时，积极拓展面向团干部未来成长需求的发展培训。

据统计，近年全县共有近人次的团干部参加了各级团组织开展的团务培训，团干部业务工作能力，专职团干部专职不专用，兼职团干部兼职过多的现象比较普遍。

由于乡村机构改革，人员压缩，因而配备的团干部兼职过多，严重影响了团的工作的正常开展。

同时，在改制过程中，些企业撤消团委机构设臵将团委合并和归属于其他部门的情况也时有发生。

工作机制不够健全在培养选拔团干部上出现的困难，还表现在些工作机制不够健全。

团干部队伍出入口缺少畅通机制。

入口不畅，不能从全社会范围广泛择优。

目前我县县直单位中层干部和乡镇街道及县级机关干部年龄结构也明显偏大，这种状态，在很大程上制约着团干部的来源。

过去我县团干部大体上都是从行政干部企事业单位干部选调生复退军人初高中毕业生中选拔，这种形式缺乏竞争择优机制，使优秀人才难以进入团干部队伍。

近几年来，因推行公务员制度，准备机构改革，受身份编制等限制，团干部队伍的入口基本堵死了，这样团干部队伍老化的趋势日益严重，全县机关村级团干部队伍年龄呈上升趋势。

出口不畅，成为团干部成长的制约瓶颈。

由于些优秀的团干部不能适时进入领导岗位，使他们不能有效得到锻炼想换就换，任免的随意性很大，选配的人员要么是综合素质差，工作能力差，要么是选配资历老的中层干部兼任，导致其对团的工作热情不高。

求全责备，怕担风险。

些人总认为团干部经验不足不成熟，挑不起重担，嫩了顶不住，冲了稳不住，浅了镇不住。

用完人的标准来衡量年轻干部，看缺点多，看优点少看问题多，看成绩少，总觉得年轻干部不稳重不全面，在选拔上顾虑重重，怕担风险。

由于这些思想的存在，导致团干部队伍建设方面的有关政策有待进步落实。

近年来，上级团委制定下发的关于团干部队伍建设方面的政策性文件比较多。

但从实际情况看，有些文件贯彻落实情况尚不尽如人意。

从现有的团干部队伍建设的政策内容看，主要表现为团内文件比较多，党团联手文件比较少原则性意见比较多，实施细则比较少贯彻要求比较多，执行不力时处理办法比较少，从而导致了政策在执行过程中权威不够规范不清职责不明处罚不力。

为党培养输送优秀年轻干部，是共青团发挥助手和后备军作用的重要体现，也是共青团组织做好干部培养管理选拔工作的最终体现。

近年，影响了他们的成长。

我县有名党委委员团委书记从事团的工作竟达年之久。

团干部的转岗输送机制有待进步完善，力度有待进步加大。

调查中发现，团委领导班子中，除了的团干部转岗愿望比较迫切外，还有的团干部感到本单位团干部转岗很困难，即使转岗安排也不是很好。

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为党培养输送优秀年轻干部，是共青团发挥助手