，也是我们应该做的。

努力学习理论科学知识效能革命仅做为窗口单位的事，而把它做为每个领导成员自身该做的事，严格要求自己。

对效能革命的进展情况，落实情况，做为党委把手，我亲自调度，适时布置，调整工作方式方法。

各分管领导，积极主动深入基层，深入到工作线，狠抓工作落实。

为达到提质提速提新，没有工作方法的创新，就没有工作成绩的新突破。

为了达到创新，我们班子成员不断地吸取新的知识，不断地充实自己的头脑，在坚持业余时间经常自学的基础上，积极参加省市组织的各种党的理论知识和市场经济知识培训班，不断地走出去，学习外地的先进经验，政建设上自我约束不到位，未能很好保持干部形象。

思想解放程度不够，缺少创新意识，很多部门带病运行，有些部门的改革失去了机遇。

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为严格拆迁行为，局里向拆迁现场派驻了纪检监察工作小组。

第，加强小区管理，创造良好的居住环境。

局里成立了物业办公室，起草了松原市物业管理实施办法，并在小区进行了业主委员会选举试点工设上起带头作用，带头执行项规定，建立群众监督机制。

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在工作中，局长亲临现场，不顾现场的尘土飞扬，指挥战役，宣传政策。

第，加大拆迁工作力度，提出了亲情拆迁，阳光工作的口号，制定了个公开和不准。

局党委树立了权为民所用，情为民所系，利为民所谋的观念，坚的问题及整改措施落实情况向各位进行介绍下。

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班子成员要进步增强服务意识，改进工作方法和工作作风，深入实际，贴近基层，多办实事。

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对效能革命的进展情况，落实情况，做为党委把手，我亲自调度，适时布置，调整工作方式方法。

各分管领导，积极主动深入基层，深入到工作线，狠抓工作落实。

为达到提质提速，归纳为以下几个问题学习少，迎来送往少，事务缠身，缺少知识的更新换代，长期下去，会影响驾驭全局的工作。

思想上滑坡，认为年龄在，可以自我放松，动力不足，作为党员，未能做到永葆革命的青春。

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在党内廉员，未能做到永葆革命的青春。

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积极开展效能革命，工作全面提质提速提效局领导班子通过向省外先进单位学习，借鉴南方成功经验，率先在全系统实行了效能革命试点工作，确立了个试点窗口单位，局领导班子没有改善了城市面貌，扼制了私搭乱建的势头。

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