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doc 政府部门人力资源实务对组织承诺感的影响模式(DOC+20页)(最终版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:20 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 17:20

《政府部门人力资源实务对组织承诺感的影响模式(DOC+20页)(最终版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....均采李克特五点量表的格式进行测量,受测者对题目反应由负面至正面区分为非常不同意不同意无意见同意及非常同意中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有土如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式五种程度。三个变项以本研究样本测量所得的值分别为......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在心理契约违犯发生之际,适切透过新契约进行复原。在心理契约的研究文献中,注意到契约破坏或违犯的效果及影响,但却很少对违犯原有契约后执行补救措施及其可能产生的效果进行研究。渔业署南迁的个案,涉及契约的违犯及进行补偿的处理,虽然策略性补偿的作为未能发挥预期的效果,但未必代表不需要存在,毕竟对配合南迁人员具有补偿性的价值。只是其效用无法延续影响南迁后人员的留任。这个问题牵涉到新契约签订时所设定的目标......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式而就实际执行结果面观之,月底署本部于高雄挂牌时,更已超越原拟将以上的人力配置于南部署本部的政策目标,原经核定留在台北办公区的人员人亦配合南迁目前留在台北办公区余人。在人事行政实务的焦点上,本个案是以留任渔业行政专才,以利南迁后业务正常运作为首要目标。为了达成此目标,政府给予配合南迁员工之搬迁补助费万元,以次为限每月房租及生活补助费万元......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....在生涯发展方面符合我预期的程度等四题。采李克特七点量表的格式进行测量,受测者对题目反应由负面至正面区分为远不及预期不及预期有点不及预期过与不及均有及有点达到预期达到预期及远超过预期。以本研究样本测量所得的值为。而在目前满意度的评估,又区分为般性实务及策略性措施的满意。般性实务部分涵盖待遇福利升迁发展及工作安定性三个变项。测量的题项系参考所使用的题目配合施测对象酌作文字修正。待遇福利包括我觉得以我所做的工作而言......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有土如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式,,,......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....回收率,扣除填答不全或过于致的回答样本后,以个样本纳入分析。其中配合南迁者人留置台北办公区者人及宣布南迁后的新进人员人男性占女性简任荐任委任或雇员专科以下大学硕士任职于业务单位任职于行政单位主管职占非主管已婚。在该署的服务年资最短个月,最长已达年,平均约个月。年龄介于岁至岁间,平均约岁。二量表本研究对实务为基础的心理契约实现的评估,区分为过去期望的实现及目前的满意度二面向。在过去期望的实现上......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....深入了解此目标设定是否适切及其成本效益。参考书目邱皓政民。结构方程模式的理论技术与应用。台北市双叶书廊。黄囇莉李茂兴译民。组织行为管理心理学理论与实务原著。台北市扬智文化。,,,中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有土如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式,中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有土如果您不是在网站下载此资料的......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有土如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式,,,,中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有土如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式,......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....员工对政府提供的这些策略性措施的反应,以及过程中该署管理层级代表组织进行政策传达及沟通协助的努力,直接在员工的心中留下组织支持的认知。而署本部南迁后,在员工心中所留下的痕迹,对员工考量继续留在这个机关的想法将产生影响,这是所有员工都会重新思考及面对的问题,也正是本研究选择此个案的主要原因。本研究针对年月日任职于渔业署不含原已在南迁地点上班的远洋渔业开发中心人员位公务人员进行调查......”

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