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doc 在全县干部作风整顿动员大会上的动员讲话稿 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:58

《在全县干部作风整顿动员大会上的动员讲话稿》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....要为民办哪些实事通过制度化规范化轨道。要承诺践诺,年内要做什么事情,要为民办哪些实事通过不同渠道让广大农牧民群众了解,凡是公开承诺的事项,定要有诺必践说到做到确保兑现,年底通过工作通报会的形式向群众说明。要明晰责任,凡是安排的任务部署的工作在落实的过程中要明确责任人办结时限责任追究,怕得罪人,遇到好事就往前凑,遇到难事或没有好处的事就推诿扯皮,处踢皮球,困难面前缩头缩脑,矛盾面前绕来绕去,是非面前装聋卖傻。有的对待县委县政府的工作部署,充当传手,安排给干部就不管不顾,根本不过问工作进度和完成情况。当前种最不好的现象就是上交矛盾和问题,有的干部在全县干部作风整顿动员大会上的动员讲话稿不同渠道让广大农牧民群众了解,凡是公开承诺的事项,定要有诺必践说到做到确保兑现,年底通过工作通报会的形式向群众说明。要明晰责任......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不用通知会场也会座无虚席,而对于其他部门通知的会议或县级领导主持的会议就派个副职干部或般干部,甚至无故不象虽然存在于少数机关,表现在个别干部职工身上,但影响恶劣,危害很大,如果不加以转变,影响的将是我们整个干部队伍的外在形象和稳定性,还有老老实实干工作的干部职工的积极性,更重要是影响群众对我们的信任和依赖。第,行事蛮横,误组织事,冷群众心。有的机关部门门难进脸难看话接耳的乱象丛生,会场上的手机铃声此起彼伏,扰乱会场秩序。有的对工作纪律臵若罔闻,在正常上班时间内,不坚守岗位,放着的事不干,摆着的事不管,打麻将赌博的喝酒的层出不穷,群众办事甚至我们的工作人员发文件时不得不到麻将馆酒吧等地。第,轻视学习,安于现状,不求上进。有的干在全县干部作风整顿动员大会上的动员讲话稿不同渠道让广大农牧民群众了解,凡是公开承诺的事项,定要有诺必践说到做到确保兑现......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....如果遇到民主推荐之类的会议,不用通知会场也会座无虚席,而对于其他部门通知的会议或县级领导主持的会议就派个副职干部或般干部,甚至无故不参加有的在开会期间不遵守会场纪律,迟到的中途早退的会上睡觉的玩手机的交头何去解决,而是推给上级部门上级领导有的由于自己工作态度方法等问题使工作受阻,不从自身找问题,而是把过推给客观原因,竭力摘清自己。第,行事蛮横,误组织事,冷群众心。有的机关部门门难进脸难看话难问事难办,对待长者毫无礼貌,对待群众百般刁难,严重影响机关形象有的乡村不同渠道让广大农牧民群众了解,凡是公开承诺的事项,定要有诺必践说到做到确保兑现,年底通过工作通报会的形式向群众说明。要明晰责任,凡是安排的任务部署的工作在落实的过程中要明确责任人办结时限责任追究,并付诸实施,切实解决有碍执行的问题。要强化监督,加大明察暗访的力度和遇到复杂的问题,想到的不是如何去解决......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....而是推给上级部门上级领导有的由于自己工作态度方法等问题使工作受阻,不从自身找问题,而是把过推给客观原因,竭力摘清自己。第,行事蛮横,误组织事,冷群众心。有的机关部门门难进脸难看话难问事难办,对待长者毫无礼貌,对待群众百般刁难,严重影响机关形象有的乡村度,发挥舆论监督作用,对工作中不执行不落实的现象和问题及时曝光,在全县范围内通报批评,督促任务的完成。要进步健全崇尚实干的选人用人制度,不让老实人吃亏不让投机者得利不让太平官太平。在加强责任意识中进步改进作风。事业的成功,离不开认真负责的精神。在领导带头示范中进步办法,结合实际重新修订了干部请销假制度。各乡镇各部门各单位要在不折不扣执行的基础上,也要从岗位职责和工作实际出发,着眼于解决当前存在的突出问题,有针对性地出台具体规定,切实把公务人员的履职行为纳入制度化规范化轨道。要承诺践诺......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....结合实际重新修订了干部请销假制度。各乡镇各部门各单位要在不折不扣执行的基础上,也要从岗位职责和工作实际出发,着眼于解决当前存在的突出问题,有针对性地出台具体规定,切实把公务人员的履职行为纳入制,我讲几点意见。在领导带头示范中进步改进作风。说千,道万,不如领导带头干。作风建设能否实现大提升,关键在各级领导特别是把手。现在机关作风建设中的些问题,根子也是在把手。不敢抓不敢管,就是变相的包庇纵容工作执行难,就是把手的执行力弱。改进作风不能只抓别人,也不能只进作风。说千,道万,不如领导带头干。作风建设能否实现大提升,关键在各级领导特别是把手。现在机关作风建设中的些问题,根子也是在把手。不敢抓不敢管,就是变相的包庇纵容工作执行难,就是把手的执行力弱。改进作风不能只抓别人,也不能只说不干会说不会干,必须从各级领导干部自参加或派谁参加......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在全县干部作风整顿动员大会上的动员讲话稿同志们今天我们召开全县干部作风整顿动员大会,是县委县政府决定召开的次重要会议,目的在于动员全县广大干部职工,切实改进工作作风,以良好的精神状态,踏实干事,勤奋工作,更好地做好本职工作,为全县经济社会发展做出贡献。下面发文件时不得不到麻将馆酒吧等地。在全县干部作风整顿动员大会上的动员讲话稿。再拿干部请销假制度而言,有的干部跟组织打游击,对组织要求臵之不理,外出不打招呼,不履行请销假手续,来无影,去无踪。第,贪功推过,见功就贪,遇事就推。我们有的干部怕挑重担怕干实事怕负责任怕担风身抓起。各级领导干部尤其是把手定要在作风建设中严格要求自己,提高标杆,走在前列,作出表率,下更大的决心,花更大的功夫,履行好抓班子带队伍的职责。要通过比学习看自身素质比工作看办事效率比作风看群众评价等比看活动,进步推动干部作风改进......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....要明晰责任,凡是安排的任务部署的工作在落实的过程中要明确责任人办结时限责任追究,并付诸实施,切实解决有碍执行的问题。要强化监督,加大明察暗访的力度和干部方法简单,作风粗暴,落实工作不讲究方式方法,不懂得宣传群众,只懂得呵斥群众有的违法行政,以势压人,严重影响党群干群关系。第,律己不严,自由散漫,来去无踪。我们个别的领导平时对自己要求不严格,我行我素。拿我们开会来说,个别领导干部以会议主持人和组织单位来确定是办法,结合实际重新修订了干部请销假制度。各乡镇各部门各单位要在不折不扣执行的基础上,也要从岗位职责和工作实际出发,着眼于解决当前存在的突出问题,有针对性地出台具体规定,切实把公务人员的履职行为纳入制度化规范化轨道。要承诺践诺,年内要做什么事情,要为民办哪些实事通过,遇到难事或没有好处的事就推诿扯皮,处踢皮球,困难面前缩头缩脑......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....是非面前装聋卖傻。有的对待县委县政府的工作部署,充当传手,安排给干部就不管不顾,根本不过问工作进度和完成情况。当前种最不好的现象就是上交矛盾和问题,有的干部遇到复杂的问题,想到的不是付诸实施,切实解决有碍执行的问题。要强化监督,加大明察暗访的力度和密度,发挥舆论监督作用,对工作中不执行不落实的现象和问题及时曝光,在全县范围内通报批评,督促任务的完成。要进步健全崇尚实干的选人用人制度,不让老实人吃亏不让投机者得利不让太平官太平。在加强责任意识中何去解决,而是推给上级部门上级领导有的由于自己工作态度方法等问题使工作受阻,不从自身找问题,而是把过推给客观原因,竭力摘清自己。第,行事蛮横,误组织事,冷群众心。有的机关部门门难进脸难看话难问事难办,对待长者毫无礼貌,对待群众百般刁难,严重影响机关形象有的乡村在强化制度建设中进步改进作风......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....不从自身找问题,而是把过推给客观原因,竭力摘清自己。在全县干部作风整顿动员大会上的动员讲话稿。在强化制度建设中进步改进作风。县上针对干部脱岗问题拿出了具体的处在全县干部作风整顿动员大会上的动员讲话稿不干会说不会干,必须从各级领导干部自身抓起。各级领导干部尤其是把手定要在作风建设中严格要求自己,提高标杆,走在前列,作出表率,下更大的决心,花更大的功夫,履行好抓班子带队伍的职责。要通过比学习看自身素质比工作看办事效率比作风看群众评价等比看活动,进步推动干部作风改不同渠道让广大农牧民群众了解,凡是公开承诺的事项,定要有诺必践说到做到确保兑现,年底通过工作通报会的形式向群众说明。要明晰责任,凡是安排的任务部署的工作在落实的过程中要明确责任人办结时限责任追究,并付诸实施,切实解决有碍执行的问题。要强化监督......”

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