1、创新工作综合效益不够凸显，对些长期影响和制约组织工作科学发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位，有时存在大差不差的思想或者老好人的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的违规违纪问题制止不力问责不严，使些工作中存在的问题得不到及时纠正。三努力方向和改进措施部领导班子认真贯彻中央和省委市委关于全面从严治党的部署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进步严肃党纪党规严明纪律要求，营造良好政治生态，为全市经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证。持续抓好理论武装。把学习作为种精神追求种政治责任，深入学习党的路线方针政策，学习十八大十八届三中四中五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑指导工作推动实践，坚持四个自信，始终保持思想上政治上的信得过的好干部选拔到领导岗位上来。加强对干部的教育培养，探索推进干部教育供给侧改革。
2、发挥作用合格的共产党员。尤其是近期党的十八届六中全会召开，制定并下发了关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，广大党员更是要认真学习准侧和条例的基本精神和基本内容，要学深悟透，融会贯通。深刻领会掌握坚定理想信念坚决维护党中央权威严明党的政治纪律，始终做到保持党同人民群众的血肉联系。邻近年底，每位党员要主动积极参与组织关系所在党支部的年度专题组织生活会，认真开展民醒和坚定。坚持和完善市委组织部领导班子学习制度，继续采取专题学习观看教育片讨论交流等方式，提高学习主动性和自觉性。系统地学习相关业务知识法律法规领导科学等相关知识，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论联系实际，开展理论学习研讨，运用科学理论对工作进行深入思考，做到理论和实践相结合。二着力锤炼坚强党性。强化党章意识，时刻用党章用合格共产党员的标准要求武装班子成员。严格党内政治生活锻炼，时刻保。
3、为党员的生命线，守住底线，注重小节，弘扬正气。三要讲道德有品行，做品德合格的共产党员，做到带头践行社会主义核心价值观，弘扬传统美德，开展丰富的道德实践活动，形成正确的是非观名利观，发挥党员先锋模范作用大力弘扬党的优良传统作风，坚持理论联系实际，坚持密切联系群众，坚持批评和自我批评，坚决反对享乐主义和奢靡之风积极推动优良家风建设，管好自己，管好家人，自觉净化生活圈社交圈娱乐圈。四要讲奉献有作为，做发挥作用合格的共产党员，做到在争先率先上体现新作为，融入率先发展大局，以创响学在邗江教育品牌为抓手，全面建设更高水平的教育现代化，着力提升教育内涵品质，努力建设体系完备整体均衡特色彰显品牌荟萃的邗江幸福教育，打造老百姓享受优质教育的首善之区在创新创优上体现新作为，以习总书记创新协调绿色开放共享的新发展理念为十三五邗江教育发展的指导理念，推进办学体制管理体制的创新，推进区域教育各类教。
4、有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。二党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党在党忧党在党为党在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内生活不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部三会课等活动，缺少正常的组织生活锻炼。三宗旨意识不够牢靠。群众是真正的英雄，群众路线是党的生命线。目前，组织部门的自我评价与广大党员干部群众的期望还有定差距，部领导班子在能力素质工作作风等方面之所以存在些问题和不足，个重要的原因就是群众观念淡化了，在为了谁依靠谁我是谁这个根本问题上还存在模糊认识，没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观辩证法实践论联系起来贯通起来，运用到具体。
5、。严明政治纪律和政治规矩，从严管理监督干部，注重加强干部八小时之外的监督。加强基层组织建设，着力强基本补短板，强党性，做先锋，强责任建机制，不断提高基层党组织的凝聚力战斗力，发挥党员的先锋模范作用。五始终做到清正廉洁。部领导班子始终严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持警惕警觉警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻纪律处分条例和廉洁自律准则，既拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池步，更要奔向高标准，模范执行准则，以人格力量凝聚人心。突出抓好党风廉政建设岗双责制度的落实，加大对机关全体党员干部的党风廉政建设教育和监督，保证组工干部队伍的纯洁性。对照政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格要求今年，在全体党员中开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育，要求广大党员以四讲四有为标尺，切实做到政治合格纪律合格品德合。
6、持清醒的头脑坚定的政治立场敏锐的政治观察力和政治鉴别力，对诋毁党的言论旗帜鲜明反驳。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，对基层干部群众和工作对象关心的热点问题，大力气研究破解，努力从政策层面加以推动。加快打造服务型组织部门，进步增强服务意识改进服务方式拓展服务领域，努力使党员之家干部之家人才之家更温馨。三着力加强班子建设。坚持和完善民主集中制，完善落实部务会议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护领导班子集体的团结，充分发挥部务会成员的积极性主动性，进步增强班子合力。四全力推动从严治党。坚持把全面从严治党贯穿组织工作始终，落实公道正派核心要求，坚持原则勇于担当，唯实求真敢讲真话，不回避矛盾不躲闪问题，公道对待干部，公平评价干部，公正使用。
7、干部。做好干部选拔工作，坚持德才兼备以德为先的标准，真正把政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬群多帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与群众融为体的深厚感情。三在遵守和执行组织纪律方面，是民主集中制原则坚持不够好。讲集中多些，说民主少些，对些大的活动安排大的决策部署，深入调查研究广泛征求意见充分发扬民主做得还不够。比如，有时部长办公会流于形式，存在为程序而走程序的情况。二是批评与自我批评不够。班子成员之中缺少经常红红脸出出汗，看似和和气气形势大好，实际上缺少严肃的党内生活锻炼，不利于形成真正团结紧张严肃活泼的局面。四在遵守和执行工作纪律方面，是执行上级政策不够十分到位，在落实干部选拔任用工作条例干部教育培训工作条例中共河南省委关于改进干部选拔工作的意见等方面不是十分有力。比如，实行干部选拔任用工作全程记实制度，直也提了，也要求了，但是做的不够到位再比如，按照中央巡视组。
8、反馈选人用人问题整改要求，建立买官卖官档案，到现在也只是做些初期启动工作，后期没有跟上。二是担当意识不够。领导班子成员中存在有团和气的老好人思想，习惯于办好事，不善长唱黑脸，管理干部失之于宽失之于松，不愿开展批评得罪人，对些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够，对些执行民主集中制不严格闹不团结的班子严肃批评督促整改不够，对些慵懒散奢和不称职干部的处理还比较软。比如，在推动干部能上能下方面，更多的是体现在文件和领导讲话中，缺少有力有效的举措，没有把这个好的机制用好。三是保密意识不够强。对个别打探干部选拔任用工作消息的人，有时态度还比较暧昧，缺少坚决上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静气。另方面，对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻。
9、行得体大方，更要做到品行端正，思想进步，在大是大非面前保持头脑清醒，时刻以合格党员的标准要求自己。认真学习党章，以党员的权利和义务严格规范自己的言行，积极维护好党员这光荣身份，做到心中有党，心中爱党，心中向党，心中拥护党。全文完年月日外在基层党建工作中，有时考虑群众呼声愿望和需求不够，虽然干得很忙很累，结果得不到群众的认同和支持。四担当精神不够强烈。在主观上还存在着组织工作政策性程序性原则性强不宜过多突破等认识误区，领会中央精神和省委要求还不够敏锐透彻，没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下，推进组织工作发展的规律研究把握不够，特别是对组织工作的些深层次问题研究不够，没有始终做到切从实际出发自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险瞻前顾后踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，。
10、评议党员。做到始终坚持问题导向，密切联系实际，充分发扬党内民主，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕两学做学习教育要求来进行。不断进行批评与自我批评，时刻对照四讲四有标准，深入结合实际，进步查找存在问题和解决突出问题，进步强化党性意识，提高党性修养，切实增强党员的核心意识看齐意识政治意识，以便更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。增强政治意识，坚定理想信念。对共产党员来说，最重要的是要增强党性意识。共产党员要时刻谨记自己的身份，入了党的门，就是党的人，就要坚持在党言党，在党爱党，在党护党，在党为党。党员要对党绝对忠诚，任何时候都与党同心同德，坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验，基本要求，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度致，坚决维护中央的权威。努力成为具有铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担当的好干部。做名政治合格的共产党员，不仅要做到思想言行举。
11、工作中。些班子成员的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统起来。另绝。五在遵守和执行廉政纪律方面，是个别同志认为经过了党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育和两学做学习教育活动的洗礼，正风肃纪已经取得了阶段性成果，有缓缓松口劲的思想，缺乏打持久战的准备。二是个别同志主观上认为组织部门是清水衙门，自己在党规党纪不会犯什么，思想上重视不够警惕不够。三是对部机关廉政风险排查仍不够细致，面上安排安排，真正研究谋划具体工作具体事项具体问题不够。比如，省委查处的典型案例郝天宇，虽然开始只是般干部，但就是因为在些方面有了发言权，找他办事的人多了，请吃饭的人多了，步步走上翻船的结局，而反观部机关在这些方。
12、面的廉政风险点还查找不到位不细致。六在遵守和执行生活纪律方面，是八项规定还有改进空间，在些相对较软的地方还有改进和提升的空间。比如召开些工作会议时，强调规格高规模大视觉效果好等，发放不必要的材料，很少考虑会议成本。再比如，去县里开展工作，有时让县里负责接送和安排吃饭。二是艰苦奋斗和勤俭节约的意识不强，在有些工作中有不计成本铺张浪费的情况。比如，在公务接待中为了显示驻马店人的热情，有时超规格接待在办公用品采购配备等工作中，不同程度地存在不够节俭的现象，有的电脑还能使用却束之高阁。二产生问题的原因剖析认真研究深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点思想认识不够到位。方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于组织工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学定评先评优工程招标干部任用等严格按照文件流程执行保持清正廉洁，把清正廉洁作。
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