1、会前，采取群众提自己找上级点互相帮的方法，查找存在的突出问题。群众提即采取面对面背靠背，如无记名征求群众意见群众代表座谈会等多种方式认真听取群众意见自己找即领导干部本人对照党性党风方面的要求，查找自己的不足上级点即按照党组织隶属关系和干部管理权限，上级组织和领导要明确指出其不足，把手和本人要主动听取上级组织和领导的意见互相帮即领导班子或班子成员之间要互相提出意见和建议。针对查找到的突出问题，确定民主生活会的主题及召开办法。二是组织学习，净化思想。政治性思想性原则性是民主生活会的基本要求，只有用邓小平理论和三个代表重要思想作为民主生活会的根本指导思想，坚定共产主义的理想信念，用新时期共产党员先进性的标准规范自己，才能使班子和班子成员找准问题，剖析深。
2、要透过现象看本质，通过查找到的问题，分析存在的深层原因和思想根源，找出解决问题的办法，既要避免分析问题浅尝辄止，又要避免剖析材料总结经验自我夸奖多，变相表扬不关疼痒多等现象，真正做到围绕问题去分析，紧抓问题去解决。只有真正反思自己，才能写出深刻的剖析材料，会上才能全面深刻的开展自我批评，并做到虚怀若谷闻过则喜诚心诚意的听取和接受别人的批评。三扎实开展批评与自我批评开展批评与自我批评要本着惩前毖后治病救人的态度，严肃大胆，开门见山，直奔主题，使领导班子成员在团结的基础上达成新的团结统。关键要发挥两个作用，达到个目的。是发挥把手的作用。把手是民主生活会批评与自我批评氛围的营造者火候的调控者，有责任带头运用批评与自我批评的武器，去营造出民主生活会严肃认。
3、在的问题。而那些对自身存在的问题，不能清醒地认识和改正对党内不良现象不能理直气壮地提出批评和纠正对正确的东西不能旗帜鲜明地肯定和支持的党员干部，根本原因就是党性观念淡化，思想认识不够深刻。二是庸俗思想作怪。受社会些诸如人情硬于原则威性强于党性权威就是能力等不良思想的影响，些党员干部自觉不自觉地把关系学搬到党内生活中来，遇事不是站在党性和政策原则的立场上，而是处处考虑关系，事事考虑得失利弊个别把手急于树立威性搞言堂，容不得不同声音，把别人的批评看成是损害威性。致使不能开展正常的上下级和相互间的批评，导致民主生活会成过场。三是会议议题松散。些单位民主生活会前准备不充分，围绕主题安排学习不够，把手与其他成员交心不足，发言材料准备不充分，导致会议议题不集。
4、同时，对班子和其他成员至少提出条以上建议和整改意见。书写要注意以下几点是认真进行党性分析。党性分析要利用理论学习的成果，对照党章规定，按照新时期共产党员先进性要求，全面查找自己近年来的思想工作和作风等方面的问题及存在的思想根源，避免避重就轻和空泛无物日常工作，在落实组织生活制度上负有第位的责任。应采取现场会经验交流会政工研究会等形式，对支部书记进行培训，研究解决落实和坚持制度过程中出现的问题，强化靠制度做好党的工作的能力。二是要完善管理办法。要求党委支部对每次领导干部参加党日活动情况进行详细登记，制作党日活动公布栏，将情况公布于众，依靠党内外群众监督来促进制度的落实。对落实制度情况进行不定期检查，落实好的予以表扬奖励，差的进行批评教育。三是要注意。
5、，方向明确，在重大问题上保持思想和行动的致。要做到这点，就必须采取集中与分散学习相结合，读和写讲和听相结合，理论和实践相结合，感性认识和分析思考相结合等多种形式，加强理论学习，提高认识。在学习过程中关键要增强学习的系统性深入性和有效性，确保征求意见广查摆问题准剖析问题深，为撰写发言提纲和开展批评与自我批评奠定思想基础。三是征求意见，如实反馈。要在定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见。征求意见要既富有营养又原汁原三是征求意见，如实反馈。要在定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见。征求意见要既富有营二是分析要有针对性。要对自己进行全面审视，找准问题，抓住关键，提高看待问题分析问题解决问题的能力与水平，做到既准确又深刻。三是分析要有深刻性。
6、讲实话生动活泼讲当面话的政治氛围。引导大家在批评与自我批评的氛围中，既从大处着眼，又善于见微知著防微杜渐，抓住实质论危害寻根源，不放过问题又不追究细枝末叶。二是发挥批评与自我批评的作用。自我批评要高标准严要求，内容丰富具体，不护短不遮丑不怕痛，对所提意见，正确的要诚恳接受并切实改正不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。相互批评要站在关心爱护同志维护团结的立场上，本着与人为善的态度严肃大胆的进行。同时还要把握住生活会形式，使批评与自我批评效果和作用最大化。第种形式是个同志自我批评以后，其他同志依次就他本人进行大胆批评第二种是个同志自我批评以后，对其他同志进行大胆批评第三种是先全部进行完自我批评，然后进行集中的相互批评。无论选用哪种形式。
7、班子成员都要提前做好思想准备。把手还要把握好时间进度，最好能趁又原汁原味。富有营养是指征求意见必须具有群众性广泛性，反映出群众的声音，通过征求意见表问卷调查召开座谈会开通热线电话设置意见箱单独走访等形式，广开言路，全面了解本单位本系统和服务对象中各个层次人员的心声，认真总结他们的意见和建议，真正体现从群众中来，达到找准问题的目的。原汁原味是对广泛征求到的意见，要不去棱角，不提炼加工，不变味，由机关党组织人事和纪检监察部门向单位第责任人进行反馈，第责任人要分别向班子成员反馈。反馈都要坚决做到原汁原味。这样，领导干部才能听到真实声音，思想灵魂才会有触动，思考问题才会更深入。开展谈心活动，坦诚交流思想是民主生活会的重要环，民主生活会前，把手与班子成员班。
8、成员之间都要互相谈心，交换意见，达成共识，对存在的问题做到心中有数，避免会上开展批评与自我批评不到位和突袭批评的现象发生。同时要与下属单位负责同志谈心。谈心要从相互帮助和增进团结的愿望出发，畅所欲言，开诚布公，以心交心，见人见事见思想，言之有物，言之有理，要谈出问题，谈出原因，谈出感情，谈出团结。四是撰写提纲，自我剖析。领导干部在民主生活会前，都要根据主题和群众所提意见，认真搞好党性分析，写好剖析材料。着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源。剖析材料内容包括个人存在的突出问题，原因分析和整改措施。发言提纲应限制在字左右，内容限定为上次民主生活会落实整改情况当前存在的突出问题原因分析和整改措施等四个方面各占左右。
9、，层层抓落实的有效机制。对好的要进行表扬和总结，对差的要责令重新召开。要实行民主生活会量化考评制度，把坚持民主生活会制度和民主生活会质量的情况，作为考核领导班子和主要领导干部的项重要内容。各级领导班子只有严格按照团结批评团结的要求，扎实召开好民主生活会，不断解决矛盾，增进团结，才能把班子建设成具有高强凝聚力战斗力和号召力的优秀班子全文完年月日和把握深刻认识到越是发展社会主义市场经济，越是要加强领导班子的思想政治建设深刻认识到通过民主生活会既可相互发现不足，改进缺点，相互提高，又可化解班子成员之间因工作而产生的矛盾和隔阂，增进团结。从而认真开好民主生活会，解决班子以及个人之间存在的问题和矛盾。二抓住会前四个关键环节是查找问题，明确主题。在召开民主生。
10、达到新的团结统的目的。在民主生活会上对违纪问题能主动检查并积极纠正的，可根据情况，不予处分或从轻处分有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。四抓好整改落实确保民主生活会质量民主生活会后，针对查摆出的问题和提出的整改措施，要到群众中去制定整改方案，落实整改责任，切实解决班子和班子成员中存在的突出问题，完善相关制度，巩固民主生活会成果。并在定范围内向干部群众通报有关情况，接受群众监督。并把民主生活会的情况在周内书面报告上级组织部门和纪检机关。同时，要进步完善领导指导基层民主生活会和对整改落实情况的监督检查制度，严格落实党委班子成员及纪委组织部领导参加指导基层民主生活会的有关规定，建立督促检查和指导民主生活会的责任制，形成级抓级。
11、间上的灵活性。充分考虑领导干部工作繁忙的特点，每次组织生活时，提前下达通知，并注意提醒，保证他们按时参加根据领导干部其他活动情况，恰当安排组织生活的时间，创造性地落实党组织生活制度，尤其是党课制度思想汇报制度和民主评议党员制度等坚持时间与效果的统，既可次党日安排不同内容，也可多次党日完成项内容。这样，既保证了学习内容，又确保了学习效果。领导干部在参加组织生活方面存在的问题党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的项重要制度，是领导班子成员沟通思想，消除矛盾，增强团结，提高素质的重要措施，也是扩大党内民主，加强党性锻炼的有效途径。然而，笔者在近几年来参加县级领导干部民主生活会中发现，少部分民主生活会存在诸如征求的意见和建议无关痛痒，可有可无，开。
12、批评与自我批评蜻蜓点水，内容不实等问题。为此，各级党组织必须提高对民主生活会的认识，抓住关键环节，切实开展批评与自我批评，着力解决实际问题，建设成团结务实战斗力强的优秀班子。当前民主生活会的现状及存在的问题当前各级党组织的民主生活会，大多数能按照上级党委纪委和组织部门的要求如期召开，按照制定方案征求意见撰写发言提纲召开民主生活会形成整改方案的要求，做到每年最少召开次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题，主要表现在以下四个方面。思想认识存在误区。个别单位对民问题的原因产生上述问题的原因，既有主观方面，也有客观方面，笔者认为主要有以下几个方面是党性观念淡化。开展批评与自我批评的基本着眼点，就是依据党的原则，澄清是非，坚持真理，修正，切实解决自身。
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领导干部在参加组织生活方面存在的问题及整改措施