1、果是继续落实十不准的执法纪律，在各中队开展自查自纠工作，严禁重管理轻服务，以罚代法以言代法执法监管方式不当吃拿卡要粗暴执法酒后执法等违纪现象二是加强对执法人员进行素质培训和法制培训，切实提高执法人员的综合素质三是加强对城管舆论的正确引导，发挥舆论引导的主动性,以正确的舆论导向促进城管工作,获得人民理解支持,塑造城管不理解城管执法工作，加剧了矛盾的产生。三问题的根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，是工作中缺乏竞争氛围，少数同志在本职岗位上工作平平，不犯，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的。
2、如扬尘治理工作，即涉及环境卫生工作也涉及市容执法工作，两个部门之间工作协调存在问题，各部门各自为政，缺少团队合作精神，导致工作效果开展不佳。个别干部职工对工作挑三拣四，好办易办，在办公室就能办的的工作就做，难卡要等方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水平。现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下广开渠道，认真查摆三为突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人城管队员服务对象退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街道城管办管理服务对象，对我局领导班子和党员干部工作作。
3、业人进行走访，是否有人为的设置障碍对案件查办采取对当事人进行回访，是否有不文明执法不公正执法等情况。四下步工作计划是对照治理内容再细查二是在学习宣传系统存在的庸懒散和不作为乱作为慢作为等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力提高效率提升形象的目的。二宣传发动。组织全局干部职工学习中央八项规定省委市委及县委的相关规定，重点学习党中央提出反四风方面的文件精神，进行宣传发动，做到全系统干部职工人人知晓，个个明白。三突出重点。是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心责任感，作风漂浮工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇不讲奉献，缺乏大局。
4、状态，自重自省自警自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育为人民服务。加强业务知识学习，努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习，是从实践中学，向广大的同事学习，学习他们先进方法和思想二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。加强与学生的交流与沟通，了解学生各种情况，努力为学生解答各种问题，做学生的知心朋友。在传播知识和对学生的教育方面更要耐心细致。总之，既然选择了教育事业，我就要脚踏实地教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育教学和科研水平还不够快。
5、工作效能二是官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度服务质量服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务创新服务的意识还不够强三是思想还入城管队伍服务对象中对寻找解决问题的办法，而是闭门造车，脱离实际的分析，在新情况新形势如何开展城市管理学习的不够深入。满足现状，缺乏锐意进取精神，对困难缺乏斗志，思想上不求进步，精神上没有动力，满足于既有地位，缺乏创新，放松思想，不再追求进步。二中梗阻踢皮球的问题少数领导对相关分工看太清楚，没有站在全局的高度看待问题，注重部门利益，各打各的小九九，遇事踢皮球，导致很多工作难以开展。比。
6、风和工作效能的意见和建议。三是在局机关和各城管中队设置意见箱，充分听取意见和建议。同时对征求到的意见和建议进行分类梳理，并分层次原汁原味地转达反馈。二深入剖析讼案件，起行政复议案件，市局维持原判。极大地打击了制假售假者的嚣张气焰，为整顿和规范市场经济秩序做出了积极贡献。存在问题是个别职工的综合素质达不到社会各界对执法人员的要求。二是少部分人员对整治活动从根本上没有重视起来。三是行政执法行为需要进步规范。三下步工作打算是继续在狠抓落实上功夫下，继续以整顿机关作风为重点。着力解决人浮于事，作风涣散不尽职责，效率低下推诿扯皮，相互擎肘等突出问题。二是以规范执法行为为重点。着力解决多头执法乱执法乱收费乱罚款以收代罚以权谋私办人情案关系案吃拿卡要收受贿赂等违纪。
7、规违法问题。三是以规范检测服务为重点。着力解决巧立名目变相攫取，检验不公数据不实等突出问突出问题。共在五个方面查摆出六大项问题，针对存在的突出问题，分别制定了局机关整改方案和个人整改方案，认真进行整改。目前，我局整改工作已接近尾声。整改中注重从机制制度上查找原因和漏洞，结合先教活动巩固和扩大整改成果工作，探索建立治理行政不作为乱作为，优化经济环境长效机制，对原有项制度进行重新审定,根据需要制订了执法人员基本准则行政执法人员层级监督责任制案件审理制度等个。修订有关内部管理制度项。同时，局长刘恩芳同志代表全局在县电视台向全县人民作出六项公开承诺，是实行按时办结制，二是实行查实待岗制，三是建立企业巡查制，四是实行畅通投诉举报渠道，五是坚持从严治局。近期我局。
8、又开展了为期个星期的行政执法自查活动，对自查作实际制订了我局的工作实施方案，并于月日在全体职工大会上进行动员。局长刘恩芳同志作了动员报告，将实施方案中的各项任务进行了层层分解,落实到人。在治理活动中，我局结合先教活动，组织干部职工学习行政许可法市委办公室市政府办公室关于集中治理职能部门不作为乱作为暂行规定市纪委市监察局惩治职能部门不作为乱作为暂行规定等有关法律法规和规章制度。并上级的统部署，对我局实施许可的项目及文件进行清理。经认真清理并报市局核准，属于县级局行政许可的项目共项，分别是计量检定机构授权计量标准考核制造修理计量器具许可证发证计量检定员考核计量器具强制检定等个项目。并按规定对我局实施许可的事项依据条自我加压，始终保持与时俱进开拓创新的精神。
9、的问题和不足。切实在加强行业自律作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动整体推进，确保了专项治理行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。二自查自纠情况精细组织。组织全体干部职工认真学习了罗平县委办公室罗平县人民政府办公室关于印发罗平县开展不作为慢作为乱作为专项治理工作实施方案的通知罗办发号文件，明确活动的指导思想，对照方案列举的治理内容三方面的问题项，认真查找和纠正本和思想政治素质，强化宗旨意识法律意识大局意识中心意识。同时，牢牢坚持晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓的工作思路，在思想上高度重视纪律作风教育整顿工作，针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，真正让全体干部职工受到教育受到触动受到警醒。二结合实际，确保整治效。
10、退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天看电影玩游戏网上购物等行为。四党组履行党风廉政建设主体责任。对党员干部，特别是领导干部教育监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初局主要领导与各乡镇街道食品药品监管所及机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，股所级以上的人员分别作出了拒收受红包的承诺书，局党组还专门针对全体干部职工以及家属发出了廉政倡议书，确保党风廉政建设落实到实处。三强化内部管理，加强制度建设强化内部管理。严格落实各系统上下迅速开展了自查自纠工作，着力排查出关键岗位重点环节，查找干部作风和效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各乡镇街道食品药品监管所及机关各科室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在。
11、。我必须在教育教学方面，坚定自己的信念，不断创新，开拓出新的土壤来，以便于培育更多更优秀的学生。教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。同时，很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐。在团结协作方面，我基本上能做到谦虚谨慎，尊重同志，就是互相学习互相帮助方面还不够理想我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。二改进措施经过段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的这党员干部不作为乱作为问题整治整改情况报告分享人石珊启党员干部不作为乱作为问题整治整改情况报告本学期，我们学习了教师不作为乱作为慢作为。
12、的相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。我通过学习和反思，认识到自己在思想和工作方面还存在很多不足，具体表现在以下几个方面在爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱教育热爱学校，教书规章制度，进步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班外出办事告知有事请假。对上班迟到早退中途离岗旷工等行为做出了规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规范化制度化。二建立相应的规章制度。根据开展的群众路线教育实践活动和三严三实和忠诚干净担当专题教育活动中征求到的意见建议和自己查找出的问题和不足，有针对性的制定和完善相应的规章制度，真正做到有据可依有章可循。三强化监督。采取定期不定期的进行明察暗访，对行政许可事项采取对申请许可企。
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党员干部不作为、乱作为问题整治整改情况报告