1、仍不牢固。自己找主动服务基层少。联系基层和服务群众的途径和形式单，主动联系基层和服务群众意识欠缺对基层党组织的需求没有足够了解，服务途径和服务方式明显滞后于基层群众的客观需要平时对基层交任务提要求多，教方法帮助解决困难少。认真时间要求急，任务重要性相对差的工作，临时突击做表面文章较多，对长期解决问题的对策研究较少有时开展大型活动，运用媒体宣传多，在群众中宣传发动少，活动唱功好做工般，群众认可度有待加强。究其原因，还是自身没有把正确的政绩观全心全意为人民服务的思想贯彻工作始终。领导点二官僚主义方面工作方法简单粗暴。存在布置任务就是上级下指标，部署了下面就得执行的思想，工作部署劲头，导致些突出矛盾和问题长期得不到解决，有时布署工作时间不长。
2、没有树立突出问题形式主义方面把握宏观围绕中心做的有所欠缺。从思想上能够意识到与时俱进的重要性，但是对新形势下党建工作出现的新情况新问题认识不清把握不准，有时习惯于常规思维，靠老经验办新事情，应该跳出就机关党建抓机关党建的思维模式，创新党建载体，更好地服务发展大局。这些问题反映出自身还是存在思想上的惰性，进取精神有待加强。领导点调查研究不深入。存在觉得日常持表里如工作态度。年月群众观念淡薄坚持为民务实清廉。问计于民，问需于民，实实在在的为老百姓办实事做好事。长期坚持主观臆断依据事物的本来面目想问题，不主观推测和臆断。年月官僚习气重放下架子，转变作风，以零距离贴近群众与同事融为体。年月注具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作可监督可。
3、操作可监督可检查完成时限栏，要针对整改措施逐明确完成时间。四风方面的问题清单序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限重形式轻实效在具体工作中坚持做到务实踏实，注重工作的效果。年月脱离实际想问题做工作要紧密联系实际情况，具体问题具体分析，因人事而异，做好工作。年月乐于做表面文章坚党组织有可能有意见，但是工作做少了，又对不起组织上多年的培养信任，所以有时存在各方都不得罪，工作差不多就行的思想，对些时间要求急，任务重要性相对差的工作，临时突击做表面文章较多，对长期解决问题的对策研究较少有时开展大型活动，运用媒体宣传多，在群众中宣传发动少，活动唱功好做工般，群众认可度有待加强。下面是四风方面的问题清单，欢迎阅读参考。四风方面的问题清单序号四风。
4、区党委市委实施意见方面有差距。条例自年月颁布，至今已有四年时间，对于些基层党组织建设思想认识不到位党建工作保障不力灯下黑软弱涣散能很好的结合基层党组织的实际情况，对不同行业不同层次的党组织和党员缺乏分类指导，存在上下般粗好赖锅煮的现象。另外，我从年月任工委书记以来，仅年多的时间，始终想把工作做出点成绩，让上级和同志们能从内心认可我，所以工作上有些急于求成，有时候表现出急躁情绪。自己找联系群众不深入。有效联系群众的渠道和方式比较单，面对面与群众交流的平台和途径不多渠道不措施，未实际深入基层对基层党组织解决问题的过程进行监督，解决问题的效果不明显。认真反思这问题，实质上反映出自身的为民务实精神有待提高。群众提工作不实，落实不力。工作有时存。
5、就要听汇报搞督查，搞得大家忙于应付。以上问题反映出个人在理论联系实际方面做的不好，工作作风不够扎实。领导点脱离群众，不接地气。针对直以来市直各党组织存在的机关党建工作和中心工作两张皮的现象，缺乏抓到底的精神，认为明确了任务责任人，让基层党组织去执行就好，单单靠写文件发指令的方式提出解决问题的勤学善思学以致用做得不好。理论学习和业务学习深度和广度有待提升，因去年月刚到工委工作，日常忙于适应新的工作岗位，学习中存在实用主义思想，有时候用什么学什么,且学而不思开展工作更多的是靠积累凭经验，对理论指导实践重要性认识不深，理论学习浮皮潦草，没有运用到实际工作中去，以知促行以行促知知行合做得不好。这些问题，归根究底还是自身对学习的重要性认识不深，。
6、检查完成时限栏，要针对整改措施逐方面突出问题具体整改措施整改时限备注工作部署多检查少减少会议，经常深入基层长期坚持工作重结果轻质量细化工作，从源头抓，做好民生工作长期坚持工作重考核轻落实在统计考核中，要从具体项目抓起年月宗旨意识淡化深入基层，提高服务意识年月工作方法简单提高素质，主动作为，关心群众疾苦长期坚持存在浪费现象注意节约长期坚持艰苦奋斗精神弱化加强党性修养四风方面的问题清单分享人蔡咏婵工作有时存在差不多的思想，觉得机关党建工作是比较虚的，且较不容易出成绩，抓得太严基层党能力有待加强。能够积极争取惠民帮扶项目，但对项目落实情况的监督检查流于形式。这问题从思想深处看还是没有真正做到急群众之所急，想群众之所想，没有切实发挥为群众解决。
7、困难，办实事的好作风。四风方面的问题清单全文完生了些不必要的浪费。说明自身艰苦奋斗，勤俭节约的意识有所淡化。班子成员互相帮公车私用现象管理力度小。八项规定出台前，对本人和下属公车私用现象约束少，偶尔有八小时外开公车办私事的现象发生，对这种公物私用现象的危害性认识不够。自己找办公耗材浪费现象管理不严。有时节俭意识不强，抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑少在反对奢华浪费方面态度不坚决，基层党组织活力不强，机关党建工作与中心工作脱节，存在两张皮现象，以工作会代替支部会，些基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥的不够好，等等。还比如在创建四型机关转变机关作风等方面，往往是说的多做得少，缺乏知难而进锲而不舍真抓实干务求实效。
8、的钉子精神。群众提四奢靡之风方面对奢靡之风的警惕性欠缺。存在认为机关工委是清水衙门，奢靡之风主要存在在识淡薄，对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，吃苦在前享乐在后的意识有所淡化。自己找发扬民主精神有待加强。研究问题或进行决策时与班子成员市直机关领导干部沟通较多，直接深入群众听取基层党组织和党员干部意见较少，导致些工作部署与基层工作实际结合不好。自己找有存在安于现状的倾向。思想上存在求稳多求进少对遇到工作任务重工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在反思这些问题，主要是宗旨意识有所淡化，没有把群众的利益摆在第位。领导点班子成员互相帮工作实效性有待加强。认为些工作不是天就能干完的，有时存在拖拉思想。落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和自治。
9、，措施不力，办法老套，跟踪抓落实不好。班子成员互相帮对个别解决比较困难的工作存在等靠思想。些重点工作抓得不实，不到位，些问题存在等靠，工作浮在面上，抓工作重部署轻落实。比如，些党员宗旨意识不强先锋模范作用发挥不充分等问题仍缺少有力的改进措施，需要进步加强落实。自己找存在好人主义倾向。团结同志和好人主义的界限不清，有时害怕伤和气害怕同志们不能理解对事不对人的工作原则而影响工作积极性，个别问题处理不严明。自己找三享乐主义方面艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，厉行节约反对浪费的意宽，征求群众意见少，对群众的所思所想所盼了解得不及时全面，做群众工作的能力和水平有待于提高。这些问题，集中反映了自身的群众观念树立的。
10、神要进步加强，联系服务群众最后公里问题有待进步解决。这些问题说明自身对群众的疾苦关心不够，宗旨意识要进步加强。自己找解决群众切身利益和实际问题有权有势的单位，与本单位和单位同志联系较少的思想，说明自身对奢靡问题的认识不深刻。自己找八项规定出台前，存在超标准接待问题。公务接待标准有时超出规格，下基层遇到超标准接待，有时抹不开情面，不能严肃拒绝和制止。班子成员互相帮对些重大活动规格限制不严。有时为了讲排场重效果，认为活动范围越大越好，参加人员越多越好，加大了活动经费投入，超出了活动实际需要，产干累了，歇口气的想法。在围绕中心服务大局方面，特别是在贯彻落实自治区发展思路提高党的建设科学化水平，落实四大行动六大工程等方面见事迟行动慢，思路不清。
11、在差不多的思想，觉得机关党建工作是比较虚的，且较不容易出成绩，抓得太严基层党组织有可能有意见，但是工作做少了，又对不起组织上多年的培养信任，所以有时存在各方都不得罪，工作差不多就行的思想，对些终生学习的观念和学习的责任感。领导点班子成员互相帮工作作风不够扎实。存在重部署轻督促检查，有些工作部署停留在会议文件层面，针对性和操作性不强，结合实际推动工作不力。有时觉得面对市直多个基层党组织，自己精力有限，各基层党支部的工作有各部门党组党委的具体指导，也有工委分管同志具体再抓，致使有些工作安排布置后，检查督促落实不够，缺乏钉钉子精神和抓到底的的具体的工作任务更重要的思想，对没有硬性任务指标的调查研究的重要性和必要性认识不深刻。平时忙于日常工作。
12、，带着问题带着课题有针对性的深入线调查研究少调研的覆盖面不宽看材料听汇报多，深入实际少习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对些影响和制约长远发展的深层次问题研究得少。这些问题的存在说明自身对工作的责任意识有待加强。群众提领导点班子成员互相帮明确完成时间。四风方面的问题清单自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，本人严格按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提自己找上级点互相帮集体议等方式，认真查摆四风方面存在的突出问题，并结合实际进行深刻反思，初步查找出在四风方面的问题清单如下四风方面存在的长期坚持注具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可。
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四风方面的存在问题清单