1、前谈话，实行谈话对象当面承诺制度，对考察中和平时了解到的问题反映，逐告知本人予以警示。选好配强各基层单位党组书记和纪检组长，推进各基层单位把手纪检组长异地交流任职，强化交流严管。选优配强专门的党务和纪检监察工作力量，着力打造支忠诚干净担当的高素质党务和纪检干部队伍。建立健全新提任基层县级局领导班子成员试用期制度，加强对领导干部的跟踪考察动态管理。加强干部监督管理。严格执行党员干部报告个人有关事项制度，建立日常报告事项台账管理，督促干部按规定及时申报如实申报规范申报。用好提醒函询和诫勉等组织措施，发挥弄清问题体现信任微信等新媒体舆论平台的使用要求，在舆论宣传上正确反映党的意志和主张。三严格规范党内政治生活严格规范领导班子民主生活会。制定完善领导班子民。
2、情况，对长期不参加党内生活的党员及时批评教育，问题严重的给予组织处理对没有按规定开展党内生活或党内生活质量的纪律教育，广泛开展社会主义核心价值观和道德教育，让每名党员知道什么该做什么不该做。大力开展社会责任教育，引导党员干部深刻认识烟草行业的特殊性质和历史使命，更好履行烟草企业的经济责任政治责任和社会责任。持续改进和完善党委党组中心组学习。根据新形势要求，坚持和健全中心组学习制度，抓好学习计划预告考勤通报建档报告旁听检查等各项制度的贯彻执行。各级中心组集中学习时间每年不少于天，每月至少集中次，每次至少有名班子成员作中心发言。对上级党组织的重要会议和重大决策部署及时组织学习。每年开展次以上法律和党纪党规专题学习。提升思想教育实效性。建立党内经常性学习。
3、市有支召之即来来之能战的城管执法队伍，又能认真履行职责，解决影响市容和市民生活的热点难点问题，为市民提供个更好的工作和生活环境，为招商引资创造条件，促进经济发展，这是领导的要求和期盼。三城管执法人员不作为与乱作为的主要表现从种意义上讲，行政不作为与乱作为是种行政腐败行为，行政不作为就是失职渎职行政乱作为其实质就是目无法纪，就是自由主义利己主义和地方保护主义的膨胀。具体到城管执法部门，有个具体的案例很有典型意义。年月日晚，成都市金牛区居民唐福珍因阻止政府部门拆迁而自焚。根据央视报道，违章建筑是年建起，直到年才被告知是违法建筑。显然，当地执法部门并没有及时履行其职责，当对方要补办相关手续时也没有及时给予答复，这明显是种行政不作为的表现。如果没有当时的行。
4、承担领导用人保障管理责任。重点做好理论武装和思想政治工作，加强意识形态工作，负责学习宣传贯彻执行党的理论和路线方针政策。落实全面从严治党主体责任，来不良后果的，要追究相关人员的责任，以督促行政执法人员依法履行法定职责。其次要发挥舆论监督作用，使舆论监督成为揭露抨击治理不作为的重要监督形式。再次就是要严格考核，兑现奖惩。考核是队伍管理的法宝和关键，要认真实施定人定岗定路段定职责要做到分工明确，确保每个队员有事干，人人肩上有担子。同时要严格实施考核，与队员的经济利益挂钩，认真兑现奖惩。在严格考核的基础上，对不作为的队员进行教育批评警告对屡教不改，情节严重者采取必要的组织措施予以处理。有所为才能有所位，有所为才能有所威。若听任不作为蔓延，则必定会贻害城管。
5、生活会管理办法，严肃开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。遇到重要问题或普遍性问题，需要集体批评与自我批评的，要及时召开民主生活会。加强对民主生活会的监督，市局公司领导每年参加个以上基层单位民主生活会。建立民主生活会及整改情况通报测评制度，对领导班子开展批评整改事项落实等进行评估。严格规范党支部组织生活。建立健全三会课制度，以党支部或党小组为单位，每月定期组织党员集中学习，开展活动。党支部每月召开次支部委员会，研究支部工作。完善并落实领导干部参加双重组织生活制度。坚持党组织书记和党员领导干部带头讲党课，各级党组织书记领导班子成员每年至少为基层党员干部讲次党课。建立并落实谈心谈话民主评议党员制度。加强党内政治生活检查。定期检查党内生活有关规定落。
6、育机制，基层党支部要定期召开全体党员会议，组织党员围绕专题学习讨论党小组要定期组织党员集中学习。利用多种信息化手段组织开展党员集中培训，每年组织党员开展次以上法律和党纪党规党史教育培训。充分利用省内省外红色教育资源，按照就近就地原则有计划有步骤地组织党员接受党性教育。定期表彰优秀党员优秀党务工作者先进党组织，发挥先进典型的示范引领作用。制定党干部教育工作，特别是加强党性党风党纪教育。认真做好党员发展管理工作，对违反相关规定，不按时交纳党费不按要求参加组织生活的党员，按有关规定和程序严肃处理。认真做好党支部党总支按期换届选举补选改选等工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制。加强对党员干部贯彻执行党的路线方针政策遵守党的纪律等情况的监督，加强廉政风险防控机。
7、建设，监督检查所辖部门党风廉政建设情况。充分发挥基层党组织书记和委员的作用，从严带好队伍从实做好服务，营造风清气正的干事创业环境。四党建工作职能部门承担的主要责任。各级党建工作领导小组是党建工作综合协调机构，不取代有关部门的职责，不承担应由各部门负责的业务工作。党的建设工作领导小组及办公室要充分发挥综合协调作用，每季度召开次会议，研究重点问题重要举措，推动有关职能部门抓好全面从严治党任务的落实。人事部门主要承担组织建设，负责干部培养选拔教育和日常监督管理等组织建设工作和人才队伍建设，承担本单位领导班子民主生活会的服务协调工作，市局公司人事部门还要负责指导和监督下级领导班子民主生活破关键领域和薄弱环节，从源头上根本上建立长效机制，以点带面促进管党治党。
8、平全面提升，确保标本兼治。三坚持严明纪律和严惩腐败。自觉尊崇党章，严格执行党规党纪，从严执纪问责，坚持有腐必反有贪必肃，营造风清气正的政治生态环境。四坚持分类指导和强化责任担当。严明各级党组织主体责任，明确责任边界，分层级推动责任落实，分领域细化保障措施分重点进行督促指导，形成科学合理的责任体系。三各级党组织落实全面从严治党的主要责任党委的主要责任。在省局公司党组和安顺市直机关党工委指导下，市局公司党委要主动谋划和推进全市烟草党建工作，推进党建责任落实。要按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例相关规定，及时成立机关党委，重点履行协助推进教育监督和引领责任。二党组的主要责任。各县级局党组物流中心党组对本单位部门落实全面从严治党任务总负责总把关，主。
9、着力建设有坚强有力的领导班子有本领过硬的骨干队伍有功能实用的服务场所有形式多样的服务载体有健全完善的制度机制有群众满意的服务业绩的基层服务型党组织。制定基层党支部建设标准，结和推广支部工作法，规范基层党支部党小组设置和活动，做到组织全覆盖和工作全覆盖。加强基层党支部书记队伍建设。选派优秀年轻干部到基层，切实保证党内民主。五从严选好管好干部坚持党管干部原则。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严把选人用人动议提名考察考核等关口。按照信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁好干部标准，大力选拔政治强懂业务懂党建善治理敢担当作风正的干部。制定推进干部能上能下实施细则，健全完善干部正常下的机制。严格执行干部选拔任用工作全程纪实办法，加强痕迹管理。严肃开展。
10、宣传基层党建工作的先进典型，宣传优秀基层干部的先进事迹，充分发挥典型示范作用。全文完育管理监督和服务的全过程。持续推进各单位部门作风转变，认真落实机关联系基层党员干部联系群众制度，采取五带五结合等多种方式听取党员干部和职工意见，特别是虚心听取党代表人大代表政协代表劳动模范等先进典型职工代表的意见和建议，使党员干部在联系服务群众中增进感情提高能力改进作风。坚持全面推行限时办结制首问首办责任制等制度，切实规范各单位各部门各级党员干部履职行为。严肃责任追究，对违反规定的问题，律零容忍查处，律通报曝光。精心组织开展两学做学习教育，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果。七夯实基层党组织建设深化基层党组织建设。牢固树立抓基层打基础鲜明导向，。
11、业，影响城管队伍建设，损害政府形象。因此，我们应对少数城管人员的不作为现象要切实引起高度重视，坚决予以纠正，不断提高城管执法工作水平，树立队伍良好形象，为创优发展环境构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献,执行纪律合格方面存在的问题及改进意见为贯彻落实省局公司党组关于落实全面从严治党的新部署新要求，根据中共贵州省烟草专卖局党组关于落实全面从严治党主体责任的实施意法律知识水平，增强业务能力，使他们在执法中能熟练地运用法律法规教育违章者，制止违章行为。再次要进步完善队伍激励和淘汰机制，强化对城管执法人员的法制教育，强化其积极履行城市管理工作职责的意识，使法制观念转化为城管人员的行为准则，切实提高依法行政水平。健全制度抓落实。要进步建立健全规章制度，进步。
12、确不作为的内容和范围，对不作为行为要有明确的处理条款，明确规定城管执法人员不作为的法律后果，做到以制管人，使处理不作为人员有据可循。要大力推广线工作法，使领导干部重心落实到线，绩效考核责任落实到线，队伍管理落实到线，勤政廉政建设落实到线，各项保障工作倾斜到线。说理讲法讲技巧。执法人员在纠正违章时，首先应该把违章的事实和道理要讲清楚，从而使相对人认识到问题所在，从思想上来感化他，以求得到相对人的理解和配合。其次是说理不行要讲法。城管执法人员在管理过程中就是宣传，就是服务。对于那些蛮不讲理的，就要耐心细致宣传有关法律法规，告知其违反了什么规定，应受到什么样的处理。并依法办事，通过法律手段来解决问仅损害了群众利益，也给政府形象带来定影响。五是领导期盼。个。
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执行纪律合格方面存在的问题及改进意见