1、识还不够。支部成员文化层次相比而言较高，都经过正规院校教育培训，自我感觉理论知识水平较高，有安于现状，满足成绩的心态，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。工作中，我们反复强调不断提高业务水平的要求，却在具体落实上放松了要求，降低了标准。因此，需进步增强业务知识学习的自觉性和主动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务知识，全面掌握国土资源管理业务，积极探索新时期农垦改革发展过程中土地管理工作的新思路和新方法，在专业知识上不断充实自己，努力使自己有过硬的专业知识，提高指导业务工作的能力。三务实创新增强工作的能力还不够。随着工作条件的不断改善，班子成员没有经常性地开展自我净化自我批评自我剖析，没有常态化地以党员领导干部。
2、支部创建取得新成效。通过抓党员学习教育，强化思想政治建设，抓服务能力提升，强化组织建设，抓三不为问题整治，强化作风建设，抓文明单位创建，强化精神文明建设，抓党群共建，强化群团组织建设，提升了党支部的凝聚力战斗力。廉政建设取得新成效。通过贯彻落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，落实党风廉政建设两个责任，营造了风清气正的干事创业环境。在厅多次检查纪律作风工作时，全局无人违纪，受到了次通报表扬在月日厅领导检查两学做和月日文明单位创建验收时，我局工作受到厅领导的肯定和表扬。但支部党员在贯彻执行上仍有差距。具体表现为是主观思想的被动。领导干部的作风感染影响着整个队伍的战斗力。些工作推动不力没有成效，些难题拖了又拖无从下手，大多与领导干部的思想有关。平日。
3、中眼睛向上看的多，关注下面少。立党为公，执政为民的理念没有真正入脑入心，在为了谁依靠谁我是谁的问题上没有做到知行合。四拼命干劲头不够足。这些年，有的班子成员认为我乡由于村少，又处于两个个大镇和街道办有严格按照决策要求分工责任和完成时限推进工作，满足于时间内容和人员到位，工作推进实际效果不好。三作风方面存在的问题。是联系群众走过场。有的班子成员把走基层活动当成任务来完成，存在被动应付思想，下村不进组进组不入户，缺乏对薄片村社区工作的指导，收集问题大多停留在村社区汇报上。二是四风问题仍然不同程度存在。比如，我乡太阳社区区，住户多人口流动性大，在对此类新型小区进行管理时，没有创新管理方法，仍沿用老的管理模式，导致小区内直存在脏乱差现象。三是工作作风漂。
4、自移交厅管理以来，农垦土地管理工作受到了上级的肯定和表扬。农垦集团主要领导多次在会议上讲到，农垦国土资源局是农垦移交的个单位中，与集团公司配合最紧密服务民主集中制，以规范三权运行为重点，完善并严格执行市委工作规则市委全体会议和常委会议事规则三重大等制度，进步增强制度执行的时效性和常态性。三改进工作作风。是坚持密切联系群众。党委班子成员围绕市委中心工作民生重点项目每年到村社区调研不少于三分之二的时间，走访群众不少于户，真心诚意为群众办实事。二是严格执行廉洁规定。带头遵守中央八项规定省委省政府十项规定，带头修身齐家，特别是对亲属身边人要经常教育提醒，防止亲属身边人逾矩失范。三是严肃查处四风问题。密切关注四风新形式新动向新表现，坚持力度不减节奏不变尺。
5、的高标准严要求对照自己。在日常工作中，运用创新思维分析和解决实际问题的能力还不够。思想上出现了惰性，缺乏开拓创新意识，定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，工作能力还不够强，致使遇到问题解决不够果断。有时活动为抓手，完善了行政管理和党建工作制度，狠抓综合管理和服务水平，切实解决了庸懒散软浮及三不为问题，干部职工精神面貌焕然新。文明单位创建通过厅里验收。通过强化思想道德建设党支部建设作风廉政建设和环境秩序建设，广泛开展社会公德职业道德家庭美德和个人品德教育实践活动，为完成全年工作任务提供了思想保证和精神动力。星级。
6、不善于钻研，工作按部就班，用老办法走老套路，总以单位体制机制的特殊性，些问题无工作，共调出不符合永久基本农田图斑块，面积万亩。完善专业数据库建设。今年，我局积极争取财政专项资金，建设农垦土地利用总体规划等专业数据库，填补农垦没有专业数据库的空白。严格建设用地预审。今年共受理农垦转办建设用地审核件件，件经局务会研究提出审核意见，已报农垦集团，其它件正在办理中。规范设施农用地备案。全年共受理农垦转办设施农用地预审件件，已对件宗亩设施农用地办理了备案，其他正在审核办理中。完善规划调整。积极协调为巴浪湖农场落实了亩允许建设区的规划用地。加强土地整理项目。完成了年度农垦黄羊滩农场土地整理项目竣工验收。为前进农场争取到万亩投资近万元的高标准基本农田建设项目。
7、个。协助做好西马银生态移民土地移交工作。全面完成了西马银移交土地的勘测工作提供了生态移民土地权属处置方案及相关资料，为农垦集团移交生态移民提供了可靠依据。全方位破解分割办证瓶颈。积极协调先后办理了银川市辖区农垦宗万亩土地的分割办证工作。未确权土地确权工作有新突破。按照自治区人民政府关于切实做好农垦集团部分争议土地确权工作的通知，我局制定了宁夏农垦集团争议土地确权工作方案。目前，该项工作正在有序推进。持之以恒推作风建设新成效凝聚起推动全乡经济社会快速发展的强大正能量。两学做班子查摆问题及整改措施今年以来，我局党支部所有党员积极参加两学做学习教育，按照基础在学关键在做要求，认真学习党章党规和系列讲话，立足岗位实际积极发挥先锋模范作用，收到了明显效果。
8、。根据厅党组统安排，会前，对去年民主生活会上查摆出的个问题，做到了认真梳理，逐消号，已全部整改到位。本次民主生活会围绕学习贯彻十八届六中全会精神为主题开展。支部班子结合思想工作作风实际，广泛征求意见，认真查摆了存在的问题，分析了原因，提出了整改措施，现对照检查如下。面临的形势和存在的不足支部学习气氛还不够浓，思想政治建设还有差距年来，我们始终把党支部学习放在首位，突出形式多样，丰富学习内容，有力的提升了党员干部的能力水平，树立了良好形象。虽然党支部认真学习贯彻了党的十八届六中全会精神扎实开展了两学做学习教育以尊崇党章遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装全体党员为根本，牢固树立和切实贯彻五大发展理念，进步提高了党员干部能力水平。。
9、研报告，为厅里和农垦集团领导决策提供参考。下年，支部计划将选派些干部到区内外参加业务培训，进步提高服务农垦土地管理水平。三是狠抓作风建设，发挥战斗堡垒作用。第，加强支部规范化建设，充分发挥党员干部示范引领作用，班子成员要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到对党忠诚老实，增强组织观念，说老实话办老实事做老实人。抓好党员日常管理。坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，切实提高党支部科学和民主决策的水平。同时，注重增进党员的团结，加强科室之间的工作配合，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互促进，努力打造个学习创新型民主团结型勤政为民型清正廉洁型这些都是理论学习重视不够，理想信念不够坚定不够牢固的原因所致。二业务水平主动提高意。
10、，直面矛盾，带头落实各项规章制度，坚持原则，严格按规则制度办事，做到权责统分工合作相互补台，努力转变工作作风，全力提升农垦国土资源管理新形象。两学做班子查摆问题及整改措施全文完强化宗旨意识，提高服务水平。教育引导党员牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，牢记肩上的重担和使命，不断强化责任，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。继承和发扬党的优良传统和作风，教育引导班子成员讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。注重服务基层，认真履行各科室各自的职能，做好急事要事难事的办理和协调，充分发挥参谋助手和服务群众的作用。围绕中心工作，扎扎实实地开展调查研究，定期提出有针对性操作性的对策建议，形成高质量的调。
11、度不松，从严查处隐身变异四风问题。四勇于担当作为。是全面推动加快发展。按照发展思路，全面做好稳增长促改革调结构惠民生防风险各项工作，努力保持经济平稳健康较快发展和社会和谐稳定，建设天府西翼新中心，现代富美卫星城。二是大力改善民生福祉。坚持保基本补短板兜底线促公平，提升民生和社会保障水平。同时，实施扶贫攻坚，确保相对贫困村和相对贫困户全面脱贫。三是提升精神区位。培养兢兢业业精益求精的工匠精神，锻造雷厉风行真抓实干的作风品牌，以钉子回脚的工作态度抓好工作落地落实。五严格党内生活。是增强政治意识大局意识核心意识看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度致的坚定性没有动摇过。但通过这次专题教育，我们认真查找问题，发现有的班子成员受到各色各样人生。
12、哲学的扰乱，思想有所放松锐气有所减损。出现上述六个方面的问题，追根溯源，是理想信念的总开关松了。二守规矩意识不够强。尽管党委班子在重大问题和大是大非面前，保持着坚定的立场。但面对现实利益的诱惑和社会不良思潮等影响，在遵守政治纪律和政治规矩上，有的班子成员仍感感到些困惑和疑虑。虽然有很多必须严禁不许决不的规定，有的班子成员却从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严，造成了组织观念的弱化。三当公仆思想不够浓。党委班子成员大多生长在农村，与群众的感情较为深厚，但随着职务升迁，同群众坐在条板凳上的时间少了，与群众打成片的时候少了，久而久之，身不沾土脚不沾泥，与群众的距离逐渐拉开感情出现淡化。存在到定级别就理所当然享受相应待遇的想法，工作。
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两学一做班子查摆问题及整改措施方案
