1、党课次，撰写心得体会及发言讨论材料篇，参加专题讨论和组织生活次。过去，基层区队办事员总是充当队领导秘书的角色，很多支部的党建工作都交由办事员人来完成，队长书记都成了甩手掌柜，区队办事员因为疲于应付，工作往往也都是弄虚作假，敷衍了事，严重动摇了矿井的党建工作基础。为了彻底改变育等方面的工作进行了明确规范，将两个责任落实的压力层层传导，与全矿环节干部签订了党风廉政建设责任书，让每位党员干部都深刻懂得了，当干部就必须付出更多辛劳接受更严格的约束，定要将责任扛在肩上，把纪律挺在前面。矿井通过狠抓从严治党主体责任落实，使矿内党建工作有序开展，不仅提升了煤矿党员队伍的整体建设水平，同时也促进了煤矿全面建设的快速提升，对。
2、全成本较年初计划降低，成本管控水平在全集团煤炭板块首屈指，是公司名副其实的机电队在缺员多人的情况下接手了原外委的矿井巷道排水保洁与除尘工作。矿井在总工资支出额度基本不变的前提下，自营队伍承担了本矿亿元的矿务工程量，全矿党员在面对困难，积极思考，主动作为，使矿井的生产组织实现了稳定高效。降本增效成就价值创造年，在学习教育深刻影响下，补连塔煤矿广大党员立足岗位发挥先锋模范作用，主动配合落实矿内实行的经营管控措施，为矿炭市场形势下，公司采取了系列的降本增效措施，矿井的生产组织压力倍增。月份矿井外施工单位全部撤出后，矿里随即裁掉了支掘进队，转型为矿务工程施工队伍，负责矿建及机电安装回收工程。但即便这样矿井还是面临着。
3、个环节，构筑起了隐患排查整改和不安全行为整治两个管控体系。将风险预控管理体系管控措施的落地生根，实现了零轻伤年度奋斗目标。保持了新常态下的安全优势，建立安全生产长效机制，进步夯实矿井安全基础，截止年月底，补连塔煤矿累计安全生产天，安全生产周年。生产组织稳定高效年，在严峻的煤人发言材料对于神东煤炭集团公司补连塔煤矿来说，两学做学习教育就好比为这座世界顶级的井工煤矿扬起了张巨大地风帆，强有力地带动矿井的安全生产经营党建及作风建设迈上了个新的台阶。安全工作成绩斐然安全是切工作的前提和基础，随着学习教育工作不断深入，全矿党员干部齐抓共管，矿井安全管理水平不断提升。在矿党委的组织领导下，矿井围绕责任落实体系考核和现场。
4、评价占。通过该办法的管理约束，矿井基层党建工作有了显著提升，在学习教育过程中，队里的党员干部的工作作风得到了明显改善。由于生产线员本增效精神文明建设等工作都有很大的推动作用。年补连塔煤矿获得了国家煤炭工业先进煤矿等项省部级以上荣誉称号。对经济工作思考多管得多出场多，但对党建工作谋划少抓的少露面少，这是过去很多单位班子成员的个通病。学习教育开展以来，补连塔煤矿党委积极落实党政同责，岗双责责任制，通过学习教育，矿领导班子成员开始主动俯下身子到联系点抓党建工作，用实怎么做做的标准是什么。党风廉政建设方面，补连塔煤矿党委按照谁主管谁负责，级抓级层层抓落实的原则，召集全矿名环节干部进行了集体约谈，进步明确了矿党委的主。
5、于安全生产支部书记集体两级组织，四个主体条工作责任。同时，还对现有党建工作制度进行了查漏补缺，梳理完善了中心组双重组织生活会三会课民主生活会和组织生活会等制度，对党委会议事规则党员发展教育及党员档案管理民主评议党员等制度进行规范，健全制度体系，强化思想建党和制度治党相互促进，用刚性的制度保证让各级党员干部做到五个明白，即明白做什么谁去做什么时间做量的基础上制定适合生产区队班组的内部转移价格，材料节约超支实行阶梯价格奖罚，把降本增效压力传导至矿井内部各环节，以内部市场价格确定成本，扭转了传统的行政管理理念，发挥市场经济杠杆引导的作用，形成套降本增效员工自主管理的新型管理模式。截至目前，补连塔煤矿实现利润亿元，。
6、矿务工程量大，人员严重不足，又必须完成任务的严峻考验。越是压力大，担子越重，就越能体现共产党员的先进性，矿各级党员干部主动认领工作任务，深入基层进行调研三大安全体系，建立健全了党政同责岗双责齐抓共管的安全生产责任体系。打造了管理零盲区岗位零隐患操作零违章的三零安全文化。并围绕落实安全责任提升员工素质改善作业环境规范安全管理优化管理制度，提高执行能力六个重点，强化了安全监管业务保安专项整治安全考核和安全问责五项基础工作。在推进了安全文化标准作业流程精益管理和自主管理四项建设的过程煤矿两学做民主生活会个人发言材料煤矿两学做民主生活会个人精神，进步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强履职能力，夯实党建根基，推进党的基。
7、层组织建设不断加强，为公司治亏创效转型发展二次创业提供坚强的政治和组织保障。全文完协调督导小组，制定下发了陈家山煤矿两学做学习教育实施方案两学做学习教育宣传提纲领导班子带头参加两学做学习教育安排关于进步加强学习教育督导工作的通知及两学做学习教育任务计划落实清单等文件，为广大党员征订了党章习近平总书记系列重要讲话读本年版两学做专题教育党员干部学习解读做合格共产党员己，为煤矿托管项目规范运行贡献自己的份力量。煤矿两学做民主生活会个人发言材料月日上午，在陕煤铜川矿业公司组织的两学做学习教育知识竞赛决赛中，陈家山矿代表队以总分分的成绩喜获等奖。接到矿业公司了两学做知识竞赛活动通知后，该矿高度重视，认真组织安排，及时。
8、下发党章党规习近平总书记系列重要讲话，重点是集团公司和铜川市委印发的两学做应知会个人发言材料为进步强化两学做学习教育成果，近日，陕西神南中能汇能项目部党支部精心组织以严守党规党纪，做忠诚干净担当合格党员为主题的民主生活会，该部党员参加会议。本次会议由支部书记刘石头同志主持，首先组织全体党员学习贯彻在全体党员中开展两学做学习教育实施方案文件精神，其次，着重引导全体党员进行党性剖析立足现实相互交流增进了解，达到交流思想这局面，补连塔煤矿党委制定实施了党支部书记岗位责任制考核管理办法，考核由日常党建考核年终述职评议和矿领导工作评价部分组成，其中日常党建考核占党支部书记岗位责任考核总成绩的，年终述职评议占，矿领导工。
9、次会议，神南中能汇能项目部上下对自身都有了个更加清晰的定位，认识到了缺点和不足，大家纷纷表示要以身作则，率先垂范，对党绝对忠诚。在今后的学习生活工作中，努力改进，努力提高，并以党员的标准和要求来严格要求的学习时间非常有限，要想让大家在有限的时间内轻松掌握更多学习教育内容，基层党员干部就要提前做工作，些支部的书记主动承担起了这项工作，主动做功课，安排学习计划提前读懂学习内容结合实际找例子自己学懂后再组织员工进行集中学习，让普通党员能更好更快地理解掌握更多的学习内容。基层党员干部的这做法充分展示了共产党员全心全意服务员工的工作作风。煤矿两学做民主生行动指导基层党支部开展学习教育工作。矿领导班子成员到基层联系点讲。
10、度测评工作以及两学做征文等系列活动，促进了两学做工作的深入开展。通过两学做活动的开展，该矿广大党员将熟知党规党纪，深刻领会习总书记重要讲会知识及公司治亏创效提质增效转型发展等竞赛内容，通过党支部选拔赛及党委选拔赛精，确定由由名副处级领导两名支部书记三人组成的代表队参赛经过个人必答题小组必答题抢答题风险题四轮比赛，最终以优异的成绩荣获矿业公司两学做学习教育知识竞赛等奖。自启动两学做学习教育以来，该矿在矿业公司的正确指导下，成立了两学做学习教育领导小组及两学做学习教查找问题共同提高的目的。各位党员通过对照党章的要求，围绕自己是否是名合格党员这个话题进行回头望自查自检，对自己的思想和言行开展批评和自我批评。通过这。
11、体责任和纪委的监督责任。要求全矿党员干部要认清党风廉政建设和反腐败工作的严肃形势，尽快适应监督执纪的新常态。矿党委还对矿井作风建设重点领域和关键环节监督问题线索管理纪律审查廉政宣传值创造矿井。党建工作水平稳步提升党的基层组织首要任务就是在政治上思想上对各基层单位和广大群众起引领引导作用的。学习教育开展以来，矿井党组织的政治功能不断加强，党的思想组织作风反腐倡廉与制度建设水平得到了稳步提升。为了进步明确从严治党的主体责任，矿党委建立了两级四主体党建工作责任清单，梳理出了党委领导班子集体党委第负责人党支部党小组集体的降本增效工作做出了巨大的贡献。依托内部市场化机制，年矿井打破以前将材料成本按照成本要素只分解到区。
12、队的粗放型成本管控模式，将材料成本等指标按照采掘机运通的生产工序细化分解为大类个经济指标，把降本增效压力传导至矿井内部各环节，落实到多名员工的身上，改变了以往员工只管干不管算的思想观念。同时，矿井深入挖掘内部潜力，在综合考上报解决方案，通过矿党委反复讨论研究，最终确定了进步挖掘煤和煤两个大采高工作面的产能优势，在保证两个大采高的产量能基本完成当日生产任务的情况下，将以前四盘区配置的个综采队的生产组织进行调整，多出来的人员整建制转型进行矿务工程的施工。与此同时，矿井还对各岗位进行了优化整合，用定额结算的方式，激发员工的工作积极性和自主性，大幅提高了劳动效率。矿内两，通过制度建设重塑了巩固成果持续改进稳步提升三。
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煤矿两学一做民主生活会个人发言材料