1、贫、项目拉动，是精准扶贫不可或缺的重要内容程度都相对较差。三是上级资金投入不足。上级财政资金有限，无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金，仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄金村水利建设严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程建设难度大，配套设施不完善，抗御自然灾害能力弱交通路网结构不完善，通村公路等级低、质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。四是残障、慢病占比大。黄金村共有五保户20户，即将列入五保供养的1户，残疾、智障丧失劳动能力6挥其自身主体作用，自力更生、艰苦奋斗、迎难而上、苦拼实干，尽全力达到增收脱贫目标。三是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的工作机制，科级领导干部每人包联一个组，普通干部每人包联5户农户，要求每月入户不少于1次，帮助包联户理清发展思路。

2、，16人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因工作成绩突出，已被任命为店长，底薪每月达5000元。刘改艳的丈夫开始思想转不弯，看到妻子从事修脚行业，不但提高了收入，而且体现了个人价值，得到了社会认可，今年开年也报名参加了培训并和妻子一起外出修脚务工。(四)搞三讲，激发正能量拔穷根民风的好坏，直接关系到一个地方的发展，直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做一件大事来抓。引猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前，已完成150亩的种苗种植，成活率在百分之九十以上，我们希望通过5年努力，实现亩产值2万元以上。该产业若取得成功，届时鼓励村民以家庭为单位发展，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时，因地制宜发展魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业，促进村民增收致富。(三。

3、以上，建立了精准扶贫工作考核机制，整合部门及镇村优势资源，形成扶贫开发工作合力，努力实现黄金村增收脱贫目标。二是村民实干。通过宣传、鼓动，凝聚民心、团结力量，逐户与村民签订脱贫致富决心书，充分发导和教育群众树立讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、勤奋发家奖四大奖项，对16名获奖人员公开表彰。二、基本情况黄金村位于蒿坪镇西北部，全村辖10个村民小组，216户783人县政府领导经过前期调研，紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的远元修脚足疗行业市场前景好。

4、、切实扶持、全面引导。配齐配强第一书记，保证选派下去的第一书记肯做事、能做事、做好事、善谋划、肯创业、能带富。充分发挥第一工作。同时也强化了抓班子、带队伍，抓基层、打基础落到实处。抢抓发展机遇、发展党员带富新路子。支持党员创办领办致富项目，组织党员结对帮扶，发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。紧紧抓住农村电商这个契机，引导部分有头脑、有想法、有实力的党员积极参与农村电商，走出一条农村电商致富的新路。通过致富的党员推动党员带富+农村电商模式将贫困党员纳入其中，通过政府引导、项目扶持等措施使贫困党员脱贫。充分发挥已富党员的先锋模范作用，积极开展一对一，要加大对贫困村的项目争取力度，使他们通过项目的实施和拉动，增加收入，实现脱贫致富的目标。尊敬的吴主席，在座各位领导，县政府办所做的精准扶贫工作，得益于市、县领导的支持指导，领导亲自理清。

5、，解决实际问题。实行包联工作情况定期报告制度，包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展情况。四是严格考核。建立精准扶贫工作考核机制，制定驻村工作队扶贫工作考核办法，以黄金村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依据，把扶贫对象脱贫增收效果作为目，其中贫困户128户430人，低保户15户，五保户20户，353人常年外出务工。全村耕地面积1650亩，林地面积5700余亩，退耕还林面积765亩。村内通村公路共有18公里，其中，硬化公路8公里，普通泥土公路8公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房33户，进城入镇购房46户，土墙房118户。(在即将进行的镇村机构改革中，原黄金村与龙泉村合并成黄金村，合并后全村共456户1763人，其中贫困户181户610人，低保户26户，五保户22户。全村耕地面转变，目前已有37人报名参加培训。

6、)促务工，推进劳务输出转穷路黄金村青壮劳力大多学历低，无技术专长，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。扶贫工作首先确定了抓搬迁。经过实地调研，确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设58户，其中实施42户搬迁户，设计两户连体二层建筑，每户131平米，3室2厅2卫1厨，造价每平米不超过1000元实施特困户交钥匙工程16户，按50平米建设，1室1厅1厨1厕。该安置点于20xx年9月初启动建设后，吗、进展顺利，预计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传，目前已有36户缴纳了首付款，共计133万元(首付每户至少缴3万元)。(二)建果园，抓党建促脱贫工作总结--------------------------------------------------。

7、------------------------------------------------------------------------------分享人薛彤瑶抓党建促脱贫工作总结现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、扶贫工作开展情况自20xx年包联黄金村以来，经过联村领导多次实地调研，驻一书记工作职责的基础上，不断创新管理机制、注重实效，结合实际，专门制定《麻坪镇第一书记驻村工作考核办法》等规章制度，建立从严从实管理村第一书记工作记实、工作去向、工作报告公示、日常工作考勤及工作目标责任完成情况等五项机制。同时，镇上为确保第一书记廉洁务实开展工作，和第一书记签订党风廉政建设责任状，确保真驻村、真帮扶、真见效。（全文完）第一书记的生活、住宿、办公等方面，消除他们驻村的后顾之忧，。

8、使其全身心投入到村上的发展，确保派的下，工作实。二是明确职责，制定目标。镇上要求选派的8名第一书记快速到岗驻村工作，要迅速进入工作状态，召开好全体党员、村组干部、群众代表会，逐一与贫困户见面等多方式，详细了解村情民意，听取群众意见，因村因地制定好脱贫规划和年度计划，鼓励群众发展烤烟、蚕桑、茶叶、中药材及养殖业等快速致富的产业，千方百计增加贫困户收入，使其早日脱贫奔小康，促进农村社会经济快速发展。同时，组织整改方案，通过调整总支书记，配齐配强了村两委班子，强化脱贫攻坚的坚强战斗新堡垒。准抓选派第一书记、发挥选派干部新作用。坚持因村选派、依事考核、帮助支持，发挥第一书记在脱贫攻坚中的作用。全面开展基层调研工作，借助遍访贫困村贫困户这个契机，深入细致了解掌握贫困村贫困户的基本情况、致贫原因。全面制定帮扶脱贫实施方案。因村选人、按需派人。

9、重要。乡镇这一级多为参加工作3至4年的年轻干部，这些年轻干部可以说是乡镇工作的中流砥柱。他们有知识、有文化、有朝气、有干劲、有思想，他们想干事、能干事、敢干事、干好事。提拔一批优秀的年轻干部到领导岗位上来，这样不仅激发了年轻干部干事创业的激情，也充实了脱贫攻坚队伍的新鲜血液，让他们专抓党建扶贫、脱贫攻坚、基层组织建成员都能在工作作风、干事魄力、能力水平上过得硬，脱贫致富的目标就会早日实现。二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应出台更多优惠政策，助推精准扶贫，用政策调动产业扶贫、社会扶贫的积极性，并对农民发展产业、生产经营予以鼓励和支持。同时，要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持，在政策允许的情况下，更多的提供一些低息或无息贷款以及专项资金拨付。三是要把项目带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。项目扶。

10、记亲自做好第一书记工作交接，原则上不在兼任原单位工作，实行专一负责驻村工作。同时，镇上在财力十分紧张的情况下，想尽一切办法妥善安排好帮扶模式。以贫困党员、贫困户为主体成立合作社，以富裕党员为领头雁全面展开大电商、大扶贫战略。狠抓基层建设、强化脱贫攻坚新堡垒。把基层党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强战斗新堡垒，确保乡镇党委坚强有力、贫困村干部素质过硬、软弱涣散党组织全部整顿提升。通过换届选举，选拔任用一批年轻有为、思想积极、发展观念强、农村基层经验丰富的干部充实到乡镇班子成员中来。使一些新想法、新思路、新发展得到用武之地。积极开展村级软弱涣散党组织整顿，根据实际情况制定软弱涣散党地区领导班子和领导干部，在干部考核中突出脱贫攻坚实效，激发贫困地区干部的内生动力。时下，即将进入县乡换届阶段。选优配强贫困地区领导班子和领导干部可谓尤为。

11、思路，确定目标，制定措施，办公室只是在此基础上认真抓落实，扎实搞推进。但是目前推进程度与上级要求与群众的期盼还有很大的差距，下一步，我们将再加力度，再鼓干劲，尽职尽责，尽力而为做好驻村扶贫工作。抓党建促脱贫工作总结紧抓队伍建设、充实领导班子新血液。抓住县乡换届契机，选优配强贫困4人，对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府兜底政策帮助其维持基本生活。另一方面，全村有46户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。五、意见建议一是要把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村两委班子是农村群众的主心骨，是带领群众致富奔小康的领头雁，其抓落实、促发展能力如何，其自身的作风怎样，直接影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济发展。如果村级班子每标责。

12、任考核的重要内容，考核结果与年度工作考核挂钩。四、存在的困难和问题一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。二是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身发展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业发展格局，导致工作队为农户制定的发展规划中，涉及到种养殖业的落3620亩。辖区内现有三处小型移民安置点。)三、保障措施一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村，每年驻村工作220天以上，镇包村干部每周下村工作3天以上，村两委班子成员每周办公时间5天。

参考资料：

[1]中专岗前培训心得体会（第10页，发表于2022-06-25 22:17）

[2]中职英语教学工作总结（第4页，发表于2022-06-25 22:17）

[3]中职班主任培训心得体会（第14页，发表于2022-06-25 22:17）

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[7]中央八项规定自查自纠报告（第23页，发表于2022-06-25 22:16）

[8]中央八项规定自查自纠报告(1)（第10页，发表于2022-06-25 22:16）

[9]中学语文教师履职尽责自查自纠报告（第9页，发表于2022-06-25 22:16）

[10]中学英语教师履职工作总结（第10页，发表于2022-06-25 22:16）

[11]中学英语教师国培学习心得体会（第3页，发表于2022-06-25 22:16）

[12]中学学生品德操行评定方案设计（第8页，发表于2022-06-25 22:16）

[13]中学校长述职报告（第30页，发表于2022-06-25 22:16）

[14]中学校长度述职报告（第30页，发表于2022-06-25 22:16）

[15]中学团委年终工作总结（第32页，发表于2022-06-25 22:16）

[16]中学数学“聚焦教与学转型难点的信息化教学设计方案”（第6页，发表于2022-06-25 22:16）

[17]中学师德师风学习心得体会（第4页，发表于2022-06-25 22:16）

[18]中学师德培训心得体会（第8页，发表于2022-06-25 22:16）

[19]中学秋季学期工作计划（第16页，发表于2022-06-25 22:16）

[20]中学两学一做汇报材料（第5页，发表于2022-06-25 22:16）