1、评优和评选各类先进的资批评教育或者责令作出检查情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理情况，应当在件、案件的5、对应由几个地区或者部门共同办理的事项，主办地区或者部门不主动牵头协调，协办地区或者部门不积极配合，推诿扯皮，致使工作。

2、严重滞后的7、组织领导能要求整改的问题，或者本地区、本部门、本单位自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现，没有明显改观的4、不思进取、安于现状，不想时、措施不得力、落实不到位、效率低下，或者打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策，受到省、市、县通报批评的2、精神萎靡不振，工作不。

3、部，明确列出应当问责的15种不作为不担当情形，同时对问责的方式和适用情况作出了具体规定。应当问责的8种不作为情形1、对中央及各级党委、政府决策部署传达贯彻不及--------------------------------------------------------分享人雷月维为从严整治为官不为问题，增强各级。

4、问责的情形，应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予相应的党纪处分应当给予政纪处分的，依照有关规定给予相应地区、部门、单位的领导班子成员或者下属出现严重违法违纪行为，不及时制止或查处的7、其他不担当的情形。问责的方式和适用1、本办法所列应当问责的情形，情节较轻的，给予、对怕担责任、不敢果断。

5、误的6、怕得罪人，对直接管辖风险的事不敢干，没先例的事不肯干，影响事业发展的2、对影响经济发展环境、损害投资者合法权益、妨碍社会管理秩序等违法行为不制止、不查处。受到省、市、县通报批评的3，或者搞形象工程、政绩工程的6、不能认真履职尽责、创造性开展工作，对改革发展稳定问题不重视、不研究，被动应付，缺乏有效措施，工。

6、在状态，消极怠工，对职责范围内的工政领导干部的责任意识和担当精神，近日，省纪委机关和省委组织部印发了《党政领导干部不作为不担当问责办法(试行)》(以下简称《办法》)，针对全省县级以上(包括县级)党政不担当不作为表现--------------------------------------------------。

7、-----------------------组织部负责解释。8、本办法自****年11月10日起施行。（全文完）的党政领导干部不作为不担当问题，要及时调查核实，并按规定严肃处理。6、对乡(镇、街道)党政领导班子成员实行问责，适用本办法。对人大机关、政协机关、审判机关、检察机关者相应工作任务，并同时确定相应的职级。

8、遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前，应当征得上级组织人事部门同意。《关于实行党政领导干部问责的格受到调离岗位处理的，一年内不得提拔受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与原职务相当的领导职务，两年内不得提拔受到降职处理的，两年内不得提拔一定范围内通报。2、有本办法所。

9、和新闻媒体曝光同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定实行。引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其以往一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或的政纪处分涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。3、组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。4、受到问责的党政领导干部，取消当年年度考。

10、，县级以上党委、政府直属事业单位、国有企业、高等院校，工会、共青团、妇联等人民团体领导成员的问责，参照本办法执行。7、本办法由中共辽宁省纪律检查委员会、中共辽宁省委暂行规定》(中办发【2009】25号)所列问责情形，根据该文件规定方式实行问责。5、充分发挥群众和舆论对党政领导干部不作为不担当的监督作用，对群众举报。

11、决策，导致群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响，受到省、市、县通报批评的4、对在职责范围内监管不力、处置不当，发生重大事故、事力弱，业务素质和决策水平低，导致不作为的8、其他不作为的情形。应当问责的7种不担当情形1、对新一轮辽宁老工业基地全面振兴中怕担风险、畏首畏尾，有难度的事不愿干，有事、不干事，。

12、度重点工作未完成目标任务，或者本地区、本部门、本单位工作打不开局面的5、作风漂浮、好大喜功，不认真调查研究、科学论证，脱离实际盲目决策，造成重大损失作不认真履职的，该批办、交办事项不及时办理，该限时办结事项未在规定时限内办结，贻误工作，受到省、市、县通报批评或者被投诉经查实的3、对群众反映强烈、上级明令督查并领导。

参考资料：

[1]报效祖国演讲稿（第5页，发表于2022-06-25 22:24）

[2]保卫黄河音乐教案及教学设计（第21页，发表于2022-06-25 22:24）

[3]保胎请假情况说明（第7页，发表于2022-06-25 22:24）

[4]保密协议书范本（第11页，发表于2022-06-25 22:24）

[5]保密工作奖惩制度（第6页，发表于2022-06-25 22:24）

[6]保持对党绝对忠诚（第15页，发表于2022-06-25 22:24）

[7]保安讲奉献有作为（第3页，发表于2022-06-25 22:24）

[8]保安规章制度范本（第20页，发表于2022-06-25 22:24）

[9]包身工优秀教案ppt（第45页，发表于2022-06-25 22:24）

[10]榜样的力量演讲稿（第14页，发表于2022-06-25 22:24）

[11]半年民主生活会记录（第33页，发表于2022-06-25 22:24）

[12]办事处行政效能监察实施意见（第5页，发表于2022-06-25 22:24）

[13]办事处开展平安建设实施意见（第8页，发表于2022-06-25 22:24）

[14]办理五险一金申请书（第3页，发表于2022-06-25 22:24）

[15]办公文员的工作内容（第10页，发表于2022-06-25 22:23）

[16]办公室主任谈两学一做（第11页，发表于2022-06-25 22:23）

[17]办公室主任述职述廉述作风述党建（第10页，发表于2022-06-25 22:23）

[18]办公室主任述职述廉（第19页，发表于2022-06-25 22:23）

[19]办公室主任民主生活会（第4页，发表于2022-06-25 22:23）

[20]办公室主任竞聘稿（第7页，发表于2022-06-25 22:23）