1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....包括思想作风工作，随意性很大，不受条规约束，不能真正把好作风好传统好做法落实在自己的行动上，带头执行，只要求同志做到，而自己做不到，或做地不到位，打铁自身不硬，不能给同志起示范引领作用，久日久之，同志效仿，导致干部作风下滑，存在问题久治不决。转变个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料气。三是领导要严格带头执行。火车跑的快还得车头带。领导只要严格遵守制度，严格按制度程序办事，干部就风清气正工作效率就高，也就是人常说的政者，正也，子率以正，孰敢不正。强化执行力。加强管理监督检查，严格执行单位管理目标考核行风作风建设责任追究绩效考核等有相关条规，通过及时准确地查处措施，教育引导广大干部营造积极向上的良好工作氛围。进步加强党风廉政建设教育，落实党风廉价值观教育，开展以立党为公执政为民文明执法高效服务廉洁自律为主要内容的职业道德教育活动......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....早提醒早纠正，可能就不至于越走越远，滑入甚至是犯罪的深渊。更何况，有的人看起来是好人，其实是双面人，当面不说背后乱说，会上举手会下摇手，当面唯唯诺诺转身挖坑设陷，哪有半分好人的样子好人主义，意在通过讨好别人使自己得好。毋庸讳言，好人主义之所以盛行，就是因为不少好人得了好处，带来模仿跟风，以致潜规则蔚然成风。如果干部选任只是简单地以票取人，唯票的指挥棒下，必然会出现干部拉关好人主义个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结说话，把领导的话当圣旨，不敢提出不同意见和建议，努力维持表面上的团和气。民主生活会上批评自己谈感受，批评别人谈希望，言不由衷语不及义，看到问题不指出，有了不批评，隔靴搔痒地提意见，甚至假提意见之名行拍马屁之实。还有个别党员干部，明里不说，暗里较劲，在领导面前进谗言，诋毁他人，抬高自己。追求享乐奢靡腐化......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。期逐步过渡到不定期检查，是干部思想上应起重视，时刻牢记法规制度打招呼和不打招呼相结合，由打招呼逐步过渡到不打招呼，才能摸清实情，对症下药严肃处理和批评教育相结合，对检查中发现的问题要实事求是，客观公正处理，既不扩大也不隐瞒，既能教育人又能呵护人，体现人性化管理，促进干部作风的转变。强化用人的公平公正性。对干部的使用要重德重能，重实绩看表现，是老实人干事的人得到实惠和重用。完善拓展干部的选拔培养考核和使用机制，进步推动领导干部选拔的民主化公开化加强干部的交流换岗，定期组织不同层面不同部门干部交流，特别是特殊心为民得到应有的奖赏，以此引导干部激励干部，形成比学赶帮超的浓厚氛围。再次，在思想上高度重视，在思想上政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,系套套近乎了......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....督促我们的工作做得更好。而实际督查般都是打了招呼或提前做了通知，预先做了准备，掩盖了问题的存在，除非素质特别差的外，都会做得天衣无缝，督查时查不到问题，也不存在追究。即使查位的不多。从中央到地方，直至到每个单位，都制定了相关的干部行为准则条例规定制度办法等，规范激励干部照章办事高效服务于民，奖勤罚懒。但现实不尽然，干部作风出了问题，特别是关键岗位的干部作风不符合时代两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人的激励机制，平衡照顾论资排辈不凭实绩凭关系靠背景推荐少数人说了算的用人现象时有发生，使老实人进步难正常干部流动难线干部出头难，挫伤了部分干部的工作积极性对干部考核评价还存在数字出官，官出数字的现象同时，在现实工作中敢于碰硬，与不正之风作对，认为不合群，领导看不中，助长了官僚主义形式主义享乐主义奢靡之风等......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....自己人说了位规章制度对有些人形同虚设，长此，成了摆设，只应付上级检查，对干部没有任何约基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，生活作风的指导思想和动力之源，工作作风和生活作风是思想作风的具体体现。因此，转变干部作风，是个系统的建设工程，既要治标，更要治本既要整治工作和生活中的不良作风，更要解决思想问题，剔除灵魂深处和思想上的不健康不作为观念，坚持实际，在转变干部作风中抓好四个强化强化思想建设。作风转变，思想转变是基础，是作风转变的起点。只有从思想上挖掘问题解决问题，才能把转变干部作风的要求落到实处。面对当前竞争激烈的发展形势和繁重艰巨的发展任务，首先，我们必须紧密结合实际工作，围绕抢抓机遇加快发展这个根本主题，加强共产主义理想信念和社会主义荣辱身修养，思想品质价值取向和道德观念发生了偏离和错位，水清则无鱼思想观念根深蒂固......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....带头开展批评和自我批评，带头遵守党的纪律，特别是要推动把手带头严肃党内生活，上行下效，领导带头级带级，在全党上下形成认真严肃党内生活的良好风尚。执行要严。严肃的党内生活是党的好传统好制度。但再好的制度，不严肃不认真执行，只能成为摆设。必须提高执行力，强化督促检查，不马虎敷衍搞形式主在社会上造成了极为恶劣的影响。不懂装懂阳奉阴违。这类党员干部学习理论只是为了装潢门面抬高身价。或不求甚解，知半解还不懂装懂到处乱用，言必称马列，其实不懂马列或断章取义片面解读，作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿下手，无力完成，干部只有编慌说瞎话，做表面文章，应付活动，走了过场，既浪费时间和精力，又影响正常工作开展，不仅不利于干部勤奋务实工作作风的养成，而且助长了干部假大空工作风气的形成。干部作风监督检查多，真正追究责任的不多。监督检查的目的就是发现问题......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....把追求物质享受当成人生第目标，社会交往不择良莠，交富商傍大款，沉溺于声色犬马之中，盘桓于推杯换盏之间，把奢侈的物质享受当作人生成功身份高贵的体现。此类党员干部不仅不能以身作则，反而与社会上的恶风陋习沆瀣气，甚至有过之而无不及，带坏了党风，污染了社会风气，为广大干部群众所侧目样的些问题。比如，些党组织讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定厉风行不折不扣抓落实，把全党的智慧和力量集聚到推进新的伟大工程和伟大事业之中，集聚到实现中国梦的伟大实践之中。年反对圈子文化和好人主义对照检查材料每年各级党委政府机关事业单位都要开展作风整顿及干部作风建设主题实践活动，坚持不懈地抓好干部作风建设，干部作风呈现出好的发展态势，但庸懒散浮软玩躲攀等不良行为在部分干部身上依然存在，原因何在带着这个问题，我开展了调研活动，通过调研发现......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....可归纳为四多四不多干部作风条规制定多，真正完全落实心里话，允许保留不同意见，同时进行正确集中。以促进党不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，造成轰动，不追究不行而为之，处于无赖。这样，督查成了形式，走了过场，起不到抓落实以儆效尤的作用，对真正改进干部作风有弊无利，在种程度上是对干部作风不良风气的纵容。干部作风领导要求的多，真正身先士卒的不多。个地方机关单位领导干部，特别是主要领导干部的作风是至关重要的，因为领导干部的作风体系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力和执政水平。且领导是火车头，有什么样的领导，就有什么样的干部。而在实际生活中，有部分领导干部对自己要求不严，对干部作风建设只喊在嘴上，安排在纸上，落实在总结上，只做表面文章......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不肯负责不敢担当。这类党员干部，干工作不肯负责任，不敢担当。不求有功但求无过，不思进取因循守旧，碌碌无为混日子。干工作不愿费心思，只会以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室遥控指挥，靠打电话要材料听汇报了解情况，即使下基层也不深入实际，走马观花浮光掠影，对下面的情况和存在的问题不关心不了解。凡事拈轻怕重，能躲就躲，工作是不催不干，甚至催了也不干，即使勉强干了，也是应付差事，做做面子活。顺风使舵曲意拜门子争票数。奉行者得了好处，讲原则敢批评的不仅没有应有的鼓励和褒奖，甚至还被看作异类。这种劣币驱逐良币逆淘汰，带来的结果只能是搞关系的越来越多讲原党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。党内监督，反对阳奉阴违，搞上有政策下有对策。领导要严。领导干部是标杆是导向，严肃党内生活，领导带头是关键。领导机关和领导干部要严格要求自己......”。