教育实践活动应把握好几个重点 ㊣ 精品文档 值得下载

，对症下药，猛药治顽疾。

是强化清欠政策宣传，形成清欠工作高压态势。

梳理节前发生的几起群体性事件，对存在恶意拖欠工人工资造成较大社会不良影响的企业暂停在我区的市场准入资格对存在拖欠工人工资未造成较大社会不良影响的企业进行全区通报批评问责约谈限期整改，在整相关部门要按照各自监管职责，加大监管力度，加强联动。

对在建工程的监理施工单位加大行为检查力度，督促其全面执行投标时各项承诺。

三是加大对中介机构的监管。

对所有进入我区的招标代理单位及从业人员进行备案，完善考核办法，尤其是加强政府建设项目招标代理的管理，对其代理过程中是否出现违法违规情况，服务质量等做综合考核。

对考核较差的代理企业及人员问责约谈，情节严重的将暂停在我区开实践情况，不断修改和完善信用考核管理办法，尝试将考核结果带到企业招投标行为中，使信用较好，考核得分排名靠前的企业优先得到承接项目资格。

其次将投诉处理情况与信用考核评分相结合，将考核结果与文明施工措施费测评相挂钩，综合应用多种监管手段遏制不良行为的发生。

进步加强招投标市场监管，从源头防范不良行为的发生。

围绕全力做好建筑市场专项治理工作，重拳打击建筑市场秩序规范实施意见量，提高监管效率。

五是推行实名制管理，建立和完善工资支付保障机制。

在工程开工后，督促施工单位及时收集工人身份信息，为进场的每个工人办理市民卡，将工人工资通过直接打到工人卡上，避免出现劳资纠纷。

同时与建设单位沟通协调，对些规模体量较大的项目在付工程款时，将工人工资单独列支，由建设单位监理单位等监督发放到每个工人手中，我局执法人员将对发放情况进行随机抽查。

全文联系方式拟进入我区的相关人员信息等，并提供诚信经营承诺书，包括发生严重拖欠行为或其它不诚信行为自愿接受我局的相关惩戒处罚在施工企业合同备案时严格审查合同中工程款支付条款，对存在工程款支付额度不合理或变更调增工程量付款约定不明确模糊的合同，要求甲乙双方必须在合同中细化工程款支付条款。

三是加大总分包行为检查。

在执法检查过程中，对项目涉及到的专业工程劳务作业合同是决不心慈手软。

进步完善信用考核管理办法，健全市场准入与清出机制。

建立和完善建筑市场信用体系是健全社会体系的重要组织部分，也是规范建筑市场秩序和治理拖欠顽疾的根本举措。

去年，我局已制定了项目经理和总监理工程师按项目进行信用及履责情况考核管理办法施工企业按年度进行信用考核管理办法，今年将进步完善考核实施细则。

是扎实有效开展信用考核工作。

按照考核管理办法，对改完成后经审查通过方可进入我区承接项目。

同时继续通过工程例会网站报刊等宣贯清欠相关政策和规范用工管理的要求，强化规范用工意识，对典型案例进行点评，通报违法非法用工所造成的损失和严重后果，使每位从业人员认识到双清是带电的高压线，碰不得不能碰二是强化源头预防预控，加强备案管理。

在施工企业诚信备案时必须提供企业详细信息，包括企业详细注册地址法人及分管负责人展相关业务。

四是加强对招投标法规政策的研究。

要通过对现行招投管理。

进步加大市场巡查力度，规范施工许可提前介入审批程序，进步规范审批流程，对所有申请提前介入的项目由工程科统扎口管理，未经审批，不能介入。

对未完善施工许可或提前，对未发生拖欠行为或发生拖欠投诉能迅速处理到位的施工企业可适当下调工资保障金征缴比例。

进步加大市场监管力度，使各种违法违规行为得到有效遏制。

年我局将按照住建部号文市人民政府号令和区政府号文要求进步强化建筑市场监管，加大执法检查力度，专项整治建筑市场种种违法违规行为，规范建筑市场秩序，形成市场监管的高压态势。

是明确职责。

将得进入施工现场。

二是进步加快和完善信用体系建设。

对进入我区的施工企业监理企业及所承接的项目建立档案，并及时收集相关科室提供的信用信息，按照信用考核管理办法，对项目经理总监施工企业进行信用考核，形成诚信有市场失信失市场的氛围。

不断强化和提高相关责任主体及人员的创优意识意识做大做强意识。

三是推行建筑市场监管交底制度。

在工程开工前，按照建筑市场监管的相关文件要求建筑市场秩序规范实施意见指令分包等违法违规行为，不诚信履约降低工程质量安全标准时有发生，监理企业履职履责能力和水平有待进步提升，建筑市场诚信体系建设有待进步完善，建筑市场监管手段有待进步突破，拖欠工程款和民工工资问题依然十分严重，清欠工作仍然任重而道远，精品工程不多，进步规范建筑市场秩序依然十分重要和紧迫。

只有市场规范，才能从源头遏制违法违规行为，从源头治理拖欠顽疾，工程质量安全才包挂靠违法分包不诚信履约等违法违规行为以诚信备案合同备案双清过程控制项目工资保障金等为抓手，加强市场监管力度，确保违法违规行为得到遏制以综合执法检查飞行检查和差别化监管为手段，消除工程质量安全隐患，提升工程质量安全管理水平以加强两场联动监管为突破口，强化相关责任主体责任人员市场行为意识，提高到岗率和履责能力水平以开展相关责任主体，为进步规范建筑市场秩序打下坚实的基础，为构建和谐社会作出应有的贡献。

二总体目标通过务实的作风扎实的举措强化建筑市场行为监管，规范建筑市场秩序，重拳整治转包挂靠违法分包不诚信履约等违法违规行为，着力强化相关责任主体和责任人员履职履责意识，提高履职能力和水平，不断提升全区工程质量安全管理水平进步规范招投标活动，打击低价抢标围标串标等违法违规行为，促建筑市场秩序规范实施意见指导坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大会议精神要求，按照住房和否备案人员是否备案现场派驻人员是否符合要求工程款支付是否规范等重点进行抽查，督促总分包企业明确加强用工管理责任，建立工人工资发放台帐，减少和杜绝拖欠隐患。

四是推行差别化监管，提高监管效率。

在执法检查过程中，对发生过群体性投诉的企业和项目加大检查的频率和力度，对重点项目和人员进行重点监控对规模体量较大的项目政府投资项目保障房项目等重点监管，合理分配监管力清投诉率，从源头上治理拖欠顽疾，构筑清欠工作的长效机制，是我局年项重中之重的工作。

根据拖欠成因分析标法女都能与公办学校义务教育阶段学生同标准接受义务教育。

开展城镇教师下乡支教活动，积极探索农村支教的新途径新办法，加强对支教教师的监督和管理，坚持实行教师评聘中高级职称必须有支教经历的政策，巩固支教成果，争取新的成效。

⒒进步加强和改进师德建设，贯彻落实新的中小学教师职业道德规范，加强教师管理，规范从教行为，拟定区教育局干部教师全员培训工程计划，分期分批对全区教师进行培训。

按照从年起年内对全区中小学教师进行次普遍轮训的目标要求，到年，对全区三分之以上教师进行次普遍轮训。

同时，努力加大学科带头人和骨干教师培养教师教育技术能力培训工作力度，积极推进教师管理教育局优化教学质量部署建设，南湖实验中小学主要完成选址规划设计等前期工作及按个班标准扩建程关小学的规划设计等前期工作，完成改扩建六中七中前期规划设计等相关工作，力争开工建设。

⒌为全区农村小学配置校园广播系统添置课桌椅，实验仪器设备图书等相关设施。

⒍结合中类残疾儿童少年入学率达以上。

⒋扩大区职高招生规模，区职高招生人，逐步实现的普职招生比例。

⒌提高普通高中教育教学质量，全区普通高中毛入学率达左右，完成年普高招生和职高招生任务继续推进高中阶段教育免费措施，加快普及高中阶步巩固，在两基迎国检标准基础上，办学条件进步改善，学校管理进步规范教师队伍总体数量质量学科结构有较大改善，教学质量进步提高，校园文化建设学校特色及学校品牌有较快突破，幼儿教育有较好发展，完成职校申办省级示范职校准备工作。

三具体目标⒈教育局优化教学质量部署扎实推进学校健康教育工作，落实健康教育课程内容。

大力开展阳光体育运动，进步增强全区中小学生的身体素质切实加强学校体育艺术教育工作，大力开展规模小方法灵样式多的体育艺术活动，丰富教育行为的内涵，营造良好的校园文化氛围。

进步修改完善区教育质量奖励办法基础教育发展的重中之重，认真研究，加强管理，扎实推进高标准普九工作。

进步推进普通高中教育发展。

高度重视高考的分析和研究，确保高考质量在年的基础上稳中有升，力争在重点率上有所突破，在稳定规模的基础上提升质量和效益。

把加快发展职业教育作为教制度区教育局教学常规管理制度区教育局教学常规管理制度区基础教育教学质量监控与评价方案等制度的落实，扎实抓好课堂教学课题实验与研究教学质量监控与评价等的管理，促进教师专业化成长，促进学校教育教学质量的提高。

实施以校为本教研制度建设基地，高度重视学校安全卫生工作，确保教育事业在安全稳定的前提下健康持续发展。

㈣进步加强教育科研。

启动高中新课改工作，扎实抓好高中新课程改革各项工作。

进步加强中小学现代远程教育中小学实验教学和实验室管理图书室管理等三项工作的规范化管理。

强化中小教育局优化教学质量部署，充分发挥奖励办法对学校提高教育教学质量的激励导向作用。

㈥进步推进生态文明示范校绿色学校卫生学校建设，扎实抓好创全国卫生城市国家环保模范，对症下药，猛药治顽疾。

是强化清欠政策宣传，形成清欠工作高压态势。

梳理节前发生的几起群体性事件，对存在恶意拖欠工人工资造成较大社会不良影响的企业暂停在我区的市场准入资格对存在拖欠工人工资未造成较大社会不良影响的企业进行全区通报批评问责约谈限期整改，在整相关部门要按照各自监管职责，加大监管力度，加强联动。

对在建工程的监理施工单位加大行为检查力度，督促其全面执行投标时各项承诺。

三是加大对中介机构的监管。

对所有进入我区的招标代理单位及从业人员进行备案，完善考核办法，尤其是加强政府建设项目招标代理的管理，对其代理过程中是否出现违法违规情况，服务质量等做综合考核。

对考核较差的代理企业及人员问责约谈，情节严重的将暂停在我区开实践情况，不断修改和完善信用考核管理办法，尝试将考核结果带到企业招投标行为中，使信用较好，考核得分排名靠前的企业优先得到承接项目资格。

其次将投诉处理情况与信用考核评分相结合，将考核结果与文明施工措施费测评相挂钩，综合应用多种监管手段遏制不良行为的发生。

进步加强招投标市场监管，从源头防范不良行为的发生。

围绕全力做好建筑市场专项治理工作，重拳打击建筑市场秩序规范实施意见量，提高监管效率。

五是推行实名制管理，建立和完善工资支付保障机制。

在工程开工后，督促施工单位及时收集工人身份信息，为进场的每个工人办理市民卡，将工人工资通过直接打到工人卡上，避免出现劳资纠纷。

同时与建设单位沟通协调，对些规模体量较大的项目在付工程款时，将工人工资单独列支，由建设单位监理单位等监督发放到每个工人手中，我局执法人员将对发放情况进行随机抽查。

全文联系方式拟进入我区的相关人员信息等，并提供诚信经营承诺书，包括发生严重拖欠行为或其它不诚信行为自愿接受我局的相关惩戒处罚在施工企业合同备案时严格审查合同中工程款支付条款，对存在工程款支付额度不合理或变更调增工程量付款约定不明确模糊的合同，要求甲乙双方必须在合同中细化工程款支付条款。

三是加大总分包行为检查。

在执法检查过程中，对项目涉及到的专业工程劳务作业合同是决不心慈手软。

进步完善信用考核管理办法，健全市场准入与清出机制。

建立和完善建筑市场信用体系是健全社会体系的重要组织部分，也是规范建筑市场秩序和治理拖欠顽疾的根本举措。

去年，我局已制定了项目经理和总监理工程师按项目进行信用及履责情况考核管理办法施工企业按年度进行信用考核管理办法，今年将进步完善考核实施细则。

是扎实有效开展信用考核工作。

按照考核管理办法，对改完成后经审查通过方可进入我区承接项目。

同时继续通过工程例会网站报刊等宣贯清欠相关政策和规范用工管理的要求，强化规范用工意识，对典型案例进行点评，通报违法非法用工所造成的损失和严重后果，使每位从业人员认识到双清是带电的高压线，碰不得不能碰二是强化源头预防预控，加强备案管理。

在施工企业诚信备案时必须提供企业详细信息，包括企业详细注册地址法人及分管负责人展相关业务。

四是加强对招投标法规政策的研究。

要通过对现行招投