解放思想树立观念弘扬企业文化 ㊣ 精品文档 值得下载

我们从塑造干部新形象入手，积极探索构建具有大庆优良传统和鲜明时代特征的企业廉洁文化体系。

首先，确立廉洁文化核心理念，为树立干部新形象提供思想基础。

公司成立了廉洁文化建设课题组，确立了构建油田公司廉洁文化体系研究课题，组织开展廉洁文化理念征集活动，把理念的总结和提炼过程，作为党员干部自我学习自我教育的过程，还利用网络互动方式大庆优良传统，进步促进文化与管理的融合，加快管理创新步伐。

是建设创新文化，构建创新型企业。

文化是管理的基本精神，是管理的支撑软件管理是企业文化的外在表象，是升级版本。

管理创新，必须文化先行。

首先，推行业绩至上文化，努力营造创新氛围。

大力宣传业绩至上创新至上效率至上的先进典型和先进事迹，并采取系列激励措施。

近几年，先后对重大科研项目分别奖励万元，突出贡献者分别重奖万元或小轿车，极大地激发了科研人员的创新热情，进步形成了攻大难关克大难题做大贡献的良好氛围。

其次，推行课题制管理，提供创新机制保证。

制定出台了重大项去的群众观，总结提炼先进理念，确立了高水平高效益，可持续发展的发展理念大庆油田，为祖国加油的社会理念四个不样的管理理念以石油的单元色创造七彩的生活的健康安全理念等。

同时，我们尊重群众首创，鼓励基层单位围绕自身发展实际进行理念创新。

几年来，经过精心扶植悉心培育广泛推广，形成了无加班管理理念，带走采油人的烦恼，留下作业人的真诚服务理念，扎根寻常井站，创造不凡业绩伴随涌动油流，走过充实人生采油工人工作理念，员工的伤，企业的痛安全管理理念等多项基层企业文化创新成果，并对其中的项成果进解放思想树立观念弘扬企业文化现油气当量万吨以上稳产到年，实现油气当量万吨以上稳产到年的阶段性目标。

实现油气当量较高水平分阶段持续稳产，既是创建百年油田的客观要求，也是新时期大庆人肩负的历史责任，更是大庆油田公司在新时期新阶段继承发扬大庆精神永葆大庆红旗本色的最直接最具体的体现。

大庆油田的发展始终得到党和国家的亲切关怀。

胡锦涛总书记作出了珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌的指示，温家宝总理视察大庆油田时说大庆油田过去为国家做出了巨大贡献，了不起，如果油气当量继续保持万吨以上稳产，就更了不起，曾庆红副主席旗更加鲜艳的共同操守和坚定诺言。

二是贯彻落实科学发展观，确立百年油田战略体系。

谋求资源采掘型企业的可持续发展，是作为中国最大油气生产基地的大庆油田必须研究解决的重大课题。

大庆油田公司贯彻落实科学发展观，本着持续发展和谐发展安全发展清洁发展的指导思想，逐步确立了创建百年油田的战略目标。

创建百年油田的本质内涵是既强调开采时间的延续，更强调业务空间的拓展既强调开发水平的攀升，更强调经营业绩的有效既强调油田的百年生产，更强调企业的百年成长。

创建百年油田的愿景是构筑个以本土开发为基础，以海外业务为补充，以优势技术流人才教育活动等，推动理念文化创新实践，促进了全员思想解放和新理念体系的确立，开创了各项工作的新局面。

是筑牢企业核心价值观，赋予大庆精神时代内涵。

大庆精神铁人精神，既有优良的传统底蕴，又有作为中华民族宝贵精神财富鲜明的时代特色，体现了与时俱进的品质。

在新形势下，为了引领企业持续发展，我们着眼企业发展现实，紧跟市场经济步伐，大力推进企业文化创新实践，以大庆精神爱国创业求实奉献为企业核心价值观，围绕谋求资源采掘型企业可持续发展和在新形势下继承发扬大庆精神铁人精神工作主线，赋予大庆精神以新内涵，即践诺使命勇挑重担的高度负责精神解放思想树立观念弘扬企业文化解放思想树立观念弘扬企业文化文章标题解放思想树立观念弘扬企业文化公司成立以来，大力实施创建百年油田战略，保持了强劲的发展势头。

续写全国原油产量第油田采收率第纳税第连年荣登中国纳税百强榜首，年利税总额均突破千亿元展示基地，其中既有北二注水站中四队等传统文化教育基地，又有北十五联合站中十六联合站等现代企业文化展示基地既有科技博物馆等公司层面企业文化展示基地，又有西油库等基层企业文化展示基地。

松基三井铁人第口井等个基地被授予中国石油的企业精神教育基地。

年月日大庆油田发现周年之日，大庆油田历史陈列馆建成开馆。

该馆由国务委员周永康题写馆名，利用黑龙江省文物保护单位大庆石油会战指挥部旧址二号院建设而成，是国内第座石油工业题材原址性纪念馆。

该馆拥有展品文物件，国家级文物国劳动模范五劳动奖章等国家级荣誉称号。

我们在对英模进行表彰的同时，广泛宣传他们的先进事迹，先后组织开展各种大型宣传战役多个，制作电视专题片多部，开设专题网站多个，在全国各大媒体刊发宣传先进典型的文章多篇组织举办英模座谈会报告会交流会多场，参加员工多万人次。

通过广泛深入的宣传学习，形成了崇尚英模学习英模赶超英模的良好氛围。

二是编撰文本成果，为激励队伍提供生动教材。

把优秀的企业文化成果以文本形式固化下来，是传播企业文化，教育员工的有效途径。

我们开展企业文化课题研究，先后完责任和义务，使公司各项生产活动均纳入制度约束之中，从而逐步建立了油田安全管理的长效机制。

目前，全公司共有多个级安全重点要害联合站，其中个联合站达到安全生产万天以上。

公司成立以来，未发生重大安全事故，连年获得全国安康杯竞赛优胜企业和中国石油天然气股份有限公司安全生产先进单位。

活化载体，创新形式，打造以新时期五面红旗为代表的铁人式队伍员工队伍是推进创建百年油田实践的主体，也是推进企业文化建设的主体。

公司成立以来，通过坚持不懈的企业文化建设，努力打造支能够适应企业发展，推进百年油田实践的铁人式员工队伍。

是就是重生命人人当好第安全员您的平安，家人的期盼等大批安全文化理念，在各单位的板报橱窗以及各种生产设施上随处可见，使员工耳熟能详。

其次，力求安全行为自觉化。

我们采取多种形式，引导员工关爱生命，重视安全。

以亲情引导促进安全行为自觉。

些基层队把亲人照片和关于安全的叮咛做成展板，以亲情提醒员工时刻牢记安全。

用典型示范带动安全行为自觉。

先后选树安全生产示范岗，无违章班组，安全生产联合站，安全行车的好司机，倒闸万次无事故的优秀电工等大批安全典型。

靠高度责任实现安全行为自觉。

我们不断强化广大员工责任意识的培养，持解放思想树立观念弘扬企业文化件，拥有全国最大的当代工业题材架上油画，在石油系统首次以国画形式表现大庆石油会战期间领导者形象，在国内首次引入互联网作为陈展表现形式，首次将青铜甬道贯通内外。

该馆生动全面地展示了大庆油田年的辉煌发展历程，突出表现了党领导建设社会主义工业企业走出成功之路的深刻主题，引起很大社会影响，受到各界广泛赞誉。

年月日，新的石油科技博物馆奠基筹建，这将是展示大庆油田自主创新历程和成果的崭新形象窗口。

十五期间，这些企业文化展示窗口累计接待公司员工和外来参观者多万人次。

解放思想树立观念弘扬企业文化全文完们组织编发了新时期五面红旗事迹汇编新时期大庆人等多种多万字的书籍，制作发放专题片光盘万多张，宣传先进典型的动人事迹。

此外，我们还编辑了公司业绩宣传资料汇编三次采油产量突破亿吨宣传资料汇编等多万字的宣传资料，在油田内外的媒体上广泛宣传公司创建百年油田的发展业绩，展示员工队伍奋发进取昂扬向上的精神风貌。

三是提升展示窗口，为凝聚队伍提供教育基地。

我们注重挖掘和整合公司企业文化资源，加强企业文化阵地建设，发挥企业文化的凝聚队伍功能。

目前，公司形成了个系统配套内容丰富的企业文化编等，弘扬了奋发向上诚信守法的主旋律。

第三，制定领导干部形象标准，树立干部队伍新形象。

我们制定了领导干部形象标准，即做持续发展带头人，大庆精神传承人，员工群众贴心人，并相继建立了共产党员普通员工的形象标准和基层队建设的六好形象标准等，形成整套形象标准体系。

公司上下层层组织召开形象标准发布会，设置形象标准公示栏，制作形象标准桌牌，利用文化橱窗文化长廊文化展室等形式大张旗鼓地宣贯，把形象标准真正落实到实际工作中，促进了干部队伍的作风建设和能力建设，筑牢了企业廉洁大厦。

近年来，黑龙江省发生了田韩腐败案大庆联谊股票案，但在我成了油田公司企业形象战略研究构建具有油田公司特色的企业文化体系油田公司公共关系战略研究油田公司员工与企业文化契合度研究等多项企业文化创新研究课题。

其中，以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级课题获得了国资委优秀研究成果等奖。

我们总结企业文化创新实践，编撰出版了收录项企业文化创新实践成果的油田公司企业文化创新实践风采录，反映四个不样管理理念产生总结和推广的四个不样文集，以及宣贯企业文化的油田公司企业文化知识汇编等多种有关企业文化的书籍资料，共计多万字。

我选树英模群体，为塑造队伍提供先进榜样。

先进典型代表着公司新时期员工的形象，集中体现了公司的行为气度和精神风范，是引导队伍前进的旗帜。

我们从不同行业不同领域不同层次选树先进典型，选树了多名模范党务工作者党员管理明星党员岗位能手等优秀共产党员典型，名创百年油田杰出青年等优秀青年典型，名巾帼建功先进典型选树了任延广赵国忠王研等科技人员典型，王金友杜庆龙等省级以上自学成才典型。

公司成立以来，先后涌现出新时期五面红旗十大基层建设标杆单位等公司级以上各类先进人物英模集体多个，其中有人荣获全续进行大庆优良传统教育，开展了万多人次的群众