帮帮文库

doc 孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:22 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....中国几千年的传统文化及伦理观念根深蒂固,至今影响着国人的价值观和行为取向。没有文化底蕴的管理是不成功的管理,照搬西方的现代管理理论会因国人心理抵触,其效果大打折扣。但要完全用中国传统式家庭管理方式管理企业,可能在创业时期有积极的作用,但当企业第篇孝文化与现代企业伦理浅析传统孝文化与现代企业伦理文化摘要孝为百行之本,百善之先。在中国传统主流文化体系中间,孝文化占了极其重要席之地。无论是儒释还是道哪思想体系中,孝都是个重要范畴。要建立有效的现代企业伦理,借鉴民族传统优秀文化是不可或缺的。忠孝是圣人提出来的,却不是圣人想出来的。它是我国古代长期社会实践的历史产物。孝文化的人格反映,方面能促使中国人仁爱敦厚忠恕利群守礼温顺爱好和平,个人价值服从社会爱国重视集体爱岗敬业。孔夫子伦理思想的现代文化品格优秀范文员工思想材料。可见,孔子并不反对追求利,只是他强调必须以道求利......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....由此可见孔子是主张在不违背道德的情况下人们追求自身的利益是完全可以的。将孔子的这种观点运用于现代商业中,就充实了现在的盈利观。企业建立的目的就盈利。涩泽荣在其论语与算盘书中说道世上的商业工业都是为了图利,不必多言。如果工商业没有增加利润的效能,工商业就毫无意义也没什么公益可言。但所谓图利,如果全为己之利,根本不顾他人,那又不然了。企业经营就是为了追求最大利润。但是追求利润必须在道德和法律允许的范围之内以正当和合法的手段取得。通过利润取得的富贵和名誉也是件光荣的事情,这就是我们商业界所提倡的取利以道的盈利观。因此,企业在文化建设中应弘扬儒家的传统义利观,树立正确企业价值观,形成良好的企业精神。孔子的民信观与企业的信誉观信是孔子儒家伦理思想中的重要范畴之,泛指诚实不欺讲信用的品德。讲信用守诺言是中华民族的美德。孔子说人而无信,不知其可也。大车无輗,小车无軏,其何以行之哉意思是说,人无诚信......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....业成员共同接受的价值观。而领导者以身作则的企业精神体现则是企业文化建设的关键。因此,企业文化建设应十分重视人的因素,把人放在企业管理的中心地位,认为人是管理的主要对象,更是管理的主体,以人为本便成为现代企业文化的个基本特征。儒家的人本思想,对我们进步理解和丰富现代企业文化的内涵和本质特征,具有重要的现实意义。它可以为企业在改善领导团结员工开发人才服务顾客营造良好的企业内部氛围协调内外关系等方面提供有益的启迪。注释涩泽荣日论语与算盘北京中国青年出版社年版第页李宗红朱诛著企业文化胜敌于无形北京中国纺织出版社年月第版第页李泽厚论语今读安徽安徽文艺出版社年月第版第页汤介儒家思想与中国企业家精神江苏徐州师范大学学报年第期包晓闻宋联可编著企业文化北京经济科学出版社年月第版第页李泽厚论语今读安徽安徽文艺出版社年月第版第页刘小华向孔子学管理网易商业报道年月日涩泽荣日论语与算盘北京中国青年出版社年版第页参......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....就源于中国传统文化中的有生于无。在道德经中,无形就是灵魂。天下万物生于有,有生于无。关于传统文化和现代的关系,还可以用传统文化中那些伟大的理念去审视现代社会的问题。比如说,我国传统文化中天人合的理念就是强调人与自然的和谐统,这对于我们现代社会,不论是搞经济,还是搞企业,都是很有指导意义的。西方国家以前搞工业化时,没有考虑对自然环境的保护,就走了弯路,工业发展很快,自然环境却遭到了破坏。这种恶果人们不能承受,现在特别强调保护环境,回归自然。从这个角度说,我国传统文化中的些理念具有现代意义,关键在于我们怎样把它落实到现代社会的实践中,落实到企业文化的操作层面。中国传统文化及管理思想有积极的面,也有消极的面。因此,在建立有中国特色的现代企业制度及管理模式的过程中,既要学习西方制度化管理的优势,实施组织化科学化的管理,又要吸取中国传统文化及管理思想的精髓,古为今用,洋为中用......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....已经取得有目共睹的成绩。国内批有眼光的企业家也开始注重发崛儒家资源运用于企业管理而初见成效,他们用自己的成功证明了孔子思想的现代价值。可以肯定地说,孔子思想中有着企业管理可以借鉴的内容,这些内容并没有因为时代的变化而丧失其恒常价值。结语孔子倡导的儒家文化是中华民族的宝贵精神财富,在建设社会主义市场经济体制过程中,吸收其精华对于建构现代企业文化有着重要的时代价值这有利于企业诚信文化建设,有利于企业树立以人为本思想,有利于企业正确处理义利关系,有利于企业正确选择可持续发展战略。儒家文化重人重信重义重情。企业应把诚信义恕让等伦理原则贯彻到从商经营中,以人为本,实行人性化管理,铸造团队精神,搞好协作,设法调动员工的积极性和创造性,关爱员工,重视感情投资,使其产生报效企业的感情和信念。企业文化作为种新的企业管理理论,它的最大特点是在管理工作中突出精神因素......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....全文完。从表面上看,礼不是种硬约束,实际上,它对人们行为方式的影响是很深远的。传统文化不可能很具体地告诉我们现代企业怎样进行企业文化建设,但是,我们可以从传统文化中找到进行企业文化建设和创新的基本思路。从德法礼这个概念看,这个字很简单,但是,如果把它们的深刻内涵和精神理解透彻了,就可以用它们作为坐标来查找我这个企业缺什么,是缺少德是缺少法还是缺少礼比如海尔集团从个亏空万元的集体小厂,年来以年均增长的速度,发展到年全球营业额预计突破亿元。其在企业经营管理诸方面不断吸收中国传统文化和西方现代文明的优秀成果,逐步培育形成具有海尔特色的管理模式和价值观文化体系。但对海尔文化的形成作用最大的还是中国传统文化。如,老子的道德经有助于企业树立经营发展的大局观论语有助于提高和完善经营者的人格修养孙子兵法有助于企业丰富市场竞争谋略......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....无法行走。个没有诚信的人,是无法取得别人信任的,或许短期可以蒙混过去,时间长了终究会被人识破而无立足之地。对于普通百姓是这样,对于管理百姓的政府更是这样。所以,论语颜渊篇孔子明确说自古皆有死,民无信不立。就是说,没有人民的信任,国家是立不起来的。论语子张篇又说君子信而后劳其民未信,则以为厉已也。意思是说统治者得到人们的信任后才能统治他们,如还未得到人们的信赖就役使人,则人们会认为政府虐待他们。论语尧曰篇中信则民任的说法,也是这个意思。对于现代企业而言,信就是信誉。取信于民,企业就稳定就能发展失信于民,企业就难于有立足之地,甚至出现危机。人而无信,不知其可也。同样,信誉对于任何组织而言都是立业的根本。因此,企业的信誉和形象就变得比产品和价格更重要。涩泽荣在论语与算盘书中认为论语与算盘的结合,就是道德与经济的结合。企业的道德形象社会信誉和管理效益之间有着必须的联系......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....即商品要货真价实质价相当,经营要恪守信用履行契约遵守承诺不弄虚作假不坑蒙欺诈。诚信既是个企业和经营者的经济生命,也是不断提高其竞争力的根本途径。现代经营者提出用户至上信誉第的口号,就是向客户提供全面满意的服务包括物质需求和精神需求,这是树立企业形象和提高企业信誉最有效的方式。当今,良好的信誉已成为企业开拓并巩固市场,获得超额利润的神秘砝码,对于企业的发展壮大起着不可估量的促进作用。众多著名的大财团和跨国公司都是以信为本,靠信誉占领市场扩大市场。重诺言守信用,言而有信,是衡量个企业的重要标准。在全球经济体化的今天,企业怎样才能提高其自身的凝聚力和竞争力,如何在市场上赢得公众的信赖和赞誉。以塑造良好的企业形象。这固然需要从许多方面加以努力,但不容忽视的是吸取孔子管理思想之精华来搞好企业经营管理,则是赢得优势谋求发展走向辉煌的关键招......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....考资料贺绥世论语新识湖北武汉出版社年月第版孔健孔子的经营之道北京中国国际广播出版社年月第版潘乃樾孔子与现代管理北京中国经济出版社年月第版蔡希勤半部论语治天下北京中国城市出版社年月第版于丹于丹论语心得北京中华书局年月北京第版李泽厚论语今读安徽安徽文艺出版社年月第版扬先举孔子管理学北京中国人民大学出版社年月第版侯宪林孔子经济思想初探宁夏宁夏大学学报社会科学版年第期毛钢孔子的经济思想与市场经济的社会实践湖北华中理工大学学报社会科学版年第期总第期刘小华向孔子学管理网易商业报道年月日余秀江张光辉管理学原理北京中国人民大学出版社年版刘林平等译领导哲学云南云南人民出版社年版李泽厚论语今读安徽安徽文艺出版社年月第版王恩来人性的寻找北京中华书局年月北京第版孔健孔子的管理之道北京中国国际广播出版社年月第版崇尚思孔子思想体系上海上海人民出版社年月第版杨伯峻论语译注北京中华书局年月第版钟肇鹏孔子研究北京中国社会......”

下一篇
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
1 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
2 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
3 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
4 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
5 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
6 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
7 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
8 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
9 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
10 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
11 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
12 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
13 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
14 页 / 共 22
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
孔夫子伦理思想的现代文化品格(优秀范文)-员工思想材料
15 页 / 共 22
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批