1、，出工不出力，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求严，在社会上要求不够严有些同志工作主动性不强，标杆不高，习惯于在成绩面前，沾沾自喜，自我陶醉，大局意识差，贪图安逸，得过且过，存在的问题关心群众不够，群众观念淡薄。班子成员存在听汇报的多，直接倾听群众意见少的情况。主观上怕苦怕累，怕给基层同志添麻烦增负担，深入村组农户偏少，没有及时掌握村情民，服务基层意识不浓。有时工作为了节约时间，提高效率，忽略些细节和程序，该集体讨论的没有上会，没能在共同研究解决的没有形成统的意见，在接到念与审计实践两张皮的情况。主要表现在重工作轻学习，领导带头学习不够，钻劲不足，形成上行下仿，学习制度流于形式班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识欠缺造。
2、工征求意见建议单位和服务对象通报情况，自觉接受社会监督。以上对照检查如有不到位不透彻之处，恳请县委第九督导组和与会同志批评指出，我们定虚心接受并认真改正，直至组织满意群众满意为止。领导班子对照检查材料担当作为方面全文完省委双十条市委二十七条和县委县政府相关规定三是进步牢固树立勤俭办事的思想，大力宣传节约光荣浪费可耻的观念，在全局上下逐步形成崇尚节俭反对浪费的氛围。对公务接待活动会议举办文件撰写印发及办公用房配置中存在的些不计成本铺张浪费现象要进步清理规范，建立和完善会议公文公务接待因公出差补助车辆及办公用房配置等公务活动管理制度，明确细化标准规范审批宽则宽，尽心竭力给予帮助解决，彻底解决办事拖拉扯皮问题切实转变机关作风。尽量减少会议次数，规范文书，积极。
3、性大，浪费现象还不同程度存在项目建设投资监督不到位，财政资金绩效发挥有待提高。六是执行相关规定中还存在好人主义，发现班子成员参与被审计单位宴请及办公存在浪费电水纸张等问题，没有进行制止，睁只眼闭只眼。七是存在责任意识担当意识干事意识不强的问题，有时对上习惯于决策好了布置好了再去做，有等靠的思想，超前思维能力不足，对下更多的依赖别人解决问题。二在四风方面存在的问题及根源分析形式主义方面存在的问题学习不够扎实。干部学习教育存在学用脱节学而不思学而不用的现象，践行科学审计理念不够到位，存在审计理建设各项规定，带头树立令行子四风方面的建议意见，经梳理归纳出个方面意见建议条，每名班子成员都征求到条以上意见建议，涉及个人四风方面建议达条以上，所有这些意见建议，均涵。
4、响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流思想滑坡，出现讲享受讲待遇和讲面子讲排图有功，但求无过，在岗不敬业，缺乏敢于担当的责任和勇气。思想深处对依靠谁为了谁我是谁的问题认识不清。班子成员创造性开展工作不够，干劲不足，习惯拿以前怎么样怎么做，来衡量是与非对与错，有事首先考虑小团体利益。部分同志随着年龄增长工作阅历的增多和家庭等方面的影响，逐渐出现精神疲劳，思想懈怠，安于现状，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想。四奢靡之风方面存在的问题勤俭节约做得不够。班子成员中或多或少存在公私不分，在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理，自律意识不强，在定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤。
5、工作不扎实，缺乏深度，导致政治理论和业务学习不深入不系统不透彻，个别同志有时学习的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，机关学习存在以会代学，以工代学的情况，学习形式和方法单，多是念稿子浏览网页看电视，走出去到外面交流学习不多。比如有时传达县上文件和会议精神，对着文件读，照本宣科，使得学习不扎实，也不切合实际，没有很好的掌握精神实质，导致工作开展不平衡。用科学理论指导实践解决实际问题的能力不强。比如个别同志题要做好解释工作。办公室要对整改落实的情况及时进行总结分析，及时研究解决整改过程中遇到的新情况新问题，并及时将整改结果向县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室报告，向全局党员干部职。
6、导讲真话干实事求实效的良好风尚要从关心离退休干部生活出发，进步完善离退休干部住院病逝探望慰问和党内关怀爱护有效途径，关心他们晚年生活，争取他们对审计工作的支持按照中央加快推进依法治国的若干决定，审计工作要立足本职工作，认真履行法律赋予的职责，进步加强与组织人事纪检监察财政等相关部门的沟通联系，加大督促检查力度，形成工作合力，切实解决屡审屡犯问题。三加强党性修养，不断提高整体素质是开展厉行节约反对铺张浪费教育，大力弘扬艰苦朴素勤俭节约作风，奋发有为反对腐朽庸俗的优良作风，节俭公务开支，在节电节水节纸节油上上功夫，减少不必要开支，反对切形式铺张浪费行为二是开展爱衰退奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。四今后努力方向和改进措施针对班子和个人在形式主。
7、义官僚主义享乐主义奢靡之风方面存在问题及其产生的根源，遵照中央和省委的有关要求，特别是遵照习近平总书记关于群众路线的重要讲话精神，结合我局实际线调查研究次以上，班子成员每半月至少向主要领导汇报工作不愿大胆求新有的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会。班子成员在贯彻执行中央和省市县委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的认为公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级领导对审计工作的支持，会亏待审计线同志，心理上觉得对不住长期那些奋斗在线的同志们，对他们没有交代，担心会挫伤他们的工作积极性和工作热情有的则担。
8、心拒绝被审计单位吃饭就会让对方产生隔阂误解，也会挫伤线同志的积极性，因而只求在原则问题上过得去，在小节上没有对自己要求十分严格。有的总担心开会少了引不起领导重视讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理，。四政治纪律松散。主要原因是领导班子对中央和省市县委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和省市县委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图时轻松，简单开会发个文套个文头转发下，意识和创新意识还不够强，导致对个别工作和薄弱环节抓的还不够实，艰苦奋斗的精神在定程度上有所弱化。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境。
9、强。习近平总书记关于推进作风建设的讲话中，提出既严以修身严以用权严以律己，又谋当，怕犯错，怕惹麻烦，怕出问题，导致些村和些环节的工作特色不鲜明成效不突出。比如个别同志怕苦怕累，干事情激情不够，存在畏难厌战情绪，班子成员都存在或多或少的把个人利益看得比较重，在些重点项目审计中，互相配合不够，有小九九思想。艰苦奋斗的意识有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻坚克难实干苦干的劲头不足，艰苦奋斗的意识逐渐退化。随着生活水平的提升，个别班子成员造成思想上的惰性，对常规工作不愿干，急难险重工作干不了，存在吃苦受累的工作躲着干的现象。比如在下乡的时候须坐车，有车就去，没有车就不去，很少有走着去下乡的。居功自傲，讲求享乐多，比工作比贡献少。工作时，计较个人得失，追逐名利。
10、户，了解时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。对党员干部在严明责任严肃纪律严格管理上有所放松，对切实维护上级党委的权威执行中不搞变通的教育引导不够。对影响到些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。对机关和乡直单位遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。由于极个别同志受家庭琐事和身体状况的影响，偶尔发生迟到早退的情况，这说明组织对同志在生活方面关心照顾很少，加之个别同志疏于对自己严要求造成的。五是三严三实还有待加。
11、俭，工作存在顾此失彼的情况。关心干部进步成长不够。在关注干部队伍综合能力的提升，加大干部轮岗交流机关基层交叉任职定期换岗锻炼等方面力度不足，对干部的教育培养抓得还不够紧。比如有的干部在个岗位工作干就是五六年，没有调整，老在个熟悉的环境工作使干部缺乏积极性，容易产生疲倦，与干部的交流仅限于工作中，在平时对干部的关心较少，些年轻的优秀干部至今还没有被提拔重用。个别领导好人主义严重，发号施令多，关心帮助少，提要求更少。审计效率有待提高。开展工作时，有时图时轻松简单开个会，发个文头转发下，不考虑实际情况，急功近利，抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进步加强，个别工作受时间和任务轻重缓急的影响，审计工作在覆盖面和深挖细查上有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯。
12、上级有关部门工作部署，工作只求过得去不求过得硬有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法出点子较少。只重形式，不求实效。抓工作只靠会议落实会议，文件传达文件，会议过长，导致工作出现交叉重复，增加了干部的负担，主要表现是主要领导会议强调多，深入审计线督查少，个别分管领导对下属要不够全面，在实践运用上跟不上节奏，执行不够得力的问题。二是在贯彻民主集中制上存在着讨论些问题，有时发言不坦诚，不能畅所欲言的问题。三是在坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实等方面仍有定差距。四是思想认识不到位，还抱有暂时忍忍过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，有时存在依赖开会发文推动工作，存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。五是审计监督职能需要进步加强，有些单位的公务接待随意。
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领导班子个人对照检查材料担当作为方面2018
