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【毕业设计】人脸检测系统设计 【毕业设计】人脸检测系统设计

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1、,这种应用背景下要求自动人脸识别系统能够对般环境图像具有定的适应能力,由此所面临的系列实用性问题使得人脸检测也开始作为个的课题受到研究者的重视。人脸检测的问题在近十年中得到了广泛的关注和长足的发展,国内外很多研究学者提出了很多种人脸检测的方法,并在不同的领域取得了定的成果。但对于寻找种能够普遍适用于各种复杂情况的且准确率很高的检测算法,还有很大的距离。徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计现今,国外的主要研究单位有美国的麻省理工媒体实验室卡耐基梅隆大学的人机交互学院微软研究院的视觉技术研究组英国剑桥大学工程系等,我国的研究单位主要有中科院自动化所中科院计算所哈尔滨工业大学清华大学浙江大学等等。标准组织也已经建立了人脸识别草案小组,人脸检测算法也是项征集的。

2、给出人脸检测的定义人脸检测是指对于任意幅给定的图像,采用定的策略对其进行搜索以确定其中是否含有人脸,如果是则返回脸的位置大小和姿态。人脸检测作为人脸信息处理中的项关键技术,近些年来已成为模式识别与计算机视觉领域内项受到普遍重视,且研究十分活跃的课题。人脸检测技术在很多方面都有重要的应用,如身份鉴定人脸身份鉴定技术是生物识别技术中重要种,以其直接性,唯性,方便性等特点在公安,海关,交通,金融,社会保险,医疗及其它民用安全控制系统等领域具有较为广阔的发展前景和很高的社会经济效益。智能监控徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计在传统的视频监控系统如闭路电视系统中,工作人员需要不断监控屏幕去发现可疑的事件和目标,因此工作量很大而且效率也很低。在采用人脸检测技术的。

3、点。但是人脸识别所采用的人脸库还很小,最常用的人脸库仅包括幅左右的人脸图像,例如库库库等人脸库,它们均为小型库而且人脸库之间的输入条件各异,不同的识别算法之间很难进行比较。为了促进人脸识别进行深入研究和实用化,美国国防部发起了建立人脸识别技术工程,它包括个通用人脸库和套通用测试标准。不过该库中包括有军人的图片不能在美国以外获得,故其他国家的研究只能采用本地的人脸库,如英国的人脸库。目前的人脸识别主要有两个方向是基于整体特征的研究方法二是基于局部特征分析的方法。近几年随着电子商务等应用的发展,人脸识别已逐渐成为最有潜力的生物身份验证手段,这种应用背景下要求自动人脸识别系统能够对般环境图像具有定的适应能力,由此所面临的系列实用性问题使得人脸检测也开始作为个的课题受到。

4、的稳定性。在色度空间中,人脸的肤色分布表现出良好的聚类特性。利用肤色特征可以快速抛弃大量背景因素迅速得到目标区域。本文以完脸识别前期准备为目标,利用肤色的聚类特性,设计并实现了个复杂背景下的人脸检测。论文包括两方面内容人脸检测和光照补偿,其中人脸检测是后项的基础。人脸检测首先研究了肤色在色彩空间呈现的聚类特性,给出肤色在此空间的高斯分布模型。然后利用高斯模型对彩色图像进行相似度计算。经过阈值分割孔洞着色区域验证等步骤,最终得到人脸区域。光照补偿实验表明光照对人脸检测方法有较大影响,色温偏差和亮度偏差会使检测率大幅下降。本文采用基于全局白平衡的色温补偿方法和基于复合变换的亮度补偿方法,对光照进行补偿。实验结果表明这两个方法能对光照进行有效的补偿。本文通过自行拍摄和网上。

5、内容。随着人脸检测技术研究的深入,国际上发表的有关论文数量也大幅度增加,如人脸与手势自动识别国际会议图像处理国际会议计算机视觉与模式识别会议等些重要国际会议上每年都有大量关于人脸检测的论文,占有关人脸研究论文的近之多。从整体来看这方向涉及了数字图像处理计算机视觉人工智能等多个学科领域,同时这领域适应了现代计算机网络发展和现代通信发展的需要,无论是从学术性还是从实用性来看,均具有极高的研究与应用价值。从目前已有的研究来看,要完全实现个全自动的人脸检测跟踪识别系统还有定的难度,但是若要实现特定环境下的自动人脸检测和识别还是有可能的,随着计算机和网络技术的普及,以及图像视频等多媒体内容在计算机信息中比重的加大。这研究方向必然会得到更快的发展。人脸检测研究的意义首先在这。

6、智能监控系统中,计算机可以在分割检测出人物目标时自动通知工作人员的介入,从而减轻工作人员的负担并且提高效率计算机还可以对这些目标的运动模式进行些自动分析,以确定是否为可疑目标。多媒体信息检索随着因特网技术的迅速普及,以及网上索的些关键技术研究国防科学技术大学博士学位论文,孙宁,采荣,赵力人脸检测综述电路与系统学报卢春雨,张长等基于区域特征的快速人脸检测法清华大学学报王延江,袁宗宝等种快速彩色图像中复杂背景下人脸检测方法电子学报,梁路宏,艾海舟,何克忠基于多模板匹配的单人脸检测中国图象图形学报徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计梁路宏等基于模板匹配与支持向量机的人脸检测计算机学报祝海龙,屈梁生,张海军基于小波变换和支持向量机的人脸检测系统西安交通大学学报。

7、茂林,戚飞虎自组织隐马尔可夫模型的人脸检测研究计算机学报李弼程,彭天强,彭波智能图像处理技术北京电子工业出版社,徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计卿来云,山世光,陈熙霖,高文基于球面谐波基图像的任意光照下的人脸识别计算机学报徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计附录高斯模型仿真程序处理前的图求高斯阵的的的求徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计求求徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计用处理,用高斯矩阵处理后的图用处理徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计,用高斯矩阵处理后的图用处理徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计用高斯矩阵处理后的图徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计灰。

8、度化程序,徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计二值化程序存档日期存档编号徐州师范大学科文学院本科生毕业论文设计论文题目人脸检测系统设计姓名万洁学号专业自动化班级自动化指导老师李旭超科文学院教务部印刷摘要随着信息技术的高速发展,个人身份识别安检多媒体信息检索和智能人机交互系统等应用需求,人脸检测系统具有越来越广泛的实用价值和研究意义,成为模式识别领域研究的热点。本文在研究国内外相关研究成果和最新研究进展的基础上,对应用上需要解决的人脸检测方法进行了研究。其主要目的是将人脸部分从背景图像中分离出来。个对般环境图像具有定适应能力的人脸识别系统,通常需要个鲁棒的高效的实时的人脸检测系统。彩色图像中,肤色是人脸的重要信息。由于它不依赖于面部的细节特征,因此具有相。

9、功能。在年对这两种方法作了较全面的介绍和比较后认为,模板匹配的方要法优于几何特征的方法。到了二十世纪九十年代,人脸识别成为科研热点。但是人脸识别所采用的人脸库还很小,最常用的人脸库仅包括幅左右的人脸图像,例如库库库等人脸库,它们均为小型库而且人脸库之间的输入条件各异,不同的识别算法之间很难进行比较。为了促进人脸识别进行深入研究和实用化,美国国防部发起了建立人脸识别技术工程,它包括个通用人脸库和套通用测试标准。不过该库中包括有军人的图片不能在美国以外获得,故其他国家的研究只能采用本地的人脸库,如英国的人脸库。目前的人脸识别主要有两个方向是基于整体特征的研究方法二是基于局部特征分析的方法。近几年随着电子商务等应用的发展,人脸识别已逐渐成为最有潜力的生物身份验证手。

10、的实现引言光照条件判断色温补偿亮度补偿非线性变换复合变换系统实现流程图本章小结总结与展望总结展望致谢参考文献附录徐州师范大学科文学院本科生毕业设计人脸检测系统设计绪论课题研究背景及意义人脸检测国内外发展现状人脸检测这问题最初是作为自动人脸识别系统的定位环节而被提出的,它是自动人脸识别系统中的个关键环节。早在上个世纪六七十年代,就有学者对人脸识别与检测的问题进行了初步的探索与研究。最初的人脸识别以人脸特征点间的距离比率等参数为特征,建立了个半自动人脸识别系统。早期人脸识别研究主要有两大方向是基于人脸几何特征的方法,即人脸器官归化的点间距离和比率以及人脸的些特征点,例如眼角嘴角鼻尖等部位所构成的二维拓扑结构二是模板匹配的方法,即利用计算机模板和图像灰度的相关性来实现识别。

11、下载的方法获取了若干个图像文件对算法进行了测试。实验结果表明本文提出的人脸检测算法具有较高的检测速度和检测率。关键词人脸检测肤色模型高斯模型光照补偿目录摘要绪论课题研究背景及意义人脸检测国内外发展现状人脸检测研究的意义人脸检测常遇的困难因素论文的主要工作本文的结构安排人脸检测技术方法综述基于启发式模型的人脸检测基于肤色模型的人脸检测基于统计模型的人脸检测本章小结基于肤色模型的彩色图像人脸检测肤色模型概述与建立颜色空间的选择建立肤色模型模型选取样本统计肤色分割过程相似度计算阈值分割孔洞着色区域的验证本章小结人脸检测算法中的光照补偿策略与系统的实现引言光照条件判断色温补偿亮度补偿非线性变换复合变换系统实现流程图本章小结总结与展望总结展望致谢参考文献附录徐州师范大学科文学。

12、本科生毕业设计人脸检测系统设计绪论课题研究背景及意义人脸检测国内外发展现状人脸检测这问题最初是作为自动人脸识别系统的定位环节而被提出的,它是自动人脸识别系统中的个关键环节。早在上个世纪六七十年代,就有学者对人脸识别与检测的问题进行了初步的探索与研究。最初的人脸识别以人脸特征点间的距离比率等参数为特征,建立了个半自动人脸识别系统。早期人脸识别研究主要有两大方向是基于人脸几何特征的方法,即人脸器官归化的点间距离和比率以及人脸的些特征点,例如眼角嘴角鼻尖等部位所构成的二维拓扑结构二是模板匹配的方法,即利用计算机模板和图像灰度的相关性来实现识别功能。在年对这两种方法作了较全面的介绍和比较后认为,模板匹配的方要法优于几何特征的方法。到了二十世纪九十年代,人脸识别成为科研热。

参考资料:

[1]【毕业设计】人性化护理在体检中的运用(第21页,发表于2022-06-24 20:35)

[2]【毕业设计】人工神经网络论文(第36页,发表于2022-06-24 20:35)

[3]【毕业设计】人力资源资本化对企业经营的影响(第9页,发表于2022-06-24 20:35)

[4]【毕业设计】人力资源绩效考核系统开发与设计(第46页,发表于2022-06-24 20:35)

[5]【毕业设计】人力资源管理系统论文范例(第53页,发表于2022-06-24 20:35)

[6]【毕业设计】人力资源管理系统的设计与实现(第41页,发表于2022-06-24 20:35)

[7]【毕业设计】人力资源管理系统员工培训管理模块的设计与实现(第34页,发表于2022-06-24 20:35)

[8]【毕业设计】人力资源管理的趋势与创新(第16页,发表于2022-06-24 20:35)

[9]【毕业设计】人力资源成本控制研究(第22页,发表于2022-06-24 20:35)

[10]【毕业设计】人力资源信息管理系统的设计与实现(第34页,发表于2022-06-24 20:35)

[11]【毕业设计】人力资本与养老基金增长的实证分析(第19页,发表于2022-06-24 20:35)

[12]【毕业设计】人力提升机的整体毕业设计说明书(第49页,发表于2022-06-24 20:35)

[13]【毕业设计】人力提升机传动方案的拟定与分析计算毕业设计说明书(第51页,发表于2022-06-24 20:35)

[14]【毕业设计】人力提升机主要传动件的计算设计工艺拟定毕业设计说明书(第48页,发表于2022-06-24 20:35)

[15]【毕业设计】人体组织工程载体框架毕业设计说明书(第28页,发表于2022-06-24 20:35)

[16]【毕业设计】人体红外线感应报警器应用电子论文(第22页,发表于2022-06-24 20:35)

[17]【毕业设计】人体工程学在室内设计中的重要地位(第20页,发表于2022-06-24 20:35)

[18]【毕业设计】人事考勤计薪管理系统的设计与实现(第44页,发表于2022-06-24 20:35)

[19]【毕业设计】人事管理系统设计文档(第25页,发表于2022-06-24 20:35)

[20]【毕业设计】人事管理系统设计与实现论文(第30页,发表于2022-06-24 20:35)

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