1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....该工资管理系统需要对员工部门职务职称管理员工资报表隶属八类信息进行管理。其实体及实体之间的关系图如下图员工实体图员工的属性员工编号姓名性别部门职务职称，主码为员工编号图部门实体图部门的属性部门编号部门名称人数联系电话，主码为部门编号图职务实体图职务的属性职务编号职务名称基本工资，主码为职务编号图职称实体图职称的属性职称编号职称名称职称津贴，主码为职称编号图管理员实体图管理员的属性管理员编号姓名口令，主码为管理员编号图工资实体图工资的属性员工编号姓名基本工资职称津贴工龄工资加班费奖金扣款年月，主码为员工编号图报表实体图报表的属性部门编号部门名称人数联系电话员工编号姓名基本工资职称津贴工龄工资加班费奖金扣款年月，主码为员工编号图隶属实体图隶属的属性部门编号部门名称人数联系电话员工编号姓名性别部门职务职称，主码为员工编号综合上述语义，可以得出系统的图......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....黑盒法是穷举输入测试，只有把所有可能的输入都作为测试情况使用，才能以这种方法查出程序中所有的。实际上测试情况有无穷多个，人们不仅要测试所有合法的输入，而且还要对那些不合法但是可能的输入进行测试。第二节问题描述与解决在设计过程中我遇到了很多问题，首先有很多概念性的问题都不清楚，比如功能模块图图概念结构设计，当然这些都不是什么大问题，都是可以翻阅以前的教科书就能弄清楚的。造成这问题的原因是以前没有用心学习这些内容，这次做毕业设计让我认识到了基础知识的重要性，同时也温故而知新了。然后就是在程序运行中登陆界面不显示。后来发现是数据库连接有问题，主要是对数据库不熟悉语言掌握不全面。在这种情况下我只好借鉴下前人的编程技巧，照猫画虎，经过多次修改，这问题终于得到了解决。此外还有不少问题，主要都是粗心和知识掌握不牢固造成的，都在同学和老师的帮助下顺利解决了......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我全面实践个面向数据库的应用系统的开发过程，学习了很多有关的知识。这样的项目对我学过的语言软件测试软件工程数据库等课程是个综合性很高的实践。本职工工资管理系统使用公司的作为前台开发语言，以作为后台数据库，以为开发工具，并且采用了黑盒测试方法进行测试。经过在毕业设计中的不断实践与探索，该工资管理系统的设计与实现己经完成，基本上达到了预期的设计要求和目的。该系统能够对部门进行设置，可实现对员工档案信息工资信息以及用户权限的管理，用户可根据不同的权限可对员工劳资信息进行添加删除修改等操作，可对员工工资信息进行各种查询精确模糊组合，可对员工工资等进行各种分类统计报表打印和导入导出。不足之处在于帮助环境还不够完善，界面友好度不够高，这将在日后的实际设计中加以改善。在本系统的设计与实现的过程中主要讲述了工资管理系统的系统设计部分......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....但普通职工只能用密码登陆工资管理系统后查询自己的工资详情修改登陆密码以及退出。对于管理人员即财务部门的工作人员在有口令特殊密码的情况下可以登录该系统的管理员用户端。进入系统后管理人员可以在管理员管理中添加用户修改密码及退出系统，在工资信息设置中进行基本工资设置其他项目设置及计算公式设置，在工资信息管理中查看出勤记录计算实发工资查询工资及导出工资表，在打印报表中打印基本工资单其它项目单以及工资统计单......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....参考文献孙修东王永红程序设计任务驱动式教程，北京航天航空大学出版社，。钱能兰伟等程序设计实训指导书，校内出版，。耿祥义大学实用教程，中国电子工业出版社，。孙浏宝典，中国电子工业出版社，。李刚疯狂讲义，电子工业出版社，。刘新开发技术大全，清华大学出版社，。李兴华实战经典，清华大学出版社，。张居敏石礼娟龙翔程序设计经典教程，电子工业出版社，。夏宽理语言程序设计，机械工业出版社，。王寅乐亮剑项目开发案例导航，电子工业出版社，。丁宝康数据库系统原理，经济科学出版社，。王立福软件工程，机械工业出版社，。，更改密码页面，添加员工页面，员工工资信息查询页面，基本工资设置页面，其它项目设置页面，成绩录入页面，计算公式设置页面，出勤记录页面将展开节点的鼠标点击次数设为自定义的初始化树节点的数据对象的类，第三节员工用户端窗体设计如图该工资管理系统的员工用户端极其简单......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....我全面实践个面向数据库的应用系统的开发过程，学习了很多有关的知识。这样的项目对我学过的语言软件测试软件工程数据库等课程是个综合性很高的实践。本职工工资管理系统使用公司的作为前台开发语言，以作为后台数据库，以为开发工具，并且采用了黑盒测试方法进行测试。经过在毕业设计中的不断实践与探索，该工资管理系统的设计与实现己经完成，基本上达到了预期的设计要求和目的。该系统能够对部门进行设置，可实现对员工档案信息工资信息以及用户权限的管理，用户可根据不同的权限可对员工劳资信息进行添加删除修改等操作，可对员工工资信息进行各种查询精确模糊组合，可对员工工资等进行各种分类统计报表打印和导入导出。不足之处在于帮助环境还不够完善，界面友好度不够高，这将在日后的实际设计中加以改善。在本系统的设计与实现的过程中主要讲述了工资管理系统的系统设计部分......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....，，第五章测试第节测试技术软件测试是因为要对质量和可接受性进行判断，从而开发出实现用户需求的高质量性能良好的软件产品。本课题所采用的测试方法是黑盒测试，黑盒测试也称功能测试或数据驱动测试，它是在已知产品所应具有的功能，通过测试来检测每个功能是否都能正常使用。在测试时，把程序看作个不能打开的黑盆子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，测试者在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收输入数锯而产生正确的输出信息，并且保持外部信息如数据库或文件的完整性。黑盒测试方法主要有等价类划分边值分析因果图推测等，主要用于软件确认测试......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....系统设计为整个程序构建了骨架，各个功能模块实现各个细节部分。系统的详细设计根据系统分析阶段的结论将系统具体化，并完成了各个模块的添加修改删除与查询的功能，直到最后形成个完整的可行性的管理系统。在整个毕业设计阶段的工作和本论文的写作过程的经历将会使我终生受益，并对我今后的工作和发展产生深远的影响。致谢首先感谢钱能老师的关心指导和教诲。本人在论文期间的工作自始自终都是在王老师全面具体耐心的指导下进行的。钱老师渊博的学识严谨求实的态度和诲人不倦的精神使我受益匪浅。虽然毕业设计的时间并不是很长，但我从中受到很大的教育和启迪，不仅将大学所学的知识进行了实际应用，还学到了很多书本上学不到的知识，开阔了视野，增长了知识，积累了经验。充分锻炼了自己的动手和应用能力，真正做到了理论联系实际。最后，再次向所有关心，帮助，理解，支持我的老师和朋友们致以深深的谢意......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....单击个节点即可实现相应功能。图员工用户端窗体其实现主要代码如下创建树的各个节点操作选项，密码修改，查询工资，退出您确认要退出出系统吗询问，，，，，，在显示之后立即更新数据分析中的数据需求，抽象出图，然后根据图转换为关系模式，然后对关系模式具体成表的描述。第四章详细设计部分，挑选了几个特色功能设计的实现，阐述了设计思路运行界面图实现功能的核心源代码。第五章测试部分，主要介绍采用的测试技术与方法，挑出设计了过程中遇到的两个问题进行较详细的阐述。第二章需求分析为了方便公司的工资管理，减少财务部门工作人员的工作量，实现对员工工资信息的系统管理，该系统要求完成财务部门工作人员对公司员工档案信息工资信息以及用户权限的管理，可根据不同的权限可对员工劳资信息进行添加删除修改等操作，可对员工工资信息进行各种查询精确模糊组合......”。