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doc 低年级班主任工作总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:17 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:16

《低年级班主任工作总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....脸兴奋,然后那几天在家表现就会特别好。还是那句话爱是相互的。在这点上,作为班主任的我是幸福的,我付出份爱,收获的则是更多份纯真的爱。重视培养孩子们的行为习惯。低年级班主任工作总结材料。培养学生的良好习惯培养学生遵守纪律的习惯。主席曾经指出纪律是执行路线的保证。在学校,纪律是教学质量的保证。本学期,我经常利用班会课,教育学生怎样遵守课堂纪律。平时上课发现些同学或者个小组做得好的及时表扬,在班中树榜样,发现不良现象及时纠正。我还充分利用小红花调动学生积极性,每周总结中,个学期转瞬而过。在我与孩子们相处的过程中,感觉孩子们的成长真的是不经意的。不经意间,他们的个头窜高了很多不经意间,他们懂事了很多不经意间,他们学会了很多不经意间,他们就这么点滴地成长起来了。而我作为他们的同行者,作为他们成长的见证者,最大的感受,就是欣喜。著名的教育改革家魏书生曾这样说过班级像个大家庭......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在语言行动上,同学们懂得讲文明礼貌,无论在校内校外,他们见到老师都很有礼貌地叫声老师好,同学之间团结友爱,互相帮助,拾到东西交公的好人好事不断涌现。从他们的行动已经可以看到在他们小小的心灵里已经发出美的萌芽。培养学生积极参与课堂教学活动的习惯。现在,在教育报刊上,经常提到要改革课堂教学,调动学生的学习积极性,老师是课堂教学中的组织者和指导者等字眼,在课堂教学中,也经常采取多种形式培养学生积极参与课堂教学活动。如让学生闭上眼睛思考老师所讲的问题。或采用游戏的形式来加深对课文内容的理解等。这样,既调动了学生参与课堂教学的积极性,又训练了学生动口动脑动手的能力,也培养了口头表达的能力。培训班干部要搞好个班的工作,就得有支能干的干部队伍。本学期开始我就改选了班干部,并给他们分工负责,明确自己所做的工作。还经常教他们怎样做好工作和了解在工作中有哪些困难,教育班干部要以身作则......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....每天第节上课前准时把作业送到老师办公室,检查小组成员的卫生纪律特别认真,我在全班多次表扬她,本学期提拔她为学习委员,负责下午到校后领全班同学听写生词,因老师为他树立了威信,同学们都很信服她,所以这项工作干得很出色。其次要求班干部要以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用。亦即以点带面。鼓励班干部大胆工作,并经常指点他们的工作方法。比如,我班的王进,个性强,以自我为中心,爱和同学打打闹闹,但是爱管事,脑子聪明,直想当体委,向我申请几次,我都没同意。因为以前当过,因经常犯,被撤职了。后来,我看我班现任体委太不管事,老好人个,我就想让他试试吧,首先要他严格要求自己,为同学做好表率,班干部才能当长久。另外,整队跑操时遇到不守纪律的同学,切忌打骂,不要和同学们发生冲突,要动脑筋想办法,比如表扬奖励等等同学们容易接受的方法。经过段的训练,他带队的能力强了。我还经常告诫每位班委,遇到问题......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....每颗幼苗都茁壮成长,这是我做班主任的信念。低年级的孩子对老师特别热情,经常会围着老师转,我也很习惯在课后把孩子叫到自己身边,和他们聊聊天,请他教教老师这件新玩具怎么玩问问她这件漂亮的新衣服是谁买的问问他今天给老师吃的喜糖是怎么来的考考他会淘范文网了吗告诉他这几天进步了,告诉他星期天作业完成很漂亮,也跟他说昨天他写的生字不好看,今天和同学吵架不应该在这种轻松的聊天氛围下,把握好教育的契机,自然而然地教育才是最佳途径于是,在这样的前提下,孩子们的调皮捣蛋屁股坐不住对新鲜事物的好奇都变成了可以理解的行为。对于低年级的孩子来说,表扬的力量是无穷的。在平时,我通过对孩子的观察,将孩子们的闪光点和点滴的进步都记录到自己心里,及时表扬和鼓励他们。我会经常对我的孩子们说你们都是最棒的,这学期进步最大的就是你了,老师越来越喜欢你了当我和家长交流时,经常听他们说起......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....严而不死的良好班风班貌。另外,有目标才有动力。我根据学校工作安排和本班实际情况,在开学初,我让学生说说自己本学期的奋斗目标,在黑板上罗列出来。然后以人小组为单位,低年级班主任工作总结材料提出对他们的些要求,同时也收到了良好的效果。对学生要有宽容的爱。班主任对学生的爱,应该是种宽容的爱,经常想起句话假如我是孩子,以此来鞭策和启示自己。每次,当孩子犯了时,当我怒气升腾的时候,我就让自己进行换位思考如果我是孩子,我是不是也会像他们样假如那又是我的孩子,如何教育才是最佳途径于是,在这样的前提下,孩子们的调皮捣蛋屁股坐不住对新鲜事物的好奇都变成了可以理解的行为。对于低年级的孩子来说,表扬的力量是无穷的。在平时,我通过对孩子的观察,将孩子们的闪光点和点滴的进步都记录到自己心里,及时表扬和鼓励他们。我会经常对我的孩子们说你们都是最棒的,这学期进步最大的就是你了......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....每天第节上课前准时把作业送到老师办公室,检查小组成员的卫生纪律特别认真,我在全班多次表扬她,本学期提拔她为学习委员,负责下午到校后领全班同学听写生词,因老师为他树立了威信,同学们都很信服她,所以这项工作干得很出色。其次要求班干部要以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用。亦即以点带面。鼓励班干部大胆工作,并经常指点他们的工作方法。比如,我班的王进,个性强,以自我为中心,爱和同学打打闹闹,但是爱管事,脑子聪明,直想当体委,向我申请几次,我都没同意。因为以前当过,因经常犯,被撤职了。后来,我看我班现任体委太不管事,老好人个,我就想让他试试吧,首先要他严格要求自己,为同学做好表率,班干部才能当长久。另外,整队跑操时遇到不守纪律的同学,切忌打骂,不要和同学们发生冲突,要动脑筋想办法,比如表扬奖励等等同学们容易接受的方法。经过段的训练,他带队的能力强了。我还经常告诫每位班委,遇到问题......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....而后我再去和老师沟通。决不纵容家长去投诉科任老师。所以有时班主任还真的需要点吃苦精神,点宽阔胸怀,再加上丝奉献„„与家长沟通要教育好个学生,管理好个班级,光靠班主任的力量是不够的,必须争取学生家长的积极配合,因为家长是班级管理的支隐性力量。班主任多与家长沟通,能取得家长的理解与信任,取得家长的支持与配合。在与家长沟通过程中,班主任还能了解家长的为人之道思想素质状况,这对教育其子女极为有利的。当学生有错时我总会及时地与家长取得联系,对家长做到温和有礼,以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。对于学生的学习,我从不给家长增加负担,但必要的检查还是应该的。不歧视差生家长,视同仁,平等对待。家长对班主任或学校工作有意见,抱着有则改之,无则加勉的态度,做到宽容大度,胸襟开阔。我求学生执行学校的学生行为规范,衣着整洁,由班干部督促检查,促使学生自觉自悟......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....谁能自己想出好办法解决,谁就是最能干的班干部。这样班干部的工作能力提高了,不就减轻。那么,我们怎样才能从琐碎繁重的工作中解脱出来呢我想还得根据本班实际动脑筋想办法。由于本人能力有限,智慧不足,所以也没有想出什么高招,只能就本学期自己的些简单粗浅的想法和做法与大家交流下。强化常规训练,拟定个人的近期目标。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,个学生调皮捣蛋不合常规的举动往往会使堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强学生的常规训练。训练的内容包括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规课堂常规集会和出操常规卫生常规劳动常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人单项强化或全面优化相结合的方式进行根据具体情况选择,务必使每个学生具有服从集体,服从命令的思想,具有自我约束力,形成习惯......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....经常听他们说起,孩子们回家说老师又表扬他什么了,脸兴奋,然后那几天在家表现就会特别好。还是那句话爱是相互的。在这点上,作为班主任的我是幸福的,我付出份爱,收获的则是更多份纯真的爱。重视培养孩子们的行为习惯。最基本的,如课前准备好学习用具,下课后,先将,也培养了口头表达的能力。培训班干部要搞好个班的工作,就得有支能干的干部队伍。本学期开始我就改选了班干部,并给他们分工负责,明确自己所做的工作。还经常教他们怎样做好工作和了解在工作中有哪些困难,教育班干部要以身作则,自己首先要做好,管理他人才能服众。如了解到个班干部在项工作上有困难,老师就协助他解决,定期召开班干部会议,对工作做得好的干部表扬鼓励,对做得不够好的干部提出建议,教育他要注意改进,真正做个好干部。经过几个月的培训,我们班的几个小干部不但工作大胆,还做得很有条理,在班级同学中威信也高......”

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