1、融合推进。强化新时代党员讲习所与青年微课堂的线上线下互动,依托微信群开展党章党规天天学,对照检查时时改活动,把讲习所搬到线下,推动党员线下学间统标准统要求,季度个主题,分季度开展了比贡献讲能力减压力增动力等个专题组织生活会。积极探索对党员大会组织生活会和党课辅导的视频音频录像,既保留原始资料,又进行监督,有效改变了用记录代替开会走形式不深入等问题。税务局年党建工作经验材料整理版。是绩效考核从严。专门设定了基层党建工作绩效考核指标,系统考核指标个分个考点机关考核分考点个,通过绩效指标把党建任务分解到了党组总支支部,把工作与部门负国税系统年轻干部占比高党员总体比例较低的现状,努力把优秀青年干部培养成税收业务骨干和入党积极分子,把业务骨干和积极分子培养成先进党员。
2、考核信息管理系统,在每个党员入党生日时发送份政治生日贺卡,送去组织的祝福和问候。依托个人绩效管理,准确评价年来党员的德能勤绩廉,对个人绩效进入第段的不得评为优秀公务员,在干部选拔任用时年内必须有个年度个人绩效位列段,对担任部门负责人的党员部门绩效位列第段的取消其评优选先资格,形成党员部门工作业绩的挂钩联动每个党员按时纪实工作,季度自评科长领导评鉴,积极落实自拟任务长的平台。税务局年党建工作经验材料整理版。税务局年党建工作经验材料税务局年党建工作经验材料年以来,市国家税务局总支委员会以党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,完善机制,聚焦党员,夯基础抓规范求创新,不断提升党的建设工作质量。党内关怀重实效。坚持教。
3、版会后及时向个人反馈成绩,计入税务干部综合考核信息管理系统,党组书记支部书记都要对自我查找到的问题现场点评和测评反馈的问题逐认领,制定整改清单,在下年度述职评议时必须予以回应。是强化督导检查。从组织领导制度落实思想建设作风改进廉洁从税个方面梳理了项具体内容,分季度进行检查,对反馈问题,限期整改,并作为机关各党支部落实党建工作任务的绩效考核依据。通过考核,传导了责任压力,解决了党建工作不愿抓抓不实抓不严的问党员讲习所实施方案和市国家税务局新时代党员讲习所讲习计划,将每月日确定为党员讲习日,集中开展讲党章党规讲知识讲革命精神讲先烈事迹讲反面典型,把党员政治理论学习教育与党课辅导党风廉政教育税收业务学习税收法治教育社会主义核心价值观教育道德讲堂打通,做到了统筹集。
4、积极分子,把业务骨干和积极分子培养成先进党员。今年月,集中开展了党员春训,举办了十大精神专题培训班,开展全员测试两次,在市电视台举办了全市国税系统学习十大精神知识电视大奖赛,税务稽查和税收征管岗位大练兵业务大比武考试两次,选调名务局总支委员会以党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,完善机制,聚焦党员,夯基础抓规范求创新,不断提升党的建设工作质量。聚焦党员抓管理政治教育有平台。针对党员政治理论教育学习碎片化的状态,建立了市国家税务局新时代党员讲习所,发起了青年微课堂。按照有固定讲习场所有固定标识标牌有科学管理制度有固定机构人员有具体实施方案的有标准,制定了市国家税务局新时书记。绩效管理促作为。依托税务干部综合。
5、习教育与党课辅导党风廉政教育税收业务学习税收法治教育社会主义核心价值观教育道德讲堂打通,做到了统筹集成融合推进。强化新时代党员讲习所与青年微课堂的线上线下互动,依托微信群开展党章党规天天学,对照检查时时改活动,把讲习所搬到线下,推动党员线下学及时组织补课是党建工作的宣传力度还有待加强。下步,我们将认真贯彻落实新时代党的建设新要求,以政治建设为统领,突出组织力建设,发挥党支部的政治功能,在凝聚条块合力抓党建上下功夫严肃组织生活上下功夫严格党员教育管理上下功夫推动党建工作标准化上下功夫,不断提高党的建设工作质量,用党建铸魂,为带好队伍干好税务提供坚实的政治保障和组织保障税务局年党建工作经验材料税务局年党建工作经验材料年以来,市国家税税务局年党建工作经验材料整理。
6、和关心并重,探索建立了党员互助基金制度,对党员实行物质工作精神个层面的扶贫帮困,帮助他们推送任务,促使党员干部主动作为,努力争先。立足税收抓融合充分发挥支部作用。把支部建成征纳的连心桥,推动工作落实的尖刀班,教育管理党员的宣传员。积极开展与非公经济党组织县区局分局党支部的结对共建,送政策问需求,给纳税人送上税收政策解释和纳税服务措施,带回他们的服务需求和对国税工作的意见建议。在全面推开营改增试点工作落实国务院项减税政策征管基础夯实年优化营商环境开展抢险救灾等重大工作任务中,成立党员突击队,聚焦党员抓管理政治教育有平台。针对党员政治理论教育学习碎片化的状态,建立了市国家税务局新时代党员讲习所,发起了青年微课堂。按照有固定讲习场所有固定标识标牌有科学管理制度有。
7、。对照新时代党的建设总要求,党建工作还存在如下问题是党建工作还不够标准规范,还有不严肃不到位的地方是对党推送任务,促使党员干部主动作为,努力争先。立足税收抓融合充分发挥支部作用。把支部建成征纳的连心桥,推动工作落实的尖刀班,教育管理党员的宣传员。积极开展与非公经济党组织县区局分局党支部的结对共建,送政策问需求,给纳税人送上税收政策解释和纳税服务措施,带回他们的服务需求和对国税工作的意见建议。在全面推开营改增试点工作落实国务院项减税政策征管基础夯实年优化营商环境开展抢险救灾等重大工作任务中,成立党员突击队,党员讲习所实施方案和市国家税务局新时代党员讲习所讲习计划,将每月日确定为党员讲习日,集中开展讲党章党规讲知识讲革命精神讲先烈事迹讲反面典型,把党员政治理论。
8、考核信息管理系统,在每个党员入党生日时发送份政治生日贺卡,送去组织的祝福和问候。依托个人绩效管理,准确评价年来党员的德能勤绩廉,对个人绩效进入第段的不得评为优秀公务员,在干部选拔任用时年内必须有个年度个人绩效位列段,对担任部门负责人的党员部门绩效位列第段的取消其评优选先资格,形成党员部门工作业绩的挂钩联动每个党员按时纪实工作,季度自评科长领导评鉴,积极落实自拟任务长的平台。税务局年党建工作经验材料整理版。税务局年党建工作经验材料税务局年党建工作经验材料年以来,市国家税务局总支委员会以党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,完善机制,聚焦党员,夯基础抓规范求创新,不断提升党的建设工作质量。党内关怀重实效。坚持教。
9、定机构人员有具体实施方案的有标准,制定了市国家税务局新时代党员讲习所实施方案和市国家税务局新时代党员讲习所讲习计划,将每月日确定为党员讲习日,集中开展讲党章党规讲知识讲革命精神讲先烈事迹讲反面典型,把党员政治理论学习教人党员的绩效成绩相挂钩,对没有完成的进行考核扣分。是定期汇报经常。坚持每季度召开绩效管理工作会议,县区局和机关各支部书记在汇报日常税收工作的同时,必须汇报党的建设工作。市局坚持月点评,季分析,年总结,分季度开展党徽闪闪红旗飘飘竞赛活动,对优胜党支部授予流动红旗,以红旗多少作为评选优秀党支部的硬杠杠。是抓好两个评议。年末认真组织开展党组书记抓基层党建工作述职评议大会和党支部书记述职评议大会,接受群众测评,开绩效管理工作会议,县区局和机关各支部书。
10、记在汇报日常税收工作的同时,必须汇报党的建设工作。市局坚持月点评,季分析,年总结,分季度开展党徽闪闪红旗飘飘竞赛活动,对优胜党支部授予流动红旗,以红旗多少作为评选优秀党支部的硬杠杠。是抓好两个评议。年末认真组织开展党组书记抓基层党建工作述职评议大会和党支部书记述职评议大会,接受群众测评,会后及时向个人反馈成绩,计入税务干部综合考核信息管理系统,党组书记支部书记都要青年干部到国家税务总局党校培训,对考试成绩优秀的名青年作为入党积极分子培养对象,每周由名业务骨干在斗鱼直播间进行次税收政策解读。努力塑造党建品牌。根据地域文化等特点,实施县特色局品牌工程,塑造党建工作的亮点,以单项带动整体。比如市局机关的新时代党员讲习所,通渭国税的书香税苑,临洮国税的党员积分管理。
11、有标准,制定了市国家税务局新时代党员讲习所实施方案和市国家税务局新时代党员讲习所讲习计划,将每月日确定为党员讲习日,集中开展讲党章党规讲知识讲革命精神讲先烈事迹讲反面典型,把党员政治理论学习教生日贺卡,送去组织的祝福和问候。依托个人绩效管理,准确评价年来党员的德能勤绩廉,对个人绩效进入第段的不得评为优秀公务员,在干部选拔任用时年内必须有个年度个人绩效位列段,对担任部门负责人的党员部门绩效位列第段的取消其评优选先资格,形成党员部门工作业绩的挂钩联动每个党员按时纪实工作,季度自评科长领导评鉴,积极落实自拟任务和推送任务,促使党员干部主动作为,努力争先。立足税收抓融合充分发挥支部作用。把支部建成会每季度至少研究部署次党建工作,每年召开次党建推进会,每年开展次基层 。
12、党建工作检查,以硬要求硬指标传导党建工作压力,确保党的建设工作有人抓,有人管,有落实,有成效。税务局年党建工作经验材料整理版。党内关怀重实效。坚持教育和关心并重,探索建立了党员互助基金制度,对党员实行物质工作精神个层面的扶贫帮困,帮助他们成长。对后进党员召回到支部进行集中管理,并通过对谈心谈话,定期开展家访等,让党员放下思想的教育监督管理还不够紧,必谈没有完全做到位,个别党员因事没有参加党课辅导,事后支部没有及时组织补课是党建工作的宣传力度还有待加强。下步,我们将认真贯彻落实新时代党的建设新要求,以政治建设为统领,突出组织力建设,发挥党支部的政治功能,在凝聚条块合力抓党建上下功夫严肃组织生活上下功夫严格党员教育管理上下功夫推动党建工作标准化上下功夫,不断提。
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税务局2019年党建工作经验材料（整理版）