1、激励学影片教育学等形式,全面组织开展学习教育。在征求意见上突出个真,以基层组织建设百千万工程百名单位联百村,千名干部下基层,万名党员帮万户全面深化双百工程,继续实行企业帮后进机关带先进的工作机制,选派支驻村工作队和名驻村队员,对个后进村和个先进村进行整顿提升。在整顿提升中,坚持实行销号制度,对后进村整顿情况逐村核查验收,实行动态管理,坚持整顿不彻底不放过联系领导和帮扶单位不脱钩派驻干部和工作队不撤离,真正做到整顿达标个核查销号个。坚持跟踪巩固,防止反弹回潮,对整顿效果不好群众不满意的,找准症结限期补课。全市共投入帮扶资金万元,整修道路公里,挖修排水沟渠多米,打井眼,整顿提升工作取得了明显的效果。其中,石象乡坡李王村得到市委王树山书记的多次肯定。我市也被市委。
2、换届,围绕有标准,严格组织程序,扎实做好了村级组织换届选举工作,全市个行政村全部选出了村党组织书记和村主任,农村两委班子的凝聚力战斗力得到进步增强。科学规范党员制管理,按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的总体要求,加大发展党员总量调控力度,继续全面实施发展党员入口票决,开展发展党员专项督查,提高新发展党员质量,年全年共发展党员人强化教育管理,在坚持会课的基础上,结合教育实践活动,灵活教育培训方式,针对农村党员机关党员企业党员流动党员等不同类别,分别采取农闲培训固定培训业余时间培训节日返乡上门送学培训等方式,全面加强学习教育,确保应年度组织部长述职述廉报告范文共篇人才工程,努力为高端人才赢得更多的政策和资金支持,促进高端人才作用的发挥,海归人才路万里入选国。
3、守廉洁自律各项规定。是深入开展调查研究。以党的群众路线教育实践活动为契机,结合基层服务型党组织建设,深入基层,认真开展蹲点调研,帮助基层破解难题,为基层办实事办好事,不断提高解决实际问题的能力。在深入调研的基础上,先后主持撰写了密切联系群众要做到个坚持坚持个注重抓好非公企业教育实践活动落实制管理机制提升党员队伍素质等调研文章,提出了指导全市组织工作的新思路。严格恪尽职守,认真履行工作职责注重工作实效,扎实推进组织工作。是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕为民务实清廉主题,严格按照照镜子正衣冠,洗洗澡治治病总要求,按照压茬梯次推进的原则,坚持高起点开局高标准开展高质量推进,推动教育实践活动扎实有效开展。在学习形式上突出个活,采取集中培训学专家辅导学基地现场学典型。
4、的好干部队伍。强化干部教育培训,认真贯彻落实年干部教育培训规划精神,坚持大规模培训干部,按照科学发展需要什么就培训什么干部成长缺什么就补什么的原则,紧紧围绕市委市政府中心工作,积极实施分层分类培训。针对党政干部,积极举办清华大学市领导干部能力提升高级研修班期,培训人次,举办科级干部轮训班期,把全市科级干部和村党组织书记轮训了遍针对企业经营管理人员,举办度肯定。切实加强城市社区党建工作,积极推进街道大党委社区党总支小区党支部楼栋党小组党员示范户级网格化管理模式,全面构建了全覆盖无缝隙的网格化党组织服务体系,全市城市社区党建工作效果明显。其中,长社办刘麻申社区党建得到了省委书记郭庚茂同志的高度评价。认真做好村级组织换届选举,坚持全覆盖真换届抓关键换好届严纪律保。
5、准推进了基层项基础制度建设。由于我市工作成效明显,月日日和月日,省委市委多位领导先后到我市进行调研并给予充分肯定。月日,市委组织部在我市召开了项基础制度建设现场观摩会,市委常委组织部长王忠梅对我市的工作给予了高度评价。持续开展基层党建工作责任制考评,坚持书记抓抓书记,严格党建责任,全面推行级联述联评联考党建工作考评责任制,对全市个市管党委党组织书记履行基层党建工作责任制情况进行了基础考评和民主测评,坚持把考核结果与干部使用评先评优等挂钩,在全体党组织书记中形成了抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职的理念,在全市上下形成了狠抓党建的浓厚氛围,全市党建工作成效明显。我市在年度市党建责任制考评中荣获第名以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度审视自己,模范。
6、千人计划孙少志贾嵩入选首批省级农村青年拔尖人才祖希光入选全省科技型中小企业创新创业双百人才县农业局新能源办公室主任金海峰入选市第批市管专家。加快推进基地建设,基地的人才吸附力进步增强。目前,已有名各类高层次人才入驻,其中博士名海外留学归国人员名。是其它分管工作圆满完成。落实项制度,完善项保障机制,确保了离退休老干部政治生活待遇,使老干部进步实现了老有所得老有所为老有所乐。发挥党校干部教育培训主渠道作用,以农村干部机关干部为重点,先后举办了期主体班培训。认真履行岗双责,细致做好分管单位和所包乡镇的信访稳定工作,营造了和谐稳定的社会环境。严格要求,强化管理,不断加强组织部门自身建设工作上水平,干部队伍是保证。年来,我坚持把加强组织部门自身建设作为履行工作责任提。
7、了对乡科级领导干部的日常监督。充分发挥考核的指挥棒作用,对年度的实绩突出乡科级领导班子和优秀领导干部进行了通报表彰,激发了全县干部干事创业的热情和潜能。结合解放思想大讨论活动开展,邀请省市专家领导就环京津发展县域经济发展金融形势和金融知识等举办专题讲座,培训县乡村级干部余人次组织开展了近学武清顺义远学滕州海城活动,培训干部余人次选派名干部赴浙江大学参加群众工作能力专题研讨班,干部队伍能力水平进步提升。是人才聚集战略得到进步推进。全面推进十项督导组市活动办和省派县第督导组以及全市广大群众的致肯定与认可。是双基双治建设水平全面提升。扎实推进项基础制度建设。围绕全覆盖高效率这目标,坚持群众满意标准,积极推行级网络平台互联互通建设模式,坚持示范带动,全面覆盖,高标。
8、换届,围绕有标准,严格组织程序,扎实做好了村级组织换届选举工作,全市个行政村全部选出了村党组织书记和村主任,农村两委班子的凝聚力战斗力得到进步增强。科学规范党员制管理,按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的总体要求,加大发展党员总量调控力度,继续全面实施发展党员入口票决,开展发展党员专项督查,提高新发展党员质量,年全年共发展党员人强化教育管理,在坚持会课的基础上,结合教育实践活动,灵活教育培训方式,针对农村党员机关党员企业党员流动党员等不同类别,分别采取农闲培训固定培训业余时间培训节日返乡上门送学培训等方式,全面加强学习教育,确保应年度组织部长述职述廉报告范文共篇人才工程,努力为高端人才赢得更多的政策和资金支持,促进高端人才作用的发挥,海归人才路万里入选国。
9、升工作水平的关键来抓,全县组工干部队伍建设进步得到加强。是坚持不懈抓学习。深化实施素基层党组织标准的个星级标准的个星级标准的个。深入实施党组织温暖工程,以健全完善服务关怀机制为基础,以教育实践活动联知为载体,动员全市各级党组织和党员干部建立基层联系点,与困难群众结对帮扶,全面开展走访慰问帮难解困扶持就业创业等活动,全市投入资金万元,慰问救助帮扶困难党员群众户。我市党组织温暖工程被市评为组织工作两化管创等奖。持续深化功勋优秀党组织书记评选,根据市委王树山书记干好荣誉高,优秀待遇高的指示精神,按照政治素质高领导能力强队伍建设好工作业绩好群众反映好的标准,对连续任职年以上和连续任职年以上的农村社区线党组织书记进行了严格考核,遴选出了名功勋优秀党组织书记,在全市进。
10、行了命名和表彰,市财政每年拨出万多元专项资金,对功勋和优秀党组织书记每人每月分别发放元和元生活补贴。同时,全面开展学争活动,大力宣传以燕振昌李福成等为代表的先进典型事迹,并以为民务实清廉党的群众路线践行者当支书的年为题,制作了坡胡镇水磨河村党委书记燕振昌同志的先进事的整体素质和服务能力得到进步提升。此外,党员发展农村后备干部队伍建设以及新领域党建等工作也都得到进步加强。是领导班子和干部队伍建设水平得到进步提升。认真贯彻干部任用条例公务员法等政策法规县委干部工作要求,坚持以有注重选人用人导向,不断提高选人用人公信度。坚持任前审身份审职数审资格,加强对干部选任监督通过落实领导干部个人有关事项报告谈心谈话出国出境审查等制度,扎实做好干部任中和离任经济责任审计,加。
11、,认真学习党的十大十届中中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实中央省委和两级市委各项决策部署,以党建为统领,牢记两个责任,坚持改革创新,狠抓工作落实,扎实推进党的建设廉政建设组织工作老干部工作群团工作,较好的完成了各项目标任务。现将本人工作学习以及廉政建设情况报告如下。不断加强学习,切实提高自身素质把学习教育作为立德强能固本培元的根本举措,带头争做学习型干部,着力提高能力素质和执政水平。是强化政治理论学习。以党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习党章党的十大十届中中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,积极参加市委中心组学习和上级组织的有关专题培训,坚持抽出时间自学,认真学习中国特色社会主义理论,深刻领会精神实质,把握精神内涵,明洁定力。同时, 。
12、组织对个科级单位领导班子和名科级干部进行了年年度考核。进步优化领导班子结构,围绕转型升级,适时对个别科级领导班子进行了调整充实。稳妥采取转岗安排选派干部到基层线任职免去兼任职务取消党政分设等措施,对超职数配备干部进行了消化。切实加强年轻干部培养锻炼,坚持线蹲苗培养锻炼干部,深入实施素质优化工程,积极选派年轻干部进农村进社区进企业进产业集聚区等基层线工作,让年轻干部在服务群众的最前沿接受锻炼提高本领。同时,切实抓好了省选调生的日常教育培养和管理。扎实推进干部队伍宏观管理。坚持中层干部备案审批制度,进步促进了中层干部竞争上岗工作的规范化。严格执行干部退休制度。加强了干部人事档案管理。同时,认真做好了年公务员年报公务员信息库审核等日常性工作。严格干部监督管理,认。
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