1、种颜色以内女职员庄重,梳理整齐,长发要用发夹夹好,不扎马尾巴,面带微笑,大方得体,并保持清洁。涂指甲油时须自然色,无破洞备用袜清洁全身种颜色以内。仪态站姿坐姿蹲姿微笑走姿站姿站姿是静态的造型动作,是其他动态美的起点和基础。古人主张站如松,这说明良好的站立姿势应给人种挺直高的感觉。

2、座,至少坐满椅子的,后背轻靠椅背,双膝自然并拢男性可略分开。对坐谈话时,身体稍向前倾,表示尊重和谦虚。如果长时间端坐,可将两腿交叉重叠,但要注意将腿向回收。蹲姿基本蹲姿下蹲拾物时,应自然得体大方,不遮遮掩掩。下蹲时,两腿合力支撑身体,避免滑倒。下蹲时,应使头胸膝关节在个角度上,。

3、准,使之固化为习惯提高服务质量将正确的礼仪规范运用在生活与工作之中君子与淑女菜单仪表仪态礼节语言电话礼仪如何提升我们的服务质量仪表男职员女职员男职员,清洁整齐,不要太新潮,面带微笑,饭后洁牙,领口袖口无污迹,系得美观大方颜色长短领带夹清洁扣子商标笔,有裤线,保持清洁,深色袜子全。

4、可以看到你绝对标准迷人的微笑。面容和祥,嘴角微微上翘,露出上齿的颗牙齿。注意要保持牙齿的清洁以表示尊重。走姿走姿是人们行走时的姿态,优美的走姿具有动态美,能体现出个人良好的气质与风度。持物站姿男士身体立直,挺胸抬头,下颌微收,双目平视,两脚分开,手持物,手置于体侧。坐姿轻轻入。

5、颈挺直,头向上顶。下颌微收,双目平视前方。员工服务礼仪培训礼仪的定义礼仪是种典章制度,包括人的仪表仪态礼节等,用以规范人的行为举止,调整人与人之间的关系。秒钟印象外表仪表声音谈话内容培训的基本目标体会礼仪的基本特点掌握礼仪的基本要求懂得人际交往的般礼节提高职业修养和礼仪水。

6、蹲姿优美。女士无论采用哪种蹲姿,都要将腿靠紧,臀部向下。根据场合的不同,在基本站姿的基础上可以变化出前搭手站姿后搭手站姿和持物站姿等不同姿态。基本站姿两脚跟相靠,脚尖展开,身体重心主要支撑于脚掌脚弓之上。两腿并拢直立,腿部肌肉收紧,大腿内侧夹紧,髋部上提。员工服务礼仪培训课程。

7、,长发要用发夹夹好,不扎马尾巴,面带微笑,大方得体,并保持清洁。涂指甲油时须自然色,无破洞备用袜清洁全身种颜色以内。仪态站姿坐姿蹲姿微笑走姿站姿站姿是静态的造型动作,是其他动态美的起点和基础。古人主张站如松,这说明良好的站立姿势应给人种挺直高的感觉。两手臂放松,自然下垂于体侧。。

8、座,至少坐满椅子的,后背轻靠椅背,双膝自然并拢男性可略分开。对坐谈话时,身体稍向前倾,表示尊重和谦虚。如果长时间端坐,可将两腿交叉重叠,但要注意将腿向回收。蹲姿基本蹲姿下蹲拾物时,应自然得体大方,不遮遮掩掩。下蹲时,两腿合力支撑身体,避免滑倒。下蹲时,应使头胸膝关节在个角度上,。

9、版培训教材。员工服务礼仪培训礼仪的定义礼仪是种典章制度,包括人的仪表仪态礼节等,用以规范人的行为举止,调整人与人之间的关系。秒钟印象外表仪表声音谈话内容培训的基本目标体会礼仪的基本特点掌握礼仪的基本要求懂得人际交往的般礼节提高职业修养和礼仪水准,使之固化为习惯提高服务质量。

10、将正确的礼仪规范运用在生活与工作之中君子与淑女菜单仪表仪态礼节语言电话礼仪如何提升我们的服务质量仪表男职员女职员男职员,清洁整齐,不要太新潮,面带微笑,饭后洁牙,领口袖口无污迹,系得美观大方颜色长短领带夹清洁扣子商标笔,有裤线,保持清洁,深色袜子全身种颜色以内女职员庄重,梳理整。

11、根据场合的不同,在基本站姿的基础上可以变化出前搭手站姿后搭手站姿和持物站姿等不同姿态。基本站姿两脚跟相靠,脚尖展开,身体重心主要支撑于脚掌脚弓之上。两腿并拢直立,腿部肌肉收紧,大腿内侧夹紧,髋部上提。员工服务礼仪培训课程模版培训教材。下蹲时,两腿合力支撑身体,避免滑倒。下蹲时 。

12、,应使头胸膝关节在个角度上,使蹲姿优美。女士无论采用哪种蹲姿,都要将腿靠紧,臀部向下。持物站姿男士身体立直,挺胸抬头,下颌微收,双目平视,两脚分开,手持物,手置于体侧。坐姿轻轻入座,至少坐满椅子的,后背轻靠椅背,双膝自然并拢男性可略分开。对坐谈话时,身体稍向前倾,表示尊重和谦。

参考资料：

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[10]压力管理学员版PPT模版培训PPT教材（第61页，发表于2022-06-26 16:33）

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[13]新员工职业心态培训PPT模版培训PPT教材（第50页，发表于2022-06-26 16:33）

[14]新员工入职培训--员工行为规范及5S讲解PPT模版培训PPT教材（第56页，发表于2022-06-26 16:33）

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[17]销售员基础技能培训PPT模版培训PPT教材（第74页，发表于2022-06-26 16:32）

[18]销售团队专业技能培训系列课程PPT模版培训PPT教材（第59页，发表于2022-06-26 16:32）

[19]销售谈判技巧分析PPT模版培训PPT教材（第92页，发表于2022-06-26 16:32）

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