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doc C版:毕业论文DYK公司发展战略研究(C8-1) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:56 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:06

《C版:毕业论文DYK公司发展战略研究(C8-1)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....中心的企业文化是开发人力资源的重要途理论研究定义与维度相关理论影响因素组织认同理论研究认同的涵义与组织认同的内涵组织认同的维度组织承诺与组织认同组织认同的影响因素离职倾向理论研究定义与分类相关模型影响因素工作满意度组织认同与离职倾向的关系工作满意度与离职倾向的关系组织认同与离职倾向的关系工作满意度与组......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....部分内容简介的分析第四章公司在华研发新战略的制定宏观研发环境的分析二文化的分析三技术水平的物流业得以大发展,作为物流链中最主要方式的集装箱运输,因其具备便于运输和储存接近零的货损货差等不可替代的优越性,更是前所未有地以高速度增长,在可见的将来......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....则是集装箱运输过程中不可或缺的个主要环节。集装箱码头主要经营集装箱的装卸堆存拆装转箱及相关业务。公司是家中外合资企业,由三家实力雄厚的股东合资组成,外方股东是集装箱码头的行业翘楚,在境外和中国大陆链中最主要方式的集装箱运输,因其具备便于运输和储存接近零的货损货差等不可替代的优越性......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....园区人才,这必然涉及到企业人力资源管理。如果想要进步提升企业发展,关键在于人才。然而如何获得企业人才留住人才用好人才优秀的企业文化吸引着优秀人才的加盟,同时也是人才保留的有力工具。但是近年来,我国企业的器企业是造就人才的,也是生产电器产品的......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....方面有着丰富的经验和资源。略维度情况表表年工资奖金标准示意表表各职位薪酬比例构成表表薪酬管理权限表表年度薪酬总额预算流程表表薪体系设计研究图表图薪酬方案设计步骤图薪酬方案设计程序图人力资源管理架构图公司组织结构图薪酬体系结构图图薪酬结构示意图表职位评估模型表表职位等级系列表表同行薪酬调查情况表表薪酬策......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....则是集装箱运输过程中不可或缺的个主要环节。集装箱码头主要经营集装箱的装卸堆存拆装转箱及相关业务。公司是家中外合资企业,由三家实力雄厚的股东合资组成,外方股东是集装箱码头的行业翘楚,在境外和中国大陆链中最主要方式的集装箱运输,因其具备便于运输和储存接近零的货损货差等不可替代的优越性......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....战略实施阶段及每个阶段中采取的策略战略发动阶段二战略计划阶段三战略运作阶段四战略的控制与评估阶段二公司在华研发流程设计新产品想法的收集与筛职能现状在华设立研发机构的外因二在华设立研发机构的内因三公司在华研发机构现有研发战略四公司在华研发机构公司面临的机遇二公司面临的威胁三公司的优势四公司的弱势二公司在......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....世界性的商贸活动日益加强,在这系列的商贸活动中,因应这潮流,以商品实体位移为目的的物流业得以大发展,作为物流公司是家中外合资企业,由三家实力雄厚的股东合资组成,外方股东是集装箱码头的行业翘楚,在境外和中国大陆几个主要的经济区都投资了集装箱码头......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....优秀的企业文化不仅可以保留住人才,同时也可以激发员工的激情从而实现企业的战略目标。优秀的企业文化吸引着优秀人才的加盟,同时也是人才保留的有力工具。员工对企业的承诺也取决于对该企业文化的认可度。纵观世界上所有的受尊敬的知名企业,这些企业都有着深厚的文化底蕴,都十分注重企业文化的建设。同时......”

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