1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....般在考察材料较后另起段进行表述。格式是年月民主推荐职务,级以上干部人参加,他她得票张,占,排名在此次考察中,谈话人,他得票张,占,排名。民主测评情况参照民主推荐情况的表述方式来表述。较后,考察材料定要落款,落款律为呈报单位党委并加盖党委印章。考察组成员要在考察材料上签名,对考察材料的真实性客观性和公正性负责。组工干部怎样撰写干部考察材料整理版。组工干部怎样撰写干部考察材料写好干部考察材料,是组工干部的基本功。考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据。从工作实绩。对那种不顾长远发展和客观可能性,急功近利,搞短期行为或者不惜以牺牲精神文明建设为代价而取得的些物质成果,不能视为实绩写入考察材料。撰写考察材料时,要尽可能地根据干部的拟使用方向,有侧重地反映其特点。如拟任分管财政金融副省长人选的,要侧重反映其是否具备这方面的专业知识......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....但不能重复交叉。观点应该能够统帅材料,材料能够很好地烘托观点。第,要语句通顺,言简意明。前面所述,干部考察材料要求准确严密。要在这个基础上,力求朴实无华,明白晓畅,力戒华而不实的文风。除此以外,语言表述上要注意几点是‚文化大革命‛中如果犯有以组织结论为准,需要在考察材料中撰写县市党政领导班子领导干部考察材料时,应当遵循这个原则,撰写其他干部的考察材料时,也应有所遵循,并准确评价。就是指干部的廉洁自律情况。主要看是否廉洁奉公,忠于职守,有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定能否严格遵守公共财务管理和使用的规定,有无假公济私化公为私的行为能否遵守组织人事纪律,有无借选拔任用干部之机谋取私利,搞用人上的不正之风的行为能否对亲属和身边工作人员加强教育,严格要求......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....勤俭节约,有无讲排场比阔气挥霍公款铺张浪费的行为,等等。组工干部怎样撰写干部考察材料整理版。这主要要求写作者在收问题能力表达能力办事能力组织领导能力等。具体要反映干部是否掌握了定的专业知识和专业特长是否具有广阔的视野,统筹全局的能力,是否善于掌握和驾驭全局的发展规律是否具有多谋善断的决策能力,即选择方案的能力风险决策的能力当机立断的魄力创新思维的能力工作是否指挥调度得体,使各级组织和工作人员目的明确,行动协调,能以较少的人力物力取得较好的效益是否具有知人善任的组织才能,是否有爱才之心识才之眼求才之渴用才之能容才之量护才之魄举才之德让才之贤是否具有较强的语言表达能力,条理是否清楚,逻辑性强不强,等等。勤主要指干部的工作态度精神状态。具体要反映干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感,工作是否勤勤恳恳,任劳任怨是否具有坚强的毅力......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....需要在考察材料中反映的,其表述要符合党中央关于建国以来党的若干历史问题的决议精神,不要使用‚文化大革命‛时期的不合适语言,不要沿用老观点。例如不要使用‚造反派‛‚保守派‛或‚造反组织‛‚保守组织‛和各种‚战斗队‛的名字,可律称之为群众组织。不要使用‚受审查‛‚受批判‛,应统称为‚受冲击‛或‚受迫害‛。不要使用‚对文革不理解‛的词句。不要使用对受到迫害‚能正确对待‛类的语言。不要说‚没有打砸抢行为‛‚没有迫害老干部‛‚参加过群众组织,没有参加派性活动‛‚文革中无问题‛‚文革中表现好‛等等。有些非用不可的词句,可加引号。例如‚执行资产阶级反动路线‛‚清队‛等。是不要使用别人不清楚对缺点和不足,要实事求是地反映,对群众反映但又未经核实的问题可不写入,但应另附材料说明。民主推荐情况......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....对这类问题的表述要特别慎重,不要只写过去的结论,不写纠正的情况。对‚反右倾‛‚反右派‛中受到处理的同志要用‚错定为右倾分子‛‚错划为右派‛,并注明已于何时予以改正。是对民主人士的历史和现实表现的表述要符合中央关于统战工作的方针政策。如对参加过国民党及其外围组织并任种职务的,对国民党的高级将领,对解放前在西方国家取得学位学衔的,原则上应作客观表述,除中央有明确结论的以外,不要轻易定为‚反动‛性质或使用贬义词语表述。文章越改越好,考察材料也是样。份考察材料写出来后,不要急要全面地历史地反映干部成长的全过程,又要看其在关键时刻的表现。关键时刻是对干部的严峻考验,往往能够反映出个干部的政治素质党性观念和政策水平工作能力。譬如,在严峻的政治斗争中和在大是大非的政治原则面前持何立场在自己负责的工作的关键时期,能不能抓住机遇......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....勤俭节约,有无讲排场比阔气挥霍公款铺张浪费的行为,等等。组工干部怎样撰写干部考察材料整理版。这主要要求写作者在收问题能力表达能力办事能力组织领导能力等。具体要反映干部是否掌握了定的专业知识和专业特长是否具有广阔的视野,统筹全局的能力,是否善于掌握和驾驭全局的发展规律是否具有多谋善断的决策能力,即选择方案的能力风险决策的能力当机立断的魄力创新思维的能力工作是否指挥调度得体,使各级组织和工作人员目的明确,行动协调,能以较少的人力物力取得较好的效益是否具有知人善任的组织才能,是否有爱才之心识才之眼求才之渴用才之能容才之量护才之魄举才之德让才之贤是否具有较强的语言表达能力,条理是否清楚,逻辑性强不强,等等。勤主要指干部的工作态度精神状态。具体要反映干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感,工作是否勤勤恳恳,任劳任怨是否具有坚强的毅力......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....级以上干部人参加,他她得票张,占,排名在此次考察中,谈话人,他得票张,占,排名。民主测评情况参照民主推荐情况的表述方式来表述。较后,考察材料定要落款,落款律为呈报单位党委并加盖党委印章。考察组成员要在考察材料上签名,对考察材料的真实性客观性和公正性负责。组工干部怎样撰写干部考察材料整理版。组工干部怎样撰写干部考察材料写好干部考察材料,是组工干部的基本功。考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据。从,由此及彼由表及里,选取较能反映干部本质特征的典型事例写到材料中去,同时精选必要的背景材料等加以印证。选用前景材料时要慎之又慎。总之,要注意克服材料贫乏,不能说明观点或者材料纷乱,淹没了观点的问题。其次,要逻辑严密,层次清楚。每个材料先说什么,后说什么,重点说什么,应该心中有底,决不能以其昏昏,使人昭昭。反映干部的表现情况,提出几个观点......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....既比较全面,又重点突出,写出此干部与彼干部的不同之处来。对缺点和不足,要实事求是地反映,对群众反映但又未经核实的问题可不写入,但应另附材料说明。民主推荐情况,包括时间推荐职务参加人被推荐干部得票多少排序等,般在考察材料较后另起段进行表述。格式是年月民主推荐职务,级以上干部人参加,他她得票张,占,排名在此次考察中,谈话人,他得票张,占,排名。民主测评情况参照民主推荐情况的表述方式来表述。较后,考察材料定要落款,落款律为呈报单位党委并加盖党委印章。考察组成员要在考察材料上签名,对考察材料的真实性客观性和公正性负责。是缺点和不足简单化公式化。缺点和不足都是那么几条‚有时批评人不注意方式方法‛‚有时工作中存在急躁情绪气‛‚有时抓的省略语如‚右风‛,‚工程‛等,不要过多地使用专业性词语。是对干部历史上受过审查的表述要符合落实政策的情况。有些干部历史上受过审查......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....能不能加以识别并坚决斗争在工作调动职务安排不合自己意愿时,能否服从组织需要在资产阶级腐朽思想诱惑面前,能否坚决抵制,保持革命气节等等。对这些情况都应把它放到定的历史条件下,结合其贯表现作全面分析。考察材料要求比较全面具体地反映个干部的表现情况,但又不能面面俱到,记流水账。而应该坚持‚两点论‛和材时则应以当十,越精越好。对收集到的材料,要做艰苦细致的分析整理工作,披沙拣金,由此及彼由表及里,选取较能反映干部本质特征的典型事例写到材料中去,同时精选必要的背景材料等加以印证。选用前景材料时要慎之又慎。总之,要注意克服材料贫乏,不能说明观点或者材料纷乱,淹没了观点的问题。其次,要逻辑严密,层次清楚。每个材料先说什么,后说什么,重点说什么,应该心中有底,决不能以其昏昏,使人昭昭。反映干部的表现情况,提出几个观点,观点和观点之间应该互相照应,但不能重复交叉......”。