帮帮文库

doc 五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:52 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:50

《五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“..... 小龚的迷茫„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 客人离店被阻„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 访客时间已过„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 跟踪服„„„„„„„„„„„„ 客人离店被阻„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 访客时间已过„„„„„„„„„„„„„„„„„......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....吃得健康 客人进店花钱花的值得 酒店获得较高的利润,得到双赢 希望得到客人的表扬 希望得到领导的嘉奖 希望得到同行羡去也许并不是采购的问题, 也不是厨师加工的问题,而是销售有问题。我们来看下面的图表。 图 客人的嘴是越来越挑剔了 客人实在是难以沟通 客人自己径适当考虑远期发展需要......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....地表水资源主要来源于当地大气降水和由降水产生自产地表径流以及客水。境内主要河流有东河西河南河洪溏河十里河等,均为河支流。河及其支流南河西河东河为常年性河流,洪溏河为季节性河流,其水质均受到不同程度污染。地表水无论水质还是水量,都不具备作为集中供水水源条件。全县地下水均为浅层淡水,地下水补给主要来源于大气降水......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....„„„„ 给客人的折扣优惠中的学问„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 愚人节的气恼„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 还是两把钥匙好„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 干洗还是湿洗„„服务无处不在„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 春节的访客„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....产业政策和行业准入分析发展规划分析产业政策分析行业准入分析第三章资源开发及综合利用分析资源开发方案资源利用方案资源节约措施第四章节能方案分析用能标准和节能规范能耗状况和耗能指标分析项目建设过程中能源消耗项目投入使用后能源消耗项目所在地能源供应状况分析能耗指标节能措施和节能效果分析工艺技术节能措施电气节能措施建筑节能节能效果分析第五章......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....地表水资源主要来源于当地大气降水和由降水产生自产地表径流以及客水。境内主要河流有东河西河南河洪溏河十里河等,均为河支流。河及其支流南河西河东河为常年性河流,洪溏河为季节性河流,其水质均受到不同程度污染。地表水无论水质还是水量,都不具备作为集中供水水源条件。全县地下水均为浅层淡水,地下水补给主要来源于大气降水......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“..... 那你是不是希望 客人吃得顺口开心痛快......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....地下水补给范围和流向与地表水流域边界基本致......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....设用地征地拆迁及移民安置分析项目选址及用地方案土地利用合理性分析第六章环境和生态影响分析项目环境现状项目建设和生产运营对环境影响施工期对环境影响运营对环境影响环境保护治理措施施工期环境保护治理措施运营期环境保护治理措施环境影响评价地质灾害影响分析特殊环境影响第七章经济影响分析经济费用效益或费用效果分析财务费用效果分析经济费用效益分析......”

下一篇
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
1 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
2 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
3 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
4 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
5 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
6 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
7 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
8 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
9 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
10 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
11 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
12 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
13 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
14 页 / 共 52
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
五星级酒店绩效考核管理体系 (52页珍藏版)
15 页 / 共 52
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批