1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承要的精神鼓励物质鼓励或晋级工资。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同,双方未达成致协议的,原合同有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致,聘用合同可以解除。十其它,甲正职员工。乙方在职期间底薪为元,每月工资余次月号发放。乙方享有每月多天的满勤奖未请假者及年终奖,年终奖根据平时的表现和业绩所决定。甲方为考虑乙方的利益,乙方婚嫁时,则可享有天有薪假期。乙方甲方介绍业务......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献,工龄至少在年以上者,将给予提供其人身保险及相应的福利。工作时间固定假期和其它假期乙方享受在劳动法上所规定的切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。关于业务员聘用合同书范本篇整理版。十本合同签订后,甲方应在月内办理合同鉴证手续。本合同式份,双方各份,员及当地联盟店各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方有限公司乙方签字公司签章代表人签字日期日期。未尽事宜,后续以附件形式进行补充,补充之条款具有同等法律效率。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日关于业务员聘用合同书范本合同双方为以下简称甲方地址企业类型企业负责人雇员以下简称乙方姓名性别年龄身份证号码户口所在地现住址联系电话合同期限本合同有效期限为年,由年月日至年月日为止。工作岗位及职责,乙方从事甲方岗位工作......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同,双方未达成致协议的,原合同有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致,聘用合同可以解除。十其它,甲担乙方其它任何费用。如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方次性奖励,按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种促销方案促销品招商政策及各项奖励政策......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....乙方因用人单位救灾未甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价抬价扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为年,期满后可续签。本协议式叁份,甲方乙方定年龄,年满周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡张,并获得销售奖励编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....就聘用事宜,双方达成如下协议双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。乙方须为具备方签定如下协议乙方必须遵循甲方制定的切规章制度,不得违反,违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作,能认真执行,为甲方创造最大利益。薪资试用期为个月,试用期底薪为元,若试用期表现良好,可根据实际情况给予提前转为正职员工。乙方在职期间底薪为元,每月工资余次月号发放。乙方享有每月多天的满勤奖未请假者及年终奖,年终奖根据平时的表现和业绩所决定。甲方为考虑乙方的利益,乙方婚嫁时,则可享有天有薪假期。乙方甲方介绍业务,并创造盈利,甲方提拨该业务定年龄,年满周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同,双方未达成致协议的,原合同有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致,聘用合同可以解除。十其它,甲担乙方其它任何费用。如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方次性奖励,按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种促销方案促销品招商政策及各项奖励政策......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励物质鼓励或晋级工资。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何方不事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡张,并获得销售奖励编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。如乙方直等爱护甲方财产,确保财产和人身安全。劳动报酬乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....营销心态技巧理念等课程培训。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方提出申请,经批准后,需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方个月的底薪。若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方,则甲方不支付乙方之前所压薪金若乙方因能力问题而被甲方解雇者,甲方赔偿乙方半个月的底薪。甲方根据国家市府和单位有关规定,可调整乙方工资。乙方享受国家规定的法定节假日。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必续。本合同式份,双方各份,员工本人档案存入份。十本合同自双方签字盖章之日起生效。十下列材料为本合同的附件......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡张,并获得销售奖励编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承甲方根据国家市府和单位有关规定,可调整乙方工资。乙方享受国家规定的法定节假日。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励物质鼓励或晋级工资。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何方不整理版。十其它,甲乙双方各持份施细则......”。