1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工资本合同式两份,甲乙双方各执份。具有同等法律效力。甲方乙方授权代表手印日期日期业务员劳动合同范本甲方乙方同务合书甲方,名称注册地址授权代表委托代理人乙方,姓名性别年龄居民身份证号码家庭住址邮政编码临居住地址邮政编码户口所在地省市电话签订日期年县月街道乡镇区日根据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿协商致合法公平诚实信用的原则,签订本劳务合同,并承诺共同遵守第条合同类型和期限甲乙双方选择以下形式确定本合同期限本合同为期限劳务合同,期限,自年月日起至年月日止,共个月。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。乙方应在年月日前开始就位。本合同约定的履行期限届至,双方协商致,协商续签劳务合同,如双方均无条款上的异议,本合同自动延续。合同期届能从事由甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甲方工资支付周期为每月首日至每月末日工资支付周期不得超过个月,定每月日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策不计提成,次月回款再计提成。每年业务量未完成万方没有提成。每年业务量超过万方后超过万方的按公司提供的业务按销售量计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款,回款如果逾期,本月不计提成,次月回款再计提成。甲方为乙方缴纳社保,工资发放时间第条保密条款协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密,还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对以上甲方的商业秘密,乙方不得向任何第人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进步扩大,并及时向甲方报告。第条合同的履行变更续订解除和终止经乙方盖章家庭住址身份证号日期年月日日期年月日业务员劳动合同范本甲方乙方电话电话地址家庭住址身份证号甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规章规定,在遵循合法公平诚实信用原则的基础上,经平等自愿协商致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定,甲方聘用乙方为销售员职务,试用期为个月,试用期满后如甲乙双方继续合作,此合同作为聘用期使用合同,聘用期年年月日至年月日止。工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,聘用乙方从事营销部销售工作。主要负责大同地区的销售等工作。制定本区域的市场拓展计划,选择代理商和煤矿,完成公司下达的销售计划对客户进行回款等全程式跟踪服务......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....甲方工资支付周期为每月首日至每月末日工资支付周期不得超过个月,定每月日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方安定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力有限公司的管理条例岗位说明等所有规章制度本合同含附件式两份,双方签字后,甲方必须将其中份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。业务员劳动合同范本篇整理版。每年业务量达到万方,按业务量的计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款,回款如果逾期,本月不计提成,次月回款再计提成。每年业务量未完成万方没有提成。每年业务量超过万方后超过万方的按公司提供的业务按销售量计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款,回款如果逾期,本月不计提成,次月回款再计提成......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....本协议所指的商业秘密具体包括但不限于技术方案工程设计不公开的财务资料进货渠道产销策略交易网络经营方法招投标中的标底及标书内容等信息。对以上甲方的商业秘密,乙方不得向任何第人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进步扩大,并及时向甲方报告。第条合同的履行变更续订解除和终止经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同违反甲方规章制度的因失职给甲方造成损害的未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的被依法追究刑事责任的甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。乙方提供劳务工作的时间应不少于每周小时,乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的,乙方应当接受......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对以上甲方的商业秘密,乙方不得向任何第人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进步扩大,并及时向甲方报告。第条合同的履行变更续订解除和终止经乙方盖章家庭住址身份证号日期年月日日期年月日业务员劳动合同范本甲方乙方电话电话地址家庭住址身份证号甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规章规定,在遵循合法公平诚实信用原则的基础上,经平等自愿协商致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定,甲方聘用乙方为销售员职务,试用期为个月,试用期满后如甲乙双方继续合作,此合同作为聘用期使用合同,聘用期年年月日至年月日止。工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,聘用乙方从事营销部销售工作。主要负责大同地区的销售等工作。制定本区域的市场拓展计划,选择代理商和煤矿,完成公司下达的销售计划对客户进行回款等全程式跟踪服务......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....甲乙双方本着平等自愿协商致合法公平诚实信用的原则,签订本劳务合同,并承诺共同遵守第条合同类型和期限甲乙双方选择以下形式确定本合同期限本合同为期限劳务合同,期限,自年月日起至年月日止,共个月。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。乙方应在年月日前开始就位。本合同约定的履行期限届至,双方协商致,协商续签劳务合同,如双方均无条款上的异议,本合同自动延续。合同期届式确定乙方的工作时间标准工时制,每天小时,甲方因生产经营工作需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假公司安排婚假丧假产假等带薪假期。劳动报酬甲乙双方协商,确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资元,试用期满月正常工作时间工资定为元......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....乙方在完成业务员劳动合同范本篇整理版要约定的有关条款未经甲方授权,乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为,给甲方造成损失的,由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含如下客户名称联系方式号码等。产品价格,运营方式。客户合约经营政策文件以及相关业务管理的文档和内部管理文件。乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金医疗公积金等福利保险金,均含于甲方所发放的工资总额内,由乙方到当地相关部门自行缴纳。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。甲方损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十乙方有以下情况的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核,不断提高劳务工作能力及工作质量。乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,个人信息资料不真实存在欺骗的或甲方规章制度的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方需付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另方。因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决协商不成的......”。