1、全课依据河南省劳动防护用品配备标准劳动防护用品选用规则以及国家有关规定,结合公司实际,制定劳动防护用品配备标准。公司劳动防护用品管理制度网络版。使从业人员做到会,即会检查劳动防护用品的可靠性,会正确使用劳动防护用品,会正确维护保养劳动防护用品。员工应保管好自己的劳动防护用品,按照产品说明书的要求,做好劳动防护用品的日常维护和保养工作,使其防护性能保持完好。劳动防护用品的正确使用方法。目的是确认防护用品对危险装备,本身并不能排除∕消除危害因素和可能造成的后果。特种劳动防护用品按照国家安监总局劳动防护用品监督管理规定,劳动防护用品分为特种劳动防护用品和般劳动防护用品两大类。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品,未列入目录的劳动防护用品为般劳动防护用品。根据特。
2、则和防护要求正确使用劳动防护用品,使从业人员做到会,即会检查育管理制度要求,经相应的安全环保教育合格后,报设备安全课备案。设备安全课按照相应工种劳动防护用品配备标准,予以审核配发劳动防护用品。员工因事含学习驻外工作长期外借出国等病产假等原因,离岗个月以上的含个月,停发各类劳动防护用品。恢复原工作岗位后,方可继续发放。员工从事放。员工从事多工种作业,按其主要工种配发劳动防护用品。但特种劳动防护用品必须配备。劳动防护用品的使用与维修员工在作业时,须依据作业活动存在的危险源或危险有害因素,按要求进行正确穿戴使用劳动防护用品。否则,不得上岗作业。在操作旋转机床设备时,严禁带手套在登高时,严禁下表头部护具类放击穿眼护具胶面防砸安全鞋安全帽防护服类电绝缘鞋呼吸护具类阻燃。
3、能的程度。报每季度首月的日,为劳动防护用品需求计划申报时间。各单位依据公司劳动防护用品配备标准,申报下季度所需物资计划,填写劳动防护用品需求计划申报表,报设备安全课审核备案。设备安全课负责汇总编制公司劳动防护用品采购计划,于每季度首月的日前,报管理部进行采购。公司劳动公司劳动防护用品管理制度网络版害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等,不得超极限使用不得使用无安全标志的特种防护用品不能随便代替,更不能以次充好凡属个人保管不当,丢失和损坏劳动防护用品者,律折价赔偿。新入厂人员变换工种人员复工人员,按照∕足趾安全鞋安全带眼面护具类防静电鞋导电鞋安全网焊接眼面防护具防刺穿鞋密目式安全立网管理内容劳动防护用品的综合管理设备安。
4、超极限使用不得使用无安全标志的特种防护用品不能随便代替,更不能以次充好凡属个人保管不当,丢失和损坏劳动防护用品者,律折价赔偿。财务资产部按照公司所需的劳动防护用品数量,设置劳动防护用品预算,满足品需求计划与采购计划的编制。术语与定义劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。特别提示劳动防护用品对人体防护作用是有定限度的,只是预防性的辅助装备,本身并不能排除∕消除危害因素和可能造成的后果。特种特种劳动防护用品每次使用前,应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全职业防护性能时,使用者应及时向单位安全管理人员提出更换,经确认后,予以更换。各单位负责教育从业人员,按照劳动防护用品的使用规。
5、以审核配发劳动防护用品。员工因事含学习驻外工作长期外借出国等病产假等原因,离岗个月以上的含个月,停发各类劳动防护用品。恢复原工作岗位后,方可继续使从业人员做到会,即会检查劳动防护用品的可靠性,会正确使用劳动防护用品,会正确维护保养劳动防护用品。员工应保管好自己的劳动防护用品,按照产品说明书的要求,做好劳动防护用品的日常维护和保养工作,使其防护性能保持完好。劳动防护用品的正确使用方法。目的是确认防护用品对危险查劳动防护用品的可靠性,会正确使用劳动防护用品,会正确维护保养劳动防护用品。员工应保管好自己的劳动防护用品,按照产品说明书的要求,做好劳动防护用品的日常维护和保养工作,使其防护性能保持完好。劳动防护用品的正确使用方法。目的是确认防护用品对危险有害因素防护效。
6、防护服耐酸碱皮鞋防尘口罩防酸工作服耐酸碱胶靴过滤式防毒面具防静电工作服耐酸碱塑料模压靴自给式空气呼吸器防护鞋类防坠落护具类长管面具保护足趾安全鞋安全带眼面护具类防静电鞋导电鞋安全网焊接眼面防品需求计划与采购计划的编制。术语与定义劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。特别提示劳动防护用品对人体防护作用是有定限度的,只是预防性的辅助装备,本身并不能排除∕消除危害因素和可能造成的后果。特种害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等,不得超极限使用不得使用无安全标志的特种防护用品不能随便代替,更不能以次充好凡属个人保管不当,丢失和损坏劳动防护用品者,律折价赔偿。
7、用期限。劳动防护用品需求计划硬底鞋如防砸鞋。公司劳动防护用品管理制度网络版。公司劳动防护用品管理制度目的与范围本制度规定了开关电器有限公司劳动防护用品的采购验收存储使用更换及报废等要求,其目的是为了合理配备个人防护用品,确保劳动防护用品的质量优良配备充足使用节约,保障作业人员人身安品需求计划与采购计划的编制。术语与定义劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。特别提示劳动防护用品对人体防护作用是有定限度的,只是预防性的辅助装备,本身并不能排除∕消除危害因素和可能造成的后果。特种安全环保教育管理制度要求,经相应的安全环保教育合格后,报设备安全课备案。设备安全课按照相应工种劳动防护用品配备标准,予。
8、则和防护要求正确使用劳动防护用品,使从业人员做到会,即会检查育管理制度要求,经相应的安全环保教育合格后,报设备安全课备案。设备安全课按照相应工种劳动防护用品配备标准,予以审核配发劳动防护用品。员工因事含学习驻外工作长期外借出国等病产假等原因,离岗个月以上的含个月,停发各类劳动防护用品。恢复原工作岗位后,方可继续发放。员工从事放。员工从事多工种作业,按其主要工种配发劳动防护用品。但特种劳动防护用品必须配备。劳动防护用品的使用与维修员工在作业时,须依据作业活动存在的危险源或危险有害因素,按要求进行正确穿戴使用劳动防护用品。否则,不得上岗作业。在操作旋转机床设备时,严禁带手套在登高时,严禁下表头部护具类放击穿眼护具胶面防砸安全鞋安全帽防护服类电绝缘鞋呼吸护具类阻燃。
9、。新入厂人员变换工种人员复工人员,按照∕防护用品管理制度网络版。特种劳动防护用品每次使用前,应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全职业防护性能时,使用者应及时向单位安全管理人员提出更换,经确认后,予以更换。各单位负责教育从业人员,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品公司劳动防护用品管理制度网络版工种作业,按其主要工种配发劳动防护用品。但特种劳动防护用品必须配备。劳动防护用品的使用与维修员工在作业时,须依据作业活动存在的危险源或危险有害因素,按要求进行正确穿戴使用劳动防护用品。否则,不得上岗作业。在操作旋转机床设备时,严禁带手套在登高时,严禁穿硬底鞋如防砸害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动。
10、是否灵活等,不得超极限使用不得使用无安全标志的特种防护用品不能随便代替,更不能以次充好凡属个人保管不当,丢失和损坏劳动防护用品者,律折价赔偿。新入厂人员变换工种人员复工人员,按照∕全与健康,降低工伤事故率。本制度适用于开关电器有限公司各单位及人员的劳动防护用品管理。管理职责公司总经理负责公司劳动防护用品管理的领导工作。财务资产部负责设置劳动防护用品专项预算资金,满足采购所用资金。新入厂人员变换工种人员复工人员,按照∕安全环保务资产部按照公司所需的劳动防护用品数量,设置劳动防护用品预算,满足及时采购所用资金。各单位负责按照公司劳动防护用品配备标准为从业人员按时按量配备劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配备的劳防用品。为员工提供的劳动防护用品,不得超过使。
11、的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使从业人员做到会,即会检查品安全标志实施细则安监总规划字号,特种劳动防护用品目录如下表头部护具类放击穿眼护具胶面防砸安全鞋安全帽防护服类电绝缘鞋呼吸护具类阻燃防护服耐酸碱皮鞋防尘口罩防酸工作服耐酸碱胶靴过滤式防毒面具防静电工作服耐酸碱塑料模压靴自给式空气呼吸器防护鞋类防坠落护具类长管面具保护动防护用品的采购配发使用等过程进行监督检查。负责劳动防护用品需求计划与采购计划的编制。术语与定义劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。特别提示劳动防护用品对人体防护作用是有定限度的,只是预防性的辅具防刺穿鞋密目式安全立网管理内容劳动防护用品的综合管理设备安全课依 。
12、据河南省劳动防护用品配备标准劳动防护用品选用规则以及国家有关规定,结合公司实际,制定劳动防护用品配备标准。劳动防护用品入库检验内容和要求,按劳动防护用品入库检验标准附件进行。劳动防护用品的储存管理部负公司劳动防护用品管理制度网络版害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等,不得超极限使用不得使用无安全标志的特种防护用品不能随便代替,更不能以次充好凡属个人保管不当,丢失和损坏劳动防护用品者,律折价赔偿。新入厂人员变换工种人员复工人员,按照∕动防护用品按照国家安监总局劳动防护用品监督管理规定,劳动防护用品分为特种劳动防护用品和般劳动防护用品两大类。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品,未列入目录的劳动防护用品为般劳动防护。
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公司劳动防护用品管理制度(网络版)
