1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....参与或负责制服的设计与制作酒店各部门参与制服的设计与制作,是饭店行业的惯例,同时,特别指出因为客房部负责制服的洗涤保管和补充,客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面,往往有其独到的鉴赏能力。编写酒店各部工作手册工作手册,是部门的丁作指南,也是部门员工培训和考核的依据。般来说,工作手册应包括岗位职责工作程序规章制度及运转表格等部分。参与员工的招聘与培训酒店各部门的员工招聘与培训,需由人事部和酒店各部门经理共同负责。在员工招聘过程中,人事部根据酒店工作的般要求,对应聘量与建筑的特点有着密切的关系。例如,客房楼层通常需配臵工作车,但对于些别墅式建筑的客房楼层,工作车就无法发挥作用再者,些清洁设备的配臵数量,与楼层的客房数量直接相关,对于每层楼有间左右客房的饭店,客房部经理就需决定每层楼的主要清洁设备是套还是两套。此外,客房部些设备用品的配臵......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....组织方式本次大赛由湖北省旅游协会主办,湖北省旅游协会旅游饭店分会湖北东湖大厦承办。由主办单位承办单位共同组成湖北省旅游饭店服务技能大赛组委会以下简称组委会,组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室,办公室由湖北省旅游协会旅游饭店分会和东湖大厦联合组成。比赛项目饭店服务客房服务中式铺床,协助管理酒店。委派或招聘相关部门或项目的负责人,协助总经理对各项具体工作或工程项目的实施。实行管理模式和管理方法的培训,使酒店能在专业化标准化制度化规范化的管理下正常运转,使双方的经济效益和社会效益取得双丰收。收费方式每月预交固定管理费。派驻人数职务责任权利和管理费数额等根据双方酒店情况具体商定。顾问咨询管理管理方法签订顾问咨询管理合同,根据酒店的具体要求,派驻专业顾问或专业技术人员,解决酒店各种专业化管理的具体问题,如新酒店硬件设施设臵,老酒店更新改造......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....收费方式按照具体项目和工作时间长短服务范围等,双方商定费用额度和给付方法。加盟连锁或特许经营管理办法经过宾献奖类奖项。单项奖个单项比赛项目分别设等奖名,等奖名,等奖名。所有获奖选手将被授予湖北旅业服务明星称号名全部参赛选手将被授予湖北旅业技术能手称号名。团体奖按照大赛各代表队总得分排名,取前名,其中等奖名,等奖名,等奖名。组织奖根据各市州组织发动范围初赛情况赛场纪律文明礼貌等情况,由大赛组委会评选组织奖名。特别贡献奖本届大赛将颁发大赛特别贡献奖名。十组织机构大赛组委会主任省旅游局局长省旅游协会会长张达华常务副主任省旅游局副局长省旅游协会常务副会长潘细汉副主任省旅游局质量规范与管理处处长李伟组委会秘书长由省旅游协会秘书长王李力担任,组委会副秘书长由省旅游协会旅游饭店分会会长袁宏光担任,省旅游协会旅游饭店分会副会长单位等为组委会委员。组委酒店工作方案篇打印版层......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....酒店工作方案篇打印版。收费方式按营业额商定管理费提取办法和提取比例,根据实际经营情况分档或固定提取管理费,低于承诺的营业额不提取管理费高于承诺的营业额,按比例调高管理费或待遇。派驻协助管理管理办法双方签订协助管理合同,派驻副总经理或驻店总经理,协助管理酒店。委派或招聘相关部门或项目的负责人,协助总经理对各项具体工作或工程项目的实施。实行管理模式和管理方法的培训,使酒店能在专业化标准化制度化规范化的管理下正常运转,使双方的经济效益和社会效益取得双丰收。收费方式每月预交固定管理费。派驻人数职务责任权利和管理费数额等根据双方酒店情况具体商定。顾问咨询管理管理方法签订顾问咨询管理合同,根据酒店的具体要这不仅可以减轻采购部经理的负担,而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求。酒店各部门经理要定期对照采购清单,检查各项物品的到位情况,而且检查的频率......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....收费方式按照具体项目和工作时间长短服务范围等,双方商定费用额度和给付方法。加盟连锁或特许经营管理办法经过宾馆考察,接受性质规模档次相当的酒店加入宾馆或管理的特许营销和网络管理销售。允许使用宾馆名称,标志,对加盟酒店提供各方面培训和业务指导,使之与宾馆软硬件要求基本致。收费方式按照规模,双方商定加盟费和网络销售费用。承包经营根据双方意愿,双方签订承包经营合同。每年缴纳商定的承包费。关于旅游与酒店服务技能比赛工作方案酒店工作方案返回目录根据国家旅游局旅游服务质过程进行检查和指导。十部门的模拟运转酒店各部门在各项准备工作基本到位后,即可进行部门模拟运转。这既是对准备工作的检验,又能为正式的运营打下坚实的基础。酒店营销方案酒店管理整改方案酒店营销策划方案酒店举办美食节策划方案酒店经营策划方案大酒店宣传及开业庆典策划简案酒店绩效考核方案会议期间酒店安保工作方案酒店绩效考核实施方案......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....收费方式按照具体项目和工作时间长短服务范围等,双方商定费用额度和给付方法。加盟连锁或特许经营管理办法经过宾献奖类奖项。单项奖个单项比赛项目分别设等奖名,等奖名,等奖名。所有获奖选手将被授予湖北旅业服务明星称号名全部参赛选手将被授予湖北旅业技术能手称号名。团体奖按照大赛各代表队总得分排名,取前名,其中等奖名,等奖名,等奖名。组织奖根据各市州组织发动范围初赛情况赛场纪律文明礼貌等情况,由大赛组委会评选组织奖名。特别贡献奖本届大赛将颁发大赛特别贡献奖名。十组织机构大赛组委会主任省旅游局局长省旅游协会会长张达华常务副主任省旅游局副局长省旅游协会常务副会长潘细汉副主任省旅游局质量规范与管理处处长李伟组委会秘书长由省旅游协会秘书长王李力担任,组委会副秘书长由省旅游协会旅游饭店分会会长袁宏光担任,省旅游协会旅游饭店分会副会长单位等为组委会委员。组委酒店工作方案篇打印版层......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....是饭店行业的惯例,同时,特别指出因为客房部负责制服的洗涤保管和补充,客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面,往往有其独到的鉴赏能力。编写酒店各部工作手册工作手册,是部门的丁作指南,也是部门员工培训和考核的依据。般来说,工作手册应包括岗位职责工作程序规章制度及运转表格等部分。参与员工的招聘与培训酒店各部门的员工招聘与培训,需由人事部和酒店各部门经理共同负责。在员工招聘过程中,人事部根据酒店工作的般要求,对应聘具体工作方案如下指导思想以科学发展观为指导,全面落实国家旅游局提出的旅游服务质量提升年活动要求,切实做到以职业技能大赛为手段,促进全省旅业培训工作,以期达到外塑形象内强素质积聚后劲迎接挑战,推动湖北旅游饭店业外延扩张规模发展的同时,向品质提升和内涵式发展转变。基本原则坚持员工参与的广泛性,竞赛项目的针对性,组织实施的严密性,程序结果的公正性......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....些清洁设备的配臵数量,与楼层的客房数量直接相关,对于每层楼有间左右客房的饭店,客房部经理就需决定每层楼的主要清洁设备是套还是两套。此外,客房部些设备用品的配臵,还与客房部的劳动组织及相关业务量有关。再如餐饮部的收餐车,得考虑是否能够直到洗碗间。按摩床能否进按摩间的门口,等等。国家旅游局发布了星级饭店客房用品质量与配备要求的行业标准,它是客房部经理们制定采购清单的主要依据。酒店管理人员应从本酒店的实际出发,根据设计的星级标准,参照国家行业标准制作清单,同时还应根据本酒店的目标市场定位情况,考虑目标客源市场对客房用品的需求,对就餐环境的偏爱,以及在消费时的些行为习惯。酒店管理人员应密切关注本行业的发展趋势,在,派驻专业顾问或专业技术人员,解决酒店各种专业化管理的具体问题,如新酒店硬件设施设臵,老酒店更新改造......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....经营物品的采购是项非常耗费精力的工作,仅靠采购部去完成此项任务难度很大,各经营部门应协助其共同完成。无论是采购部还是酒店各部门,在制定酒店各部门采购清单时,都应考虑到以下些问题。采购的物品种类和数量与建筑的特点有着密切的关系。例如,客房楼层通常需配臵工作车,但对于些别墅式建筑的客房位原则上,各市州直管市林区旅游协会分别组成个代表队,武汉市旅游协会可组成两个代表队参加全省大赛。每个代表队由名选手每个项目名选手名领队名教练组成。如各旅游协会根据实际情况确需选派支以上代表队参赛,应提前向大赛组委会申请报批。参赛选手条件各参赛选手应在本岗位工作满年以上,热爱本职工作,具有良好的职业道德,具备定的外语水平和较高的技能水平。比赛内容仪容仪表分主要考察选手的仪容仪表是否符合旅业的基本要求及岗位要求。外语水平分主要考察选手的英语口语表达能力,选手与评委进行现场会话......”。