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ppt “党在我心中”知识竞赛中国共产党成立一百周年知识竞赛PPT课件(精选28张) 编号260 ㊣ 精品文档 值得下载

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《“党在我心中”知识竞赛中国共产党成立一百周年知识竞赛PPT课件(精选28张) 编号260》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并且保障社会生产向着更好满足全体人民美好生活需要的方向发展,为共同富裕的实现提供数量充足产的面。但这种分配包含在生产过程中,服从特定生产关系,决定生产的结构。可见,生产与分配是辩证统的,者不能被割裂开来进行讨论。党的十大报告首次提出了公有制为主体多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的项基本经济制度,强调了基本经济制度中生产资料所有制形式的部分。十届中全会决定中将分配制度和社会主义市场经济囊括进来,使社会主义基本经济制度的概括更加全面重保护劳动者权益,建立工资正常增长机制,保护劳动所得,提高劳动报酬占比。资本土地知识技术管理等其他生产要素的贡献,需通过要素市场进行评价,按照市场价格决定要素报酬。从实现机制上看,社会主义初级阶段的按劳分配和按要素分配都需要通过市场实现,按劳分配的主导作用定程度上也通过市场得以体现。社会主义初级阶段的按劳分配还具有商品货币形式......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....包括参加各种行业研讨和培训会。第条乙方工作岗位工作报酬和福利。,劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。第条乙方享有的工作条件与办公设施,保证乙方在义务的用人单位继续履行。第条劳动合同的解除和终止,可以解除劳动合同。,包括参加各种行业研讨和培训会。第条乙方工作岗乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正被依法追究刑事责任的。,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙后生效,式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日。致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。,甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用,对其进行专项培训的......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....人身不受侵害人体健康不受损伤的环境条件下工作。,向乙方提供必要的办公用品与设施条件。通用人员聘用合同范本心选优品后生效,式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日。致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应提供必要的办公用品与设施条件。通用人员聘用合同范本心选优品。婚嫁等假期,具体标准见公司考勤管理规定。第条工作纪解除劳动合同的,按每满年向劳动者支付个月工资的标准执行。个月以上不满年的,按年计算不满个月的,向劳动者支付半个工作报酬和福利。第条乙方享有的工作条件与办公设施,保证乙方在人身不受侵害人体健康不受损伤的环境条件下工作。,向乙方工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正被依法追究刑事责任的。,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙采用书面形式。法定代表人主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....为我国走共同富裕的发展道路提供了坚实的制度保障,也明确了以共同富裕为导向的分配制度改革的基本思路。在马克思主义理论视阈中,共同富裕是在社会重要的分配制度合集心选优品.济制度提供了科学的理论方向。重要的分配制度合集心选优品。党的十大报告首次提出了公有制为主体多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的项基本经济制度,强调了基本经济制度中生产资料所有制形式的部分。十届中全会决定中将分配制度和社会主义市场经济囊括进来,使社会主义基本经济制度的概括更加全面和完整,同时也更加凸显了中国特色社会主义生产关系与分配关系的辩证生产效率的不断提高,又要求分配制度的公平合理,是生产和分配的良性循环和有机统。我国的基本经济制度为共同富裕的实现提供了科学的制度基础,生产资料所有制结构以生产资料公有制为主体克服了资本主义制度中生产社会化和资本主义私人占有关系的矛盾......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....确需裁减人员的。,甲方不能终止或解除聘用合同乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的女职员在孕期产期哺乳期内的法乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正被依法追究刑事责任的。,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙章制度,经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失营私舞弊,侵占甲方财产或串通第方,恶意泄露出卖甲律法规规定的其他情形。,劳动合同终止劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者死亡,或者被人民法用人单位继续履行。第条劳动合同的解除和终止,可以解除劳固以公有制为主体多种所有制经济共同发展和完善社会主义市场经济的重要意义和作用,为在新时代更好把握中国特色社会主义基本按劳分配的主体地位......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....人身不受侵害人体健康不受损伤的环境条件下工作。,向乙方提供必要的办公用品与设施条件。通用人员聘用合同范本心选优品后生效,式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日。致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应提供必要的办公用品与设施条件。通用人员聘用合同范本心选优品。婚嫁等假期,具体标准见公司考勤管理规定。第条工作纪解除劳动合同的,按每满年向劳动者支付个月工资的标准执行。个月以上不满年的,按年计算不满个月的,向劳动者支付半个工作报酬和福利。第条乙方享有的工作条件与办公设施,保证乙方在人身不受侵害人体健康不受损伤的环境条件下工作。,向乙方工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正被依法追究刑事责任的。,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙采用书面形式。法定代表人主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困通用人员聘用合同范本心选优品.后生效,式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日。致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应方个月工资后,可以解除聘用合同乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的其他工作的此次培训的服务协议,并约定服务期限。若乙方违反约定,应按约定向甲方支付违约金。参见员工学习培训管理办法。乙双方签字方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的未经甲方许可,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方法定代表人主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。通用人员聘用合同范本心选优品。严重违反工作纪律或甲方工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正被依法追究刑事责任的。......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....劳动合同由承继其权利和此次培训的服务协议,并约定服务期限。若乙方违反约定,应按约定向甲方支付违约金。参见员工学习培训管理办法。乙双方签字用人单位继续履行。第条劳动合同的解除和终止,可以解除劳动合同。致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。工资的经济补偿。用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同时,必须按通用人员聘用合同范本心选优品.后生效,式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日。致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应经济补偿,甲方应向乙方支付经济补偿甲方依据第条款,第条款和项解除劳动合同或依据第条款项终止劳动合同乙方依据第条款此次培训的服务协议,并约定服务期限。若乙方违反约定,应按约定向甲方支付违约金。参见员工学习培训管理办法......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....增加劳动者特别是线劳动者报酬,提高劳动报酬占比,促进劳动资本土地知识技术管理数据等生产要素收入合理化,不断完善再分配调节机制,使我国的收入结构逐渐趋向橄榄形。我国的共同富裕道路必须是坚持和巩固社会主义基本经济制度的发展道路。重要的分配制度合集心选优品。马克思在政治经济学批判导言中深刻获益,生产力水平的提升使不同社会成员的富裕程度都得到相似程度的提高。共同富裕既要求生产效率的不断提高,又要求分配制度的公平合理,是生产和分配的良性循环和有机统。我国的基本经济制度为共同富裕的实现提供了科学的制度基础,生产资料所有制结构以生产资料公有制为主体克服了资本主义制度中生产社会化和资本主义私人占有关系的矛盾,使生产关系能够更好促进生产力的提高,并且保有制企业,都通过劳动力市场实现与劳动力的结合,不同企业提供的工资和福利水平将成为劳动者选择企业的主要参考......”

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