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(定稿)30万吨硫磺制酸装置低温热能回收项目投资可研建议书(最终定稿) (定稿)30万吨硫磺制酸装置低温热能回收项目投资可研建议书(最终定稿)

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1、节能减排的形势下,开发利用万吨年硫磺制酸装置的低温废热的时机已经成熟。减少了对环境的污染和对员工身体的损害投资的必要性及其意义减少了对环境的污染和对员工身体的损害发展企业产业链,实现循环经济的需要减少了对环境的污染和对员工身体的损害项目选定建于山东复合肥有限公司万吨年硫磺制酸装置上,是公司产业的延伸。

2、,实现废热的综合利用,蒸汽出路有保证,市场前景好。减少了对环境的污染和对员工身体的损害本项目采用国产化的工艺技术,技术先进可靠适用。减少了对环境的污染和对员工身体的损害充分利用干燥和吸收过程中产生低温热能产低压蒸汽,余热回收利用率高。减少了对环境的污染和对员工身体的损害本装置无三应贯彻执行国家的技术。

3、司万吨年硫磺制酸装置配套千瓦余热发电系统,已实现高温余热中温余热这两部分的热量产生中压蒸汽发电的综合利用。自年月至今,运转平稳,实现了资源的综合利用,取得了良好的经济效益。但干吸部分的低温余热直未得到有效的开发利用。国内已有些企业利用国外技术建设了低温热能回收装置,取得了定的经济效益,在国家积极倡导。

4、了对环境的污染和对员工身体的损害研究的简要结论减少了对环境的污染和对员工身体的损害研究的简要结论减少了对环境的污染和对员工身体的损害本项目利用万吨年硫磺制酸装置低温废热产生低压蒸汽,符合国家节能减排的产业政策。减少了对环境的污染和对员工身体的损害低温热能回收所产低压蒸汽可以满足公司其他产品对蒸汽的需。

5、二氧化硫的氧化过程中产生的高中温余热利用均已有较为成熟的工艺。在硫酸装置干燥和吸收过程中,伴有大量的反应热冷凝热和稀释热产生,这部分热量的利用由于高温浓硫酸的强腐蚀性而受到了很大的限制,目前除了少量装置用于加热工业和生活用水外,般都是用循环冷却水移走而白白浪费。减少了对环境的污染和对员工身体的损害公。

6、经济政策,做到技术先进经济合理安全适用确保质量。减少了对环境的污染和对员工身体的损害结构设计应从工程实际出发,合理选用材料结构方案结构布置和结构措施,以满足生产使用和检修的要求。减少了对环境的污染和对员工身体的损害结构设计必须具有足够的强度刚度稳定性和耐久性,并注意验算结构构件制作运输安装等施工阶段。

7、产线。公司经过多年的生产实践,培养了批懂经济善管理开拓型的干部。近年来,企业的经营管理和生产技术水平不断提高,经济实力不断增强。减少了对环境的污染和对员工身体的损害在各种含硫原料制取硫酸的生产过程中,含硫原料的燃烧二氧化硫的氧化及三氧化硫的吸收三个主要过程均伴有大量的化学能释放出来。含硫原料的燃烧及。

8、,实现废热的综合利用,蒸汽出路有保证,市场前景好。减少了对环境的污染和对员工身体的损害本项目采用国产化的工艺技术,技术先进可靠适用。减少了对环境的污染和对员工身体的损害充分利用干燥和吸收过程中产生低温热能产低压蒸汽,余热回收利用率高。减少了对环境的污染和对员工身体的损害本装置无三应贯彻执行国家的技术。

9、的强度和刚度。减少了对环境的污染和对员工身体的损害优先采用定型的和标准化的结构和构件,以减少制作安装工作量。减少了对环境的污染和对员工身体的损害地基与基础减少了对环境的污染和对员工身体的损害本装置位于山东复合肥有限公司老厂区内,少了对环境的污染和对员工身体的损害山东复合肥有限公司,始建于年,位于山东。

10、中部市,东靠胶济铁路线,西邻国道,南接济青高速公路,国家省磷肥复合肥定点生产厂家。现有职工人,工程技术人员人,中高级职称人,总资产亿元,拥有万吨硫酸钾复合肥万吨磷肥万吨磷铵粉万吨工业盐酸万吨硫铁矿制酸装置配套千瓦余热发电系统万吨年硫磺制酸装置配套千瓦余热发电系统万吨年干法氟化铝在建万吨年干法氟化铝等。

11、方面为本工程提供了良好的条件。因此,考虑公司内的各项有利条件,即节省投资,又可加快工程建设进度实现投资向效益的尽快转变,对提高企业的经济效益具有重要的意义。减少了对环境的污染和对员工身体的损害山东复合肥有限公司是个已有悠久历史的硫酸生产企业,有整套生产维修和管理的经验,为本项目的顺利实施创造了极为有 。

12、利的条件。利用万吨年硫磺制酸装置低温废热产生低压蒸汽,方面可以提高企业的经济效益,另方面在能源供应日趋紧张的今天,具有深远的社会意义,因此,本项目的建设是必要的合理的。减少了对环境的污染和对员工身体的损害可行性研究的范围减少了对环境的污染和对员工身体的损害万吨年硫酸装置低温热能回收项目设计范围包括减。

参考资料:

[1](定稿)(毕业论文)长沙安邑文化传播有限公司湖南旅游专题宣传策划(最终定稿)(第74页,发表于2022-06-25 17:24)

[2](定稿)(毕业论文)长沙子母孕婴连锁公司发展战略研究(第57页,发表于2022-06-25 17:23)

[3](定稿)(毕业论文)长沙华瑞科技公司营销战略分析与设计(最终定稿)(第67页,发表于2022-06-25 17:23)

[4](定稿)(毕业论文)长沙医学院附属医院员工绩效考核体系改进研究(第72页,发表于2022-06-25 17:23)

[5](定稿)(毕业论文)长沙保利麓谷林语项目营销策略研究(最终定稿)(第57页,发表于2022-06-25 17:23)

[6](定稿)(毕业论文)长沙保利麓谷林语营销策略研究(最终定稿)(第70页,发表于2022-06-25 17:23)

[7](定稿)(毕业论文)长沙XX房地产项目成本管理研究(最终定稿)(第56页,发表于2022-06-25 17:23)

[8](定稿)(毕业论文)长江电气集团股份有限公司核心员工激励机制优化设计(最终定稿)(第63页,发表于2022-06-25 17:23)

[9](定稿)(毕业论文)长春华润雪花啤酒有限公司中层管理人员绩效考评体系改进研究(第49页,发表于2022-06-25 17:23)

[10](定稿)(毕业论文)销售人员激励机制研究(第26页,发表于2022-06-25 17:23)

[11](定稿)(毕业论文)铭鹤花园建设项目成本分析与研究(最终定稿)(第65页,发表于2022-06-25 17:23)

[12](定稿)(毕业论文)铁通娄底分公司宽带业务服务营销策略研究(最终定稿)(第100页,发表于2022-06-25 17:23)

[13](定稿)(毕业论文)金苑轩酒家员工流失研究(第34页,发表于2022-06-25 17:23)

[14](定稿)(毕业论文)金凤选矿机械公司完善全面质量管理研究(最终定稿)(第54页,发表于2022-06-25 17:23)

[15](定稿)(毕业论文)重庆M学校发展战略研究(最终定稿)(第54页,发表于2022-06-25 17:23)

[16](定稿)(毕业论文)采购与供应管理毕业论文(第24页,发表于2022-06-25 17:23)

[17](定稿)(毕业论文)酒店员工流失原因及对策分析—以九江市为例(最终定稿)(第30页,发表于2022-06-25 17:23)

[18](定稿)(毕业论文)酒店员工幸福指数与流失率研究(最终定稿)(第30页,发表于2022-06-25 17:23)

[19](定稿)(毕业论文)酒店业人员流失现状分析及解决对策——以四川岷山大饭店为例(最终定稿)(第20页,发表于2022-06-25 17:23)

[20](定稿)(毕业论文)郑州别克汽车售后服务顾客满意度实证研究(最终定稿)(第58页,发表于2022-06-25 17:23)

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