1、期限和工作岗位本合同适用餐饮,期限年,从年月日起至年月日止雇佣期年。乙方工作岗位厨房总厨。工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。工资待遇乙方的工资每月为人民币元整元。工资按月发放。工资发放甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。员工雇佣合同模板锦集篇范本。员工雇佣合同篇甲方乙方家庭电话法定代表人性别年龄籍贯联系电话身份证号码地址户口所在地家庭电话根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协商致的原则,达成如下协议合。

2、份证号码地址户口所在地家庭电话根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协商致的原则,达成如下协议合同期限和工作岗位本合同适用餐饮,期限年,从年月日起至年月日止雇佣期年。乙方工作岗位厨房总厨。工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。工资待遇乙方的工资每月为人民币元整元。工资按月发放。工资发放甲方每月日为发薪日,员工雇佣合同模板锦集篇范本条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费对生产经营和工作造成的直接经济损失本合同约定的其他赔偿费用。通知和送达第十条甲乙双方在本合同履。

3、本合同约定的其他赔偿费用。通知和送达第十条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知文件文书资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另方。十因履行本合同发生纠纷的解决办法第十条乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方书面提出,寻求解决。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十其他第十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜,双话根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协商致的原则,达成如下协议合同。

4、能从事由甲方另行安排工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。员工雇佣合同篇甲方乙方家庭电话法定代表人性别年龄籍贯联系电话身份证号码地址户口所在地家庭电话根据中华人民共和国劳动法和本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。员工雇佣合同模板锦集篇员工雇佣合同模板锦集篇随着人们法律观念的日益增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗下面是小编收集整理的员工雇佣合同篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。员工雇佣合同篇甲方乙方家庭电话法定代表人性别年龄籍贯联系电话。

5、动合同经约定的其他赔偿费用违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行十争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何方均可向有管辖的部门申请处理。十本合同式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执份,均具有同等法律效力。甲方签名甲方签名代表人签名时间日期时间日期员工雇佣合同篇甲方乙方家庭电话法定代表人性别年龄籍贯联系电话身份证号码地址户口所在地家庭电法追究刑事责任的。第十条当事人方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元。第十条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费对生产经营和工作造成的直接经济损失。

6、行过程中相互发出或者提供的所有通知文件文书资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另方。十因履行本合同发生纠纷的解决办法第十条乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方书面提出,寻求解决。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十其他第十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第条甲方延长乙佣期年。乙方工作岗位厨房总厨。工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,。

7、除本合同或者不履行本合同的严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除辞退条件的严重失职,营私舞弊泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条当事人方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元。第十业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印复印公司的资料。十违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失甲方招录培训乙方费用对生产营业和工作造成的直接经济损失劳。

8、份证号码地址户口所在地家庭电话根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协商致的原则,达成如下协议合同期限和工作岗位本合同适用餐饮,期限年,从年月日起至年月日止雇佣期年。乙方工作岗位厨房总厨。工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。工资待遇乙方的工资每月为人民币元整元。工资按月发放。工资发放甲方每月日为发薪日,员工雇佣合同模板锦集篇范本条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费对生产经营和工作造成的直接经济损失本合同约定的其他赔偿费用。通知和送达第十条甲乙双方在本合同履。

9、本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。工资待遇乙方的工资每月为人民币元整元。工资按月发放。工资发放甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下劳动节休假天,国庆节休假天,春节休假天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。工作期限要求乙方必须在聘用合同期内定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。劳动保护。

10、和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。社会保险和福利待遇日以书面形式通知乙方。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条因企业关闭企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙双方可以解除合同,各自承担各自责任。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。违反本合同的责任第十条甲方有下列情况之的,应当承担违约责任违反法律法规规定,单方面解除本合同的第十条乙方有下列情况之的,应当承担违约责任未按规定,单方面。

11、者解除合同。除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。第十条甲方解除本合同,应提前十日以书面形式通知乙方。有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期内的乙方违反或不履行劳动合同的乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的经有关部门确认,甲甲方给予乙方的月额帐目。劳动保护和劳动条件甲 。

12、方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。社会保险和福利待遇经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。乙方可以要求甲方拿到工资押金。劳动纪律乙方在合同期内应当做到遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程,保证安全生产按时按质量完成甲方规定的工作任务爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密遵守国家和地方有关计划生育政策合同的变更解除重新订立和终止经甲乙双方协商同意可以依法变更本合同有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金甲方发现乙方不能够胜任本职工作乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的乙方被依法追究刑事责任的法律法。

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