1、工作安排居留许可等手续并承担所需费用港币,此费用自签约时交付乙方负责劳务人员体检的费用乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理负责劳务人员满年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付负责在规定的天内安排因停产息合同到期如需续约,甲乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人个月工资。如发生下列情况之时,双方可协商终止合同香港新的法律法规条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇人力不可抗拒因素如战争自然灾。

2、人员每天工作小时,每周工作天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。劳务人员享有香港法定的有薪节假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。劳务人员服务满年,可享有最少天有薪年假。第条劳保福利待遇乙方负责为劳务人员提供适有关劳务合同模板锦集篇范本定的完成劳务事项的安全卫生条件和环境,为乙方提供必要的劳务必需品,以保护乙方人身安全健康。有关劳务合同模板锦集篇范本。乙方患病工伤致残死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。乙方的劳动保护安全卫生及纪律奖惩等按有关法律法规规章执行。违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。方违反本合同,给对方造成损失的。

3、计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。第条双方责任甲方责任负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书负责办理劳务人员出境的切手续教育劳务人员严格遵守香港的法律法规社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。乙方责任负责办理劳务人员入境。

4、规定,严格执行本合同的条款合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职不得与任何人发生借贷关系合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归款。劳动合同期限第条本合同劳动期限年月日至年月日。工作内容第条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员名担任工作。第条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。劳动保护和劳动条件第条乙方负责对甲方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。第条乙方承担甲方派遣人员本市外入店车费,负责工作期间住宿。劳动报酬第条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月元。第条有下列情形之的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。,致使本合同无法履行的。有关劳务合同模板锦集篇范本。第条工作时间休假及加班待遇劳。

5、承担有关费用及伤遣费。劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。劳动保护保险福利待遇从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并。

6、,依照国家有关规定赔偿相关损失。双方约定的其他事项因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。十本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,式两份,甲乙双方各执份。甲方签章乙方签章法定代表人签章年月日鉴证机关签章鉴证人签章年月日劳务合同篇根据,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗业破产或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第条劳务人员的责任和人员的更换劳务人员的责任必须遵守香港现行法律法规,遵守社会公德遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职不得与任何人发生借贷关系合同期满,必须按时回内地,不准以。

7、工作小时,每周工作天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。劳务人员享有香港法定的有薪节假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。劳务人员服务满年,可享有最少天有薪年假。第条劳保福利待遇乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并。

8、人员每天工作小时,每周工作天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。劳务人员享有香港法定的有薪节假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。劳务人员服务满年,可享有最少天有薪年假。第条劳保福利待遇乙方负责为劳务人员提供适有关劳务合同模板锦集篇范本定的完成劳务事项的安全卫生条件和环境,为乙方提供必要的劳务必需品,以保护乙方人身安全健康。有关劳务合同模板锦集篇范本。乙方患病工伤致残死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。乙方的劳动保护安全卫生及纪律奖惩等按有关法律法规规章执行。违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。方违反本合同,给对方造成损失的。

9、任何理由滞留不归遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员劳务人员申请与香港居民永久性居民或游客结婚涉及非法或不道德行为,不宜继续工作不履行或破坏合同怀孕因病需长期治疗,不能继续工作。属以上款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第款的情况,路费由乙方负责。第条合同的生效终止和延长本合同于年月日在签订,式份,甲乙双方各执份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效风,下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工,停工日按所约定薪酬日标准的计薪。乙方工作期间,因工作需要加班赶工,除按实际工作每小时为个工作日外,加班加点累计小时为个工作日。

10、标准薪酬,不足小时以标准薪酬折算为小时工资计发。甲方应按月支付乙方工资,并在约定的时间段内正常发放。如遇特殊情况或在外埠施工因汇寄时间因素,可以适当拖延,但最长不能超过个月。在此期间,乙方不得以任何方式影响施工。乙方在工作期间,因本人违反工地规定,受到经济处罚,打架斗殴违法受到的治安处罚及对他人伤害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部承担。权利和义务甲方的权利和义务甲方应严格执行国家的有关法律法规,并结合本企业相关制度,依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行安全培训,技术交底。甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施奖励处分和调整乙方岗位。甲方应严格执行国家安全规程和标准,给乙方提供符合国家津贴元。第条工作时间休假及加班待遇劳务人员每。

11、个月工资。如发生下列情况之时,双方可协商终止合同香港新的法律法规条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇人力不可抗拒因素如战争自然灾害等使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第条仲裁因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。甲方盖章乙方盖章法定代表人签字法定代表人签字劳务合同篇编号甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于农港新的法律法规条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继 。

12、续受雇人力不可抗拒因素如战争自然灾害等使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第条仲裁因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。甲方盖章乙方盖章法定代表人签字法定代表人签字劳务合同篇编号甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码务工许可证号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款合同期。

参考资料：

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