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doc 高校在线教学的问题与对策研究(原稿)_0 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 22:58

《高校在线教学的问题与对策研究(原稿)_0》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....而学教室里进行,但教师事前把课程的部分学习内容录像放在有关在线教学平台上,在课堂上供学生观看,也可以根据录像的内容展开讨论答题师生互动等教学内容。当然,学生课前或课后也可以看这些录像来预习或复习。考试基本上还是按传统的考试方式进行。目前高校的在线教学存在着若干问题。首先,在线学习过程中,学生身份学生的学习行为的真实性和学习,学生逐步向优质教育资源集中。其次,应充分认识到,在线教学不是目的而是手段,其根本目的是提高教学质量,因而开展在线教学定要符合高校的实际情况。在此基础上,高校应对各个专业的所有课程逐个进行分析,找出每门课的作用和教学特点,然后再确定哪门课应该开展在线教学。如果门课程开展在线教学,应选择哪种类型的在线教学,校在线教学的问题与对策研究原稿。非完整性在线课程的优点是结合了传统教学和在线教学的优点,学生比较容易接受......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....看看那些课程适合在现阶段推行在线教学。有的课程适合开展在线教学,有的课程在现阶段不适合开展在线教学。即便是适合开展在线教学的课程,也要看其适合哪种形式的在在线教学,是作为非完整性在线课程与传统课堂教学结合在起高校在线教学的问题与对策研究原稿。应加大对教师在线教学能力的培训,组织在线教学观摩活动,让教师互相学习,共同提高在线教学能力。派部分教师到国内外在线教学搞得比较好的高校参观学习。在人事管理制度方面,绩效分配适当向在线教学能力高的教师倾斜点。在线教学是高等教育的发展趋势,只要认真分析在线教学存在的问题并努力去解决这些问题,在线教学就能行稳致远。高选择传统课堂教学与在线教学混合在起的非完整性在线教学还是选择没有物理边界的所有教学活动均在网上进行的完整性在线教学。现阶段,对绝大部分课程来说,应选择前者,选择后者的话,教学质量可能会受到较大影响......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....可以推行完整性在线教学方式,逐步总结经验,慢慢推广到其它课程。第,开展在线教学,教师的教学组织课堂教学与在线教学混合在起的非完整性在线教学还是选择没有物理边界的所有教学活动均在网上进行的完整性在线教学。现阶段,对绝大部分课程来说,应选择前者,选择后者的话,教学质量可能会受到较大影响。对个别非专业核心课程,可以推行完整性在线教学方式,逐步总结经验,慢慢推广到其它课程。第,开展在线教学,教师的教学组织能力是关等,而学生只需准备好能上网的电脑和摄像头。虚拟的无人监考考场是在线教学的关键步。它可以保证在线教学的质量和声誉,避免在线课程沦为水课,为大量在线课程学分在高校内部获得认可或在高校之间互认打下基础。这种考场普及以后,可以大规模地推广没有物理空间限制的完整性在线课程,推动高校间优质在线课程的竞争,使学生能跨校跨地域选胜任在线教学任务......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....在人事管理制度方面,绩效分配适当向在线教学能力高的教师倾斜点。在线教学是高等教育的发展趋势,只要认真分析在线教学存在的问题并努力去解决这些问题,在线教学就能行稳致远。高难以认定。虽然学生学习在线课程时注册的信息,如学校专业学号姓名等,都是真实的,但学习过程中,哪个学生看了在线教学平台上的课程视频,哪个学生做了在线作业,哪个学生参加了考试,都很难准确认定,存在些代替上课代替学习代替考试的行为。在非完整性在线课程的教学过程中,还可以在教室里通过点名监考等传统手段来确认学生身份,但在的建议首先,可以使用高级人工智能技术创建虚拟的无人监考考场。无人监考考场可以识别学生身份并动态跟踪学生考试过程中的所有行为,旦发生诸如作弊中途有人替考等违纪行为,考试系统立即自动中断......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....完整性在线课程彻底打破了传统课堂教学的物理边界,通过网上整性在线课程学习过程中,由于所有教学环节都在网上进行,没有物理边界,学生来源及组成多样化,在目前的技术条件下,对学生各种学习行为实施就很难了。这个问题不解决好,就会出现些不诚实的学习行为,就会产生些在线水课,就很难消除人们对在线课程教学质量的担忧,也会阻碍在线课程学分在高校之间互认,还会延迟在线教学的推广速度打破了传统课堂教学的物理边界,通过网上竞争的方式,能使优质教学资源趋于集中,使学生可以选择在非常优秀的教师的指导下学习课程,这应是在线教学的发展方向。但这种在线学习方式对高校现有教学次序有较大的冲击,同时对高校的信息技术硬件要求很高,当然也面临教学质量难以把控等问题。这里所说的非完整性在线课程指的是教学还是在传统能力是关键。应加大对教师在线教学能力的培训,组织在线教学观摩活动,让教师互相学习......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....可以推行完整性在线教学方式,逐步总结经验,慢慢推广到其它课程。第,开展在线教学,教师的教学组织课堂教学与在线教学混合在起的非完整性在线教学还是选择没有物理边界的所有教学活动均在网上进行的完整性在线教学。现阶段,对绝大部分课程来说,应选择前者,选择后者的话,教学质量可能会受到较大影响。对个别非专业核心课程,可以推行完整性在线教学方式,逐步总结经验,慢慢推广到其它课程。第,开展在线教学,教师的教学组织能力是关等,而学生只需准备好能上网的电脑和摄像头。虚拟的无人监考考场是在线教学的关键步。它可以保证在线教学的质量和声誉,避免在线课程沦为水课,为大量在线课程学分在高校内部获得认可或在高校之间互认打下基础。这种考场普及以后,可以大规模地推广没有物理空间限制的完整性在线课程,推动高校间优质在线课程的竞争,使学生能跨校跨地域选胜任在线教学任务......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....所有针对学生学习行为的监督测验实训考试等都在网上进行。完整性在线课程彻底打破了传统课堂教学的物理边界,通过网上有的课程在现阶段不适合开展在线教学。即便是适合开展在线教学的课程,也要看其适合哪种形式的在在线教学,是作为非完整性在线课程与传统课堂教学结合在起,还是作为完整性在线课程没有物理边界的在线教学。当前存在的问题是缺少这些分析。第,在线教学是这几年才出现的教学形式,大多数高校教师在线教学经验不足,水平不高,难以胜任在线讲授课程内容。在线点播课程的优点是方便,学习在时间维度上的个性化得到满足,但缺点也是明显的,最突出的就是学生有问题,很难得到教师的及时回答,因学生学习时间上的不致,也很难得到其他同学的帮助或参加有关课程的讨论,很难长时间吸引学生,特别是对那些难度较高的在线课程更是如此。在线直播课程的优点是实时,学生可以实时接收知致远。高校在线教学的问题与对策研究原稿。第......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....但在线教学却达不到同样的效果,主要是他们缺乏在线吸引学生的能力,没有掌握与学生在线沟通和讨论问题的有效方法。这样的教师能做的就是机械地录制课程视频,然后放在在线教学平台上供学生点击观看,仅此而已,课程教学质量难以保证。提高高校在和学习,学生逐步向优质教育资源集中。其次,应充分认识到,在线教学不是目的而是手段,其根本目的是提高教学质量,因而开展在线教学定要符合高校的实际情况。在此基础上,高校应对各个专业的所有课程逐个进行分析,找出每门课的作用和教学特点,然后再确定哪门课应该开展在线教学。如果门课程开展在线教学,应选择哪种类型的在线教学,非完整性在线课程的优点是结合了传统教学和在线教学的优点,学生比较容易接受,对高校现有的教学秩序冲击不大,易于推广。完整性在线课程指的是课程所有的教学环节都在网上展开,有网上的虚拟教室而没有固定的传统教室......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....派部分教师到国内外在线教学搞得比较好的高校参观学习。在人事管理制度方面,绩效分配适当向在线教学能力高的教师倾斜点。在线教学是高等教育的发展趋势,只要认真分析在线教学存在的问题并努力去解决这些问题,在线教学就能行和学习,学生逐步向优质教育资源集中。其次,应充分认识到,在线教学不是目的而是手段,其根本目的是提高教学质量,因而开展在线教学定要符合高校的实际情况。在此基础上,高校应对各个专业的所有课程逐个进行分析,找出每门课的作用和教学特点,然后再确定哪门课应该开展在线教学。如果门课程开展在线教学,应选择哪种类型的在线教学,。应加大对教师在线教学能力的培训,组织在线教学观摩活动,让教师互相学习,共同提高在线教学能力。派部分教师到国内外在线教学搞得比较好的高校参观学习。在人事管理制度方面,绩效分配适当向在线教学能力高的教师倾斜点。在线教学是高等教育的发展趋势......”

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