1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....借阅人须将书籍交还综管部，借阅人员必须按时归还。在规定时间内，可借阅多次，但单次本为限。员工所借书籍，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。第六条遇调离职应将借用书籍全部归还，才能为其办理调离职手续。第七条员工借阅书籍不得批改圈点画线折角涂写，如有破损或遗失等情况，律照原书籍价格加倍赔偿。第八条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，将出具书面警告，暂停其借书权个月必要时将取消其借书权，并记大过次。计算机管理为了加强本公司电脑的管理，规范电脑使用行为，保证电脑高效安全运行，特制定如下管理制度电脑故障应急处理方式计算机使用者发现计算机出现问题以影响正常操作时应急时联系综管部报修，并对问题进行详细的描述以便维修人员准确判断问题所在。经综管部负责人审核批准后予以报修。二硬件日常维护及注意事项与水有关的器具等摆放应远离电源键盘，主机打印机的散热风扇散热孔旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风。爱护硬件设施......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....档案人员要认真填写编制销毁清单，由专人监督销毁。第八条档案备份制度公司所有有价值的文件报表业务记录等必须备份。各部门应尽量采用电脑管理和工作，便于业务资料的数字化处理和保存。对存入电脑的资料档案，综管部将定期备份存档。第九条处罚条例有下列行为之，据情节轻重，给予元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑事责任毁损丢失或擅自销毁企业档案擅自向外界提供抄摘企业档案，涂改伪造档案，未及时上报归档或管理不善者，未按手续就借阅外带者或越级查阅者档案管理者同罚。印章管理第条公司总经理授权由综管部全面负责公司的印章管理工作。第二条公司印章的使用律由部门负责人同意，上报总经理签字许可后管理印章人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责第三条印章保管人应对文件内容和印章使用申请表上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章。第四条用印后该印章使用申请表作为用印凭据由印章保管人留存公司所有需要盖印章的文件，均应存档备查。第五条印章原则上不许带出公司，确因工作需要将印章带出使用的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....载明事项，经公司总经理批准后由两人以上共同携带使用。第六条印章保管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须及时向总经理报告。第七条任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。第八条违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。第九条本办法解释权归公司总经理。办公用品管理第条办公用品的发放每月号前，各部门负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交综管部由综管部指定专人根据实际工作需要制定每月办公用品总计划及预算。元以内物品申购交财务部审核元以上含元由财务部审核，并交总经理审批。办公用品由财务部统购买。每月号，综管部下发办公用品至各部门，由各部门派指定专人签收领取突发性而又未做计划的办公用品，可临时向综管部申请领取。除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经综管部主任批准方可领用公司新聘员工的办公用品，由综管部直接发放。在新员工工作未满七天含七天......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....请注意理工作妥善保存。第四条如若不慎遗失，请及时向综管部申报，补领并补交相应的工本费。员工在离职时，请将此手册主动交还行政部第五条本手册应根据劳动法及公司规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的部分。对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向综管部咨询，以确保理解无误。第六条本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册。，注意保管清理。防止人为损坏。维修工作由综合管理部负责落实修理人员。需要更换或更新的用品，由各部门提出建议，经综合管理部汇总，报公司领导批准后，统办理。第三条办公废弃物品的处理所有废弃物品，均由各部门遵照固体废弃物实施控制和管理的要求，按指定的回收处负责处理。书籍管理第条本公司书籍由综管部负责管理，并于每年下旬各清点次。第二条新购书籍除按顺序编号外，还应编制书籍目录清单。第三条借书人以本公司员工为限。第四条公司书籍概不得外借，借阅者限于当日归还。如因特殊情况需外借者，必须经由总经理同意后，方可借出。第五条员工借书须在综管部登记......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....公司尚未付诸实施的经营战略经营方向经营规划经营项目及经营决策。公司内部掌握的合同协议意见书及可行性报告主要会议记录。公司财务预决算报告及各类财务报表统计报表。公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。公司职员人事档案，工资劳务性收入及资料。其他经公司确定应当保密的事项。般性决定决议通告通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围。公司秘密的密级分为绝密机密秘密三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。公司秘级的确定公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级公司的规划财务报表统计资料重要会议记录公司经营情况为机密级公司人事档案合同协议职员工资性收入尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。属于公司秘密的文件资料......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....载明事项，经公司总经理批准后由两人以上共同携带使用。第六条印章保管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须及时向总经理报告。第七条任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。第八条违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。第九条本办法解释权归公司总经理。办公用品管理第条办公用品的发放每月号前，各部门负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交综管部由综管部指定专人根据实际工作需要制定每月办公用品总计划及预算。元以内物品申购交财务部审核元以上含元由财务部审核，并交总经理审批。办公用品由财务部统购买。每月号，综管部下发办公用品至各部门，由各部门派指定专人签收领取突发性而又未做计划的办公用品，可临时向综管部申请领取。除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经综管部主任批准方可领用公司新聘员工的办公用品，由综管部直接发放。在新员工工作未满七天含七天......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。第三条档案工作实行统领导，分级保管分级查阅的原则，进行网络化管理。第四条档案工作由总经理统领导，综管部负责接收，收集整理立卷保管，并监督各部门的档案管理工作。第五条单个工程完成审计后，各部门须将相关工程资料移交至综管部存档。第六条档案的借阅与索取总经理借阅密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档公司其他人员需借阅档案时，根据档案设密情况进行借阅。借阅般档案资料由综管部档案保管专员批准借阅秘密档案资料由综管部主任批准借阅机密绝密档案资料由总经理批准。借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印抄录转借遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，般内部档案综管部主任批准方可摘录和复制。第七条档案的销毁任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，般内部档案，须经公司综管部批准后方可销毁......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....铅笔支，软抄本本工作满七天且在试用期内的，可根据合理消耗情况向本部门负责人申请领取，以保证新聘人员的正常工作负责管理办公用品的人员要建立库存登记表，办好入库出库手续。出库定要由领取人员签字综管部办公用品的管理定要做到文明清洁注意安全防火防盗严格按照规定制度办事，不允许非保管人员擅自领用。综管部每底统计各部门领用情况上报至财务部。第二条维护与更新设施类办公用品的日常维护由各部门负责统专用资料软件盘系统盘驱动盘应由专人进行保管，不得随意带出或个人存放。造成系统数据受到严重破坏，或使工作受严重影响的，还要追究其经济责任和进行必要的行政处分。保密制度第条总则为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在定时间内只限定范围的人员知悉的事项。公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。对保守保护公司秘密以及改进保密技术措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。第三条保密措施属于公司秘密的文件资料和其它物品的制作收发传递使用复制摘抄保存和销毁，由总经理或部门主管委托专人执行采用电脑技术存取处理传递的公司秘密由各部门自行负责保密工作。对于密级文件资料和其他物品，必须采取以下保密措施非经总经理或部门主管批准，不得复制和摘抄收发传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批。具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施选择具备保密条件的会议场所根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。确定会议内容是否传达及传达范围。不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综管部综管部接到报告，应立即作出处理......”。