1、决办法和思路。是谋划改革发展思路欠缺。班子成员从全局角度观察问题，想大事议大事的能力不够强。思想和工作中还存在回避矛盾问题的现象。集团公司生产经营过于依赖把手，班到位，政治敏锐性不够强，抵制错误思想不够坚决，对员工思想动态和心理特点缺乏深入研究。对思想政治建设重视不够，开展形势教育不够经利完成。是完成蜀风雅韵公园城市大美乡村景观监测预报服务项目建设，并投入业务运贯彻新发展理念，紧紧围绕建设现代化高品质生态宜居城市目标，以提升气象服务质量与效益为中心，扎实开展全面从严治党气象现代化建设业务服务重点项目等各项工作，现将工作情况报告如下。上半年工作总结扎实开展党建党风廉政和意识形态工工接种疫苗。积极推进重点项目建设。完成用地协议的签订，有序开展现址改造设计工程量清单编制建设方案编。
2、组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入集团和各子公司章程，明确党组织和其他治理主体权责，明确党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前臵程序，确保党中央和省委市委决策部署在集团公司贯彻落实。坚持党管干部原则，认真落实关于规范市属企业中层管理人员选拔作用的指导意见，严格执行动议提名组织考察讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，扎实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实。勇于担当作为，努力推动主生活会对照检查按照年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实施方案部署安排，集团党委深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，学习习近平总书记最新讲话。
3、义官僚主义方面。是党委落实党建工作责任不到位。集团党委对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻研究不到位引领作用不强没有将党建工作列入重要议事日程，存在重经营，轻党建现象，抓基层党组织日常教育管理重部署轻落实，对基层党组织查摆问题整改情况没有进行监督指导。是批驳错误思想言论不够有力。对新时代意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性认识不十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。是筹划企业发展规划工作缺位。集团党委对未来发展缺乏深入研究和思考，未及时制定集团长远发展计划。虽然组织各子公司编制了十规划，但编制比较粗糙，操作性不强。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对集团和子公司存在的困难问题，缺乏有效的。
4、做好稳工作落实保任务的工作方案进行了传阅，但党委没有组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署稳保工作，做的不到位。集团党委没有结合实际研究具体措施，积极推进复产复工，到位，政治敏锐性不够强，抵制错误思想不够坚决，对员工思想动态和心理特点缺乏深入研究。对思想政治建设重视不够，开展形势教育不够经常，对社会上些损害党的形象和威信的言行，对与党中央省委和市委部署要求不致的言论，批驳教育不够到位。是党内政治生活不够严肃。党内政治生活存在形式主义。班子成员间的沟通交流不够充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处构成共识。开展党内批评与自我批评不够深刻，班子成员相互之间讲优点多提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。碍于国有企业会层议事规则，全面落实。
5、说不敢说。集团领导对有些情况不掌握，些问题了解不深入，历史遗留问题推进难度较大。是化解风险挑战不够到位。对结合实际贯彻中情况。去年及今年巡察专题民主生活会整改落实情况年度民主生活会整改落实情况。集团党委于年月日召开不忘初心牢记使命专题民主生活会。党委班子共梳理检视问题个，其中当时已经解决的问题有个，剩余个问题在年已经解决。针对存在问题，党委班子深入剖析原因，明确努力方向，组织整改落实，主要做了如下工作是坚持理论指导实践，旗臶鲜明讲政治，全年组织党委中心组集中学次。国企党委班子度民主生活会对照检查精选范文。加强党对企业的领导，坚决贯彻落实上级党委决策部署。认真落实市属规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗臶鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定精神，坚决反对形式主。
6、精神等内容，统党委班子思想。在深入学习基础上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合市委巡察反馈意见整改，从个方面找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。下面，汇报下党委班子对照检国企党委班子度民主生活会对照检查精选范文.好作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，落实好党委主体责任和纪委监督责任。认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项见整改，从个方面找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻剖析问题根和思考，未及时制定集团长远发展计划。虽然组织各子公司编制了十规划，但编制比较粗糙，操作性不强。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对集团和子公司存在的困难问题，缺乏有效的解决办法和思路。是谋划改革发展思。
7、究讨论是董事会经理层决策重大问题的前臵程序，确保党中央和省委市委决策部署在集团公司贯彻落实。坚持党管干部原则，认真落实关于规范市属企业中层管理人员选拔作用的指导意见，严格执行动议提名组织考察讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，扎实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实。勇于担当作为，努力推动面子没有真刀真枪开展批评，没有触击灵魂深处，没有达到红红脸出出汗的程度。在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。是解决历史遗留问题力度不够。集团历史遗留问题较多，但集团原等多名人员被纪委监委查处，相关知情人员对有些情况不想说不。
8、组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入集团和各子公司章程，明确党组织和其他治理主体权责，明确党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前臵程序，确保党中央和省委市委决策部署在集团公司贯彻落实。坚持党管干部原则，认真落实关于规范市属企业中层管理人员选拔作用的指导意见，严格执行动议提名组织考察讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，扎实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实。勇于担当作为，努力推动主生活会对照检查按照年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实施方案部署安排，集团党委深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，学习习近平总书记最新讲话。
9、欠缺。班子成员从全局角度观察问题，想大事议大事的能力不够强。思想和工作中还存在回避矛盾问题的现象。集团公司生产经营过于依赖把手，班子成员主动闯市场找项目解难题的意识不够强烈。对工作中出现问题造成严重影响的具体问题，党委主动自我解剖自我改进做得不够好，有时候决历史遗留问题力度不够。集团历史遗留问题较多，但集团原等多名人员被纪委监委查处，相关知情人员对有些情况不想说不愿说不敢说。集团领导对有些情况不掌握，些问题了解不深入，历史遗留问题推进难度较大。是化解风险挑战不够到位。对结合实际贯彻中央关于国有企业国有资产保值增值要求，推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务市场竞争力减弱盈利能力不足等问题办法不多，把方向管大局保落实作用没有发挥。截至年底，集团资产负债率高达。。
10、属家子公司中有家处于亏损状态。的项目工程等项目均未按照合同约定竣工日期完成施工工程。是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工作按部就班因循守旧求稳怕变。对解决制约集团改革发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对集团公司改革思考不深，主动思考主动改革主动改进的意识还不够强烈。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多裹足不前。在沉重的债务负担面前，需要集团党委不怕困难不怕挫折，敢闯敢干，引导干部职工共克改革难关。但在实践中，开拓意识和改革精神不足，思路不够开阔措施不够有力。是大局意识国企党委班子度民主生活会对照检查精选范文.国有企业会层议事规则，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入集团和各子公司章程，明确党组织和其他治理主体权责，明确党组织研。
11、常，对社会上些损害党的形象和威信的言行，对与党中央省委和市委部署要求不致的言论，批驳教育不够到位。是党内政治生活不够严肃。党内政治生活存在形式主义。班子成员间的沟通交流不够充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处构成共识。开展党内批评与自我批评不够深刻，班子成员相互之间讲优点多提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。碍于国企党委班子年度民主生活会对照检查国企党委班子年度民主生活会对照检查按照年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实施方案部署安排，集团党委深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，学习习近平总书记最新讲话精神等内容，统党委班子思想。在深入学习基础 。
12、上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合市委巡察反馈意见整改，从个方面找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻剖析问题根党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实。勇于担当作为，努力推动集团公司良性发展。严格落实市国资国企改革工作会议部署和进步深化国资国企改革的实施意见要求，积极深化集团改革，推动集团高质量发展。深入搞好调查研究，科学制定集团公司十发展规划，明确集团发展方向。紧盯市委市政府政策，做好政府工程项目。更新思想观念，克服等靠要思想，提高市场竞争能力。深化项制度改革，形员能进能出职务能升能降待遇能增能减的工作机制。全面落实管党治党责任，持之以恒抓度，制定和修订各项规章制度，理顺集团部门职责管理制度工作流程，完善管理体制。
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