1、的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置有检查，但有时受到些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，有时忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。三是还缺乏硬手段和铁手腕。在执行财经政策法规和处理有些棘手的问题上，侧重于讲团结讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，缺乏铁面无私果断处理。综观上述存在的问题，究其根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，还缺乏科学发展的理念，主要表现在重事务，轻学习。认为自己身处教育财务管理工作线，主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，存在工作第，学习第二的想法，造成。
2、规，建立监督机制，确保执法人员在执法中做到严格公正文明规范。五查执行规定，完成任务，看是否存在执行规定不到位，工作任务没按要求完成等问题。理清未执行到位，未完成任务的原因，针对素质能力欠缺的干部职工促其再学习，提高工作能力，针对工作态度不端正的干部职工进行思想教育，端正其工作态度针对干部职工能力的长板短板问题实行调岗调整，做到用人所长，尽其所能。我局特别注重自查自纠，针对此次活动，共召开了两次专题会议，开展自查自纠批评与自我批评活动，从思想行动效率制度纪律作风政令行政能力工作完成等方面，对照标准查找差距。每个人都进行了自查，做到人建议，并写成书面小结，同时我局还结合本局工作的具体情况，下发了提高工作效率，改变作风征求意见表，共自查和收集意见和建议十。
3、低了工作标准。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到各乡镇学校调查研究，了解情况，指导工作，但围绕改革发展稳定的大局，围绕人民群众关注的教育热点难点问题，如新机制改革财务管理等，调查研究不多不深不及时。三是对本单位干部关心还不够深入。对他们布置任务多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面深入，尤其是对他们生活中工作中遇到的困难关心的少，主动出面帮助解决协调力度不够大，办公室工作紧张有余而活泼不足，活力不够。三工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在些薄弱环节，是对干部缺乏广泛的了解。对本单位同志和县直学校财务人员了解多，对乡镇学校财务人员了解少，难以掌握全县财务工作者的全面情况。二是抓落实的力度还不够。在整体工。
4、，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识更新与新形势下党和国家的方针政策脱节。二是服务意识不足。为人民服务的宗旨意识不强。有些干部职工没有把在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是在工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做得不够，不能站在双方的立场上思考问题，经常处于傍观者的位。三查工作效率，看是否存在不作为乱作为敷衍塞责等问题。加强对各个股室，各个岗位目标任务分解落实的追踪问效，让所有干部职工明确自己每天的目标任务工作责任，增强抓落实的自觉性与主动性，提升执行力。四查依法行政，看是否存在违法违规办事有令不行等问题。组织全局执法人员深入学习法律。
5、和生活问题，组织开展各类有益活动，增强情感交流，强化集体观念，丰富活跃他们的文化生活。三转作风，增强以人为本理念，树立良好形象。经费管理中心，是县教育局服务的窗口单位，工作做得怎样，直接关系到教育主管部门在人民群众心目中的习都能积极参加，并能认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性全面性，对很多新事物新知识学习不够透彻，掌握和运用不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，缺乏全面与系统的知识升华。结合自己思想实际的较少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。二工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人知事知情上还有定差距。是服务水平和质量还不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，定程度上。
6、条。三加大监督，明查边工作的同志，自己出出主意点点问题，多督办检查几次就可以了，不必事务俱细，亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高新的发展，但在具体落实上，没有用流的标准去要求去衡量。即使有的工作完成的不太好，也多是考虑他们的任务多压力大等因素，没有深究，人为地降低了工作标准。三今后的努力方向针对上述问题，本人将以这次贯彻落实科学发展观活动为契机，学好理论，带好队伍，完善制度，使自己思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。面对新形势，迫切要求我们加强政策理论的学习，运用依法行政手段，协助局领导解决教育财务管理实际问题。是推进学习工作化。要。
7、建设丰富的机关文化，努力形成团结紧张严肃活泼的良好风气。是加强思想建设。结合本单位的工作特点，加强职工的思想教育，在树立埋头苦干任劳任怨的奉献精神，兢兢业业忠于职守的公仆精神，精益求精丝不苟的工匠精神，勇于探索不断进取的开拓精神。要经常与同事们促膝谈心，推心置腹，讲真话，动真情，打通思想，理顺情绪，化解可能存在的不良现象，有效地调动大家的工作积极性。二是规范财务运作机制。逐步建立和完善教育财务管理制度，加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。三是营造良好环境。着力营造不断学习的环境，形成不学则退的学习机制，着力营造干事业的环境，使本单位乃至全县的财务人员都能充分展示才华释放潜能发挥特长。着力营造增强感情的环境。经常关心职工的工。
8、规，建立监督机制，确保执法人员在执法中做到严格公正文明规范。五查执行规定，完成任务，看是否存在执行规定不到位，工作任务没按要求完成等问题。理清未执行到位，未完成任务的原因，针对素质能力欠缺的干部职工促其再学习，提高工作能力，针对工作态度不端正的干部职工进行思想教育，端正其工作态度针对干部职工能力的长板短板问题实行调岗调整，做到用人所长，尽其所能。我局特别注重自查自纠，针对此次活动，共召开了两次专题会议，开展自查自纠批评与自我批评活动，从思想行动效率制度纪律作风政令行政能力工作完成等方面，对照标准查找差距。每个人都进行了自查，做到人建议，并写成书面小结，同时我局还结合本局工作的具体情况，下发了提高工作效率，改变作风征求意见表，共自查和收集意见和建议十。
9、绕邓小平理论三个代表重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习以财经政策法规为核心，加强法律法规知识的学习要吃透政策把握政策用活政策。二是推进工作学习化。紧扣教育工作的热点难点问题，开展调查研究，指导工作，在工作中相互学习走出去参观学习，开阔视野，启迪思维，进步开拓创新工作思路。二强管理，做到刚柔并济形象，关系到财经政策法规的执行效果。是要坚持带着感情做好财务管理工作，尤其是对待那些违背原则的人和事，定要耐心解释说服，用真情感动他们，不能硬棒棒地退回，要逐步让他们自觉地遵守财经政策法规和财务制度。二是保持廉洁的风尚，继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到高压线不能碰。三是坚持勤俭办事。要大力倡导艰苦奋斗作风，减少切不必要的开支，杜绝各种浪费。
10、为。四是以身作则，发挥表率作用。在工作上要带头实干，在经济福利上不搞特殊，在荣誉面前要谦让，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带动身边工作的同志。总之，新形势下对教育财务管理工作提出了很高的要求，作为从事教育经费管理工作的我身感压力之大，同时我又充满了信心和力量。我将借这次学习实践科学发展观的东风，进步解放思想，更新观念，在工作中再强措施，再加力度，狠抓落实，努力建设流的队伍，干出流的业绩，不断为我县教育的改革发展作出新的贡献。五查五看学习心得篇二召开会议，动员部署在五查五看活动中，按照局党委的要求，我局召开了五查五看动员大会，党组书记刘春海作了动员报告，强调查找问题阶段的各项要求努力建设机关文化。建立套科学的管理方式和工作手段，形成共同价值取向。
11、认识不够深入，思考不够深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，态度简单生硬。下步工作打算及安排加强领导，全面落实整改措施。注重发挥党员干部的带头作用，带动本局整体水平的提升。认识解决存在的突出问题，以人带动人的活动模式，开拓我局共促进的良好工作局面。注重实效，健全机制。建立各项健全的管理办法。调动氛围，搞好宣传。全体干部职工积极主动参与五查五看活动开展，并进步深化五查五看活动，大力宣传五查五看活动的好做法好经验，形成良好风气，推动五查五看活动的深入开展。全文完年月日，要求全体干部职工不折不扣贯彻落实，以实事求是，客观公正的态度，认真查找存在的问题，保证查找的问题不留死角，他强调指出，全局作风整治要做到三结合。是单位作风要与构建和谐相结合，要 。
12、从讲和谐，讲团结为出发点，正确对待存在的问题，提供批评教育，落实整改，为我局创建和谐团结的发展环境。二是要与培养四干对伍相结合，让有为的干部有舞台，让不想干事的没平台。三是要与推进各项工作相结合。要从招商引资综合执法外经外贸行政审批等工作中出现的热点问题为切入口，积极争取上级部门支持，大力推进各项工作，努力完县委政府交给的各项任务指标。二自查自纠，落实整改重点对五个方面进行了自查查政令畅通，看是否存在中梗阻下搁浅等问题，规范文件流转登记制度，建立办文办事限期预警制度，督促领导班子和股室干部及时处理各类政务事务，保证政令上下畅通，高效运行。二查机关作风，看是否存在冷漠粗暴吃拿卡要等问题。结合县年作风大整顿发展环境整治年活动方案安纪发号文件，贯彻执行活。
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