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doc 两学一做领导班子查摆问题及整改措施方案 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:27 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:23

《两学一做领导班子查摆问题及整改措施方案》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....切实在增加城乡居民就业增收优化发展环境等方面让企业和人民群众切实享受到工业经济发展的成果要注重调查研究,带着问题带着思考深入企业深入基层进行调研,全面了解社情民意,密切关注党员干部和群众的反应,多方收集广大干部群众的意见,有针对性地开展工作。要充分尊重民意,坚持问政于民问需于民问计于民,把以人为本执政为民密切联系群众的理念融入系统,坚持两手抓两不误,将推进落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设纳入机关工作总体计划,起部署,起落实,起检查,起考核。根据市委市纪委统部署,月底全面完成了机关全面谈心谈话工作月中旬全面启动了巡视组反馈问题专项整治工作,成立了专项整治工作领导小组,出台了市经信委落实中央巡视组对我省巡视回头看反馈意见整改落实工作实施方案和整改清单,提出了总体要求整改任务划分了整改阶段,并逐项认真开展清理整治......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....切实树立可亲可敬可信可靠的良好形象。引导党员干部始终保持蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气,切实把心思和精力投入到干事业谋发展惠民生上来,推动经信工作比学赶帮超,争创流业绩。四加强党风廉政建设,营造风清气正环境。以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中,推进教育工作常态化着眼于规范权力运行,要求党员干部认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定,时刻以党章和廉政准则严格要求和规范行为,做到勤政务实勤俭节约秉公用权生活正派深入开展廉政风险防范管理工作,进步健全重点岗位和关键环节监督机制,通过建章立制防范廉政风险,运用科技手段保证制度执行深化政风行风建设和纠风治乱工作,切实落实以人为本执政为民理念严格落实党风廉政建设责任制,党员干部特别是党员领导干部要模范执行廉政从政各项规定......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....努力使自己成为弘扬新风正气抵制歪风邪气的模范,以实际行动树立自身良好形象和廉洁勤政的良好环境。全文完年月日在危机面前挺身而出,失误面前敢于承担责任,力戒安于现状,不思进取,庸懒无为敢于向歪风邪气作坚决斗争,杜绝消极应付推诿扯皮现象,努力解决不思为不会为不善为等问题。但服务意识还有待进步加强。想问题作决策干事情上,还没有完全从企业的需求和实际情况出发,设身处地为企业着想不够。如在推进项目建设方面,更多的是强调项目数量投资额度,而对如何提升协调服务质量办法不多,手段不够。意识有待进步加强。领导班子成员中存在有团和气的老好人思想,习惯于办好事,不善长唱黑脸,管理干部失之于宽失之于松,不愿开展批评得罪人,对些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够,对些执行民主集中制不严格闹不团结的班子严肃批评督促整改不够,对些慵懒散奢和不称职干部的处理还比较软。比如......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....养成善于学习的习惯,向书本学习向实践学习向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。二是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际,从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,紧密联系经信工作实践,在学习中提高推动经信工作发展的水平要勤学深学真学,开动脑筋,发现矛盾总结经验探索规律解决问题,在更高的水平上推动工作要通过学习,既要树立正确的世界观人生观和价值观,感悟人生提升境界加强修养,又要开阔视野丰富知识,做好工作。三是加强学习制度建设。坚持和完善党组中心组周五集中学习制度学习交流制度脱产学习培训制度调查研究制度及外出考察学习制度等,把学习成果转化为解决问题指导工作推动发展的工作实效。二强化宗旨意识,牢固树立执政为民的理念。要不断提高群众意识,增强群众观念......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....认真抓好机关干部的廉政教育效能建设教育职业道德教育和预防腐败工作。组织全体机关干部认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,要求全委干部职工特别是党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行中国共产党廉政准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例中央八项规定和市委二十条规定的各项要求,坚决杜绝违反中央八项规定精神四风和腐败问题的发生。坚持在每周召开的例会上对干部职工进行党纪政纪检纪教育学习制度,认真组织全体职工学习党的十八大十八届三中四中五中六中全会和各级纪委全会精神,以党的十八大精神为指导,以贯彻中央八项规定和市委二十条规定为主线,班子成员按规定召开民主生活会,主要负责人不定期上廉政党课,按照两学做和讲看齐,见行动的要求,紧紧围绕经济工作中心,以作风建设为抓手,结合市委市纪委开展巡视组反馈问题专项整治工作,严格按照全面从严治党的要求......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....努力使自己成为弘扬新风正气抵制歪风邪气的模范,以实际行动树立自身良好形象和廉洁勤政的良好环境。全文完年月日在危机面前挺身而出,失误面前敢于承担责任,力戒安于现状,不思进取,庸懒无为敢于向歪风邪气作坚决斗争,杜绝消极应付推诿扯皮现象,努力解决不思为不会为不善为等问题。但服务意识还有待进步加强。想问题作决策干事情上,还没有完全从企业的需求和实际情况出发,设身处地为企业着想不够。如在推进项目建设方面,更多的是强调项目数量投资额度,而对如何提升协调服务质量办法不多,手段不够。意识有待进步加强。领导班子成员中存在有团和气的老好人思想,习惯于办好事,不善长唱黑脸,管理干部失之于宽失之于松,不愿开展批评得罪人,对些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够,对些执行民主集中制不严格闹不团结的班子严肃批评督促整改不够,对些慵懒散奢和不称职干部的处理还比较软。比如......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....内强能力素质外树良好形象争创流业绩,切实提高经信工作围绕市委中心工作,推动发展服务基层促进和谐的能力,建设支政治坚定求真务实开拓创新勤政廉政富有活力业务精通作风优良的领导班子和遵纪守法团结和谐纪律严明务实高效的经信干部队伍。三学习先进典型,推动各项工作创先争优。深入开展创先争优主题实践活动。当前,我市工业和信息化发展正站在新的起点上,面对新标准新要求新任务,就要求我们广大党员领导干部必须从讲政治顾大局的高度出发,相互帮助相互补台,改进工作作风提高工作效率推动工作落实,努力在思想上行动上与党中央省市及桐城市委保持高度致要充分认识我们经信系统肩负的光荣而艰巨的使命,始终保持艰苦奋斗求真务实昂扬向上的干事创业激情,自觉践行以人为本的执政理念,正确处理好工业经济发展与保护生态环境与维护群众正当权益的关系,尽职尽责促进社会和谐我们要珍惜来之不易的工作机会,勤政廉政......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....缺少有力有效的举措,没有把这个好的机制用好。五组织生活方面。委党组不断加强组织观念,组织纪律性不断增强,能够积极主动参加党的组织生活,都能按时足额交纳党费,按规定报告个人有关事项。但批评与自我批评不够。班子成员之中缺少经常红红脸出出汗,看似和和气气形势大好,实际上缺少严肃的党内生活锻炼,不利于形成真正团结紧张严肃活泼的局面。六落实全面从严治党责任方面。委党组全面从严治党意识不断加强,每位党组成员都能做到主体责任和监督责任兼顾,主要领导同志的第责任人责任和班子成员的岗双责落实到位,执纪严格,违纪必纠,党的领导不断强化,从严管党从严治党得到进步加强。但个别同志认为经过了党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育和两学做学习教育活动的洗礼,正风肃纪已经取得了阶段性成果,有缓缓松口劲的思想,缺乏打持久战的准备。二领导班子落实党风廉政建设两个责任情况年......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....着力查处发生在群众身边四风和腐败问题,持之以恒地反对和纠正形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。全面确立抓发展是硬道理,抓党风廉政建设也是硬道理的观策性程序性原则性强不宜过多突破等认识误区,领会中央精神和省委要求还不够敏锐透彻,没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下,推进组织工作发展的规律研究把握不够,特别是对组织工作的些深层次问题研究不够,没有始终做到切从实际出发自觉按规律办事,有时过于机械地按惯例和领导意见办事,有些求稳怕乱,往往顾虑风险瞻前顾后踌躇不前,思想还不够解放,敢为人先的闯劲还不足,攻坚克难的力度还不大,创新工作综合效益不够凸显,对些长期影响和制约组织工作科学发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位,有时存在大差不差的思想或者老好人的无原则思想,不愿不敢动真碰硬......”

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