1、人为了不伤自己，不怕伤党不怕伤组织不怕伤事业，把社会的不良习气搬进了党内污染了组织。好人主义说到底是好人圈子文化好人主义组织生活会范文圈子文化好人主义组织生活会针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑，位负责同志说作为领导干部，不敢得罪小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。话虽朴素平实，却道出了得罪人与得人心之间的辩证关系。在干部队伍中，确实存在不敢坚持原则奉行好人主义的现象。有的只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，做天和尚撞天钟。有的遇到矛盾绕道走碰到困难往后退，该抓的不抓该管的不管该改的不改，四平八稳当太平官。有的有心栽花，无意栽刺，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题还包着护着。如果任由这种情况发展下去，势必败坏干部队伍风气，损害党的执政形象，失去群众的信任。
2、原则地逢迎讨好，净捡好听的说无非是想在领导和同志中落个好印象得个好人缘，对自己有好处。为什么对缺点不敢批评纠正，对不正之风和违规违纪问题不愿揭露查处无非是怕得罪人，担心会丢选票，影响个人进步。虽然在具体人和事的处理中，可能还有担心得罪了关键人物，会影响单位集体利益班子团结等多种考虑，但作为党员领导干部，丧失原则，奉行好人主义，都能从患得患失的个人主义上找到原因。以党和人民的事业为重，坚持按党性原则和政策法纪办事，好人主义就不会有市场。如果把自己的人缘选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲党性讲原则。因此，党员干部特别是领导干部，定要加强党性修养和锻炼，真正做到党的事业重如山，个人名利淡如水，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人。反对和克服好人主义，要健全党内生活制度严肃党规自己当了，主义全都丢了，贻害无穷。有些干部存在着思想误区，害怕接受党内监督执。
3、长了少数干部的好人主义风气，把主要精力放在了拉关系争选票上。为此，不能把推荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为决定干部任用的唯标准，尤其要综合分析仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让老好人占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丧失党性原则的干部，得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。圈子文化好人主义组织生活会今天请大家来进行座谈，主要是落实中央巡视回头看反馈意见要求，听听大家对于圈子文化和好人主义专项整治的看法和想法。李鸿忠在座谈会开始时说，请大家不要念稿子，畅所欲言，有什么就说什么，想到哪里就讲到哪里，共同来推动整改见底到位。圈子文化好人主义是各种不良风气的温床，将削弱党的战斗力和执政根基。李鸿忠接过话题说，圈子文化好人主义从定性上说就是违反政治原则违反组织纪律，些。
4、不是敷衍的批评与自我批评作为重要内容，鼓励和支持大家讲真话讲心里话。要严格落实领导干部述职述廉重大事项报告等制度，加强对领导干部执行政策法规情况的监督检查，发现问题及时查处纠正，使好人主义在党内失去生存的环境和土壤。反对好人主义，要坚持正确的用人导向。些领导同志不愿得罪人的重要原因是怕丢选票。应当承认，在扩大干部工作民主，实行民主推荐民主测评的情况下，确有些敢于揭露和纠正问题的人吃了亏，而些有好人缘的人得了便宜。这就要求我们，在坚持扩大干部工作民主的同时，领导工作要以调动积极因素为主，但克服消极因素的工作也要抓。共产党人要讲究领导方法，但不能做没有原则是非的好好先生。反对好人主义，要加强党性锻炼和修养，克服个人主义。好人主义的实质是个人主义，是把个人名利得失摆在党性原则之上的价值选择。精于算计个人得失的人四面讨好的人，往往也是功利私心比较重的人。为什么要。
5、的人。面对利益关系复杂矛盾问题凸显，尤其需要广大党员干部坚持原则勇于任事敢于担当，才能形成风清气正奋发有为的局面。敢不敢为坚持原则得罪人，是检验领导干部党性强弱的试金石。些人怕得罪人，不敢坚持原则，究其原因，缘于个怕字要么是怕搞僵关系，影响自己的选票，要么是自身不硬，怕引火烧身。个党性强有原则敢负责的干部，才会坚持正确的主张和意见，遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。对领导干部而言，就应当任其职尽其责，在其位谋其政，在是非面前，旗帜鲜明原则至上在难题面前，敢闯敢试敢为人先在矛盾面前，敢抓敢管动真碰硬。个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但只要真正为民，就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。领导干部敢为坚持原则得罪人，鲜明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中，些地方存在的简单以票取人的倾向，无形中助。
6、纪存在抵触心理。李鸿忠说，严肃监督是对干部的保护爱护。病人看病就要找医生。纪委组织部门的监督就是我们的政治医生为我们进行政治体检。党员领导干部自觉接受监督主动接受监督，使之成为种习惯种常态，就是我们党内政治生活严肃健康的种表现。圈子文化好人主义的产生，从人事因制上看人是主要负责人，事是见不得人的事，因是私欲和利益，制就是纪律问题党性问题。与会同志举案说法进行剖析。李鸿忠插话说，风气从第责任人始，成也萧何败也萧何。书记是第责任人，就是政治生态系统形成的元点。这个谜底要揭开，这个问题要认识清楚。各级党委书记要深刻认识第的重要性和自己身上沉甸甸的责任。要把党章准则条例带在身边印在脑海，用好制度武器，从管好自己开始，从抓班子带队伍做起，用好四种形态特别是第种形态，把纪律规矩挺在前面，向圈子文化好人主义宣战，久久为功，切实肩负起全面从严治党的责任。在谈到如何把握巡。
7、讲原则先讲策略强调艺术做老好人，兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化好人主义是违背党的性质宗旨违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化庸俗化娱乐化。李鸿忠强调，整治圈子文化好人主义问题，是项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位坚定政治立场运用政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党于坚持原则勇于负责不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象，不讲原则不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公守法的人。我们不能因为怕得罪人，而使自己成为得罪组织和人民。
8、原则地逢迎讨好，净捡好听的说无非是想在领导和同志中落个好印象得个好人缘，对自己有好处。为什么对缺点不敢批评纠正，对不正之风和违规违纪问题不愿揭露查处无非是怕得罪人，担心会丢选票，影响个人进步。虽然在具体人和事的处理中，可能还有担心得罪了关键人物，会影响单位集体利益班子团结等多种考虑，但作为党员领导干部，丧失原则，奉行好人主义，都能从患得患失的个人主义上找到原因。以党和人民的事业为重，坚持按党性原则和政策法纪办事，好人主义就不会有市场。如果把自己的人缘选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲党性讲原则。因此，党员干部特别是领导干部，定要加强党性修养和锻炼，真正做到党的事业重如山，个人名利淡如水，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人。反对和克服好人主义，要健全党内生活制度严肃党规自己当了，主义全都丢了，贻害无穷。有些干部存在着思想误区，害怕接受党内监督执。
9、视整改工作时，李鸿忠说，问题表现在下面，根子在上面。整改的重点重心是要从市委常委会市级领导干部改起，规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起严起，在党内营造实事求是勇于批评敢于战斗的环境氛围。整治圈子文化好人主义，第责任人是核心，是关键。党委党组书记要经常主动向习近平总书记看齐，在学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫，在学深悟透马克思主义基本原理上用真功，坚定理想信念信仰和价值观，增强四个意识，高层次构建自身动力，不屈从不让步不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。圈子文化好人主义组织生活会反对和克服好人主义，要从思想理论上划清是非界限。有的同志认为，现在不能搞过去左的套了，不要动不动就批评人。这种认识是片面的。固。
10、然，上纲上线大批判和无情斗争的左的那套必须摒弃，但党内积极的思想斗争必须坚持，批评与自我批评的优良传统必须发扬。把开展批评揭露和纠正缺点与视为左的套，以做人要与人为善对人要宽容为由奉行好人主义，都是不对的。共产党员领导干部，为人处事首先要讲党性原则，与人为善不是味地讲好话讨好人，更重要的头认账带头整改以上率下，刀枪剑戟要冲自己，不能把层层传导压力，变成层层推卸责任。各区各部门也要上下联动，起诊疗起康复起整改。巡视整改回头看不搞剑拔弩张但要真刀真枪，以惩前毖后治病救人为总目标，推动政治生态向好改善。李鸿忠在听取大家发言后作了总结讲话。他强调，要深刻认识圈子文化好人主义问题的危害性，如任其发展，将影响天津政治生态干部队伍经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威，是山头主义宗派主义，严重弱化分解分化消解中央的权威好人主义挑战的是原则，与党章党规党纪格格不入，遇事。
11、要注意正确分析和运用民主推荐民主测评的结果，既注重群众公论，又不简单地搞以票取人。要认真落实十七届四中全会决定的要求，注重从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注重从履行岗位职责完成急难险重任务关键时刻表现对待个人名利等方面考察干部。进步完善公开选拔竞争上岗等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重能力实绩。特别要注意保护和重用那些敢抓敢管勇于揭露和纠正缺点的干部，不让坚持党性原则的人吃亏，不让老好人占便宜。反对和克服好人主义，主要领导干部要以身作则，切实负起责任。要带头开展批评与自我批评，虚心听取大家的批评意见，真正做到闻过则喜从善如流，而不能听到奉承话就开心，听到不同意见就不高兴，并以各种方式进行反弹。要带头坚持党性原则，不怕得罪人不怕丢选票，不当和事佬，不搞无原则的迁就照顾。要带头加强党性修养，严格自律，自觉接受组织和群众的监督，以自身的模 。
12、范行为带动和影响他人，作好表率。全文完年月日是要善意地批评帮助人。对别人的缺点和不闻不问，是对同志不负责任的态度。而对那些严重违纪违规的言行讲宽容，实际上起着掩护和放任这些的消极作用，为不正之风和腐败行为的滋生蔓延开了方便之门。对领导干部来说，这是种失职渎职行为。事实上，怕得罪不守规矩的少数人，就得罪了遵规守纪的多数人不揭露和纠正不正之风，就伤害了正直廉洁的同志。身正气敢抓敢管的干部，绝大多数群众是拥护的，选票也丢不了多少。有的同志认为，维护班子团结非常重要，不要因为批评人伤了和气。确实，维护班子团结是领导干部的政治责任，是增强班子凝聚力战斗力的重要保证。但班子团结应当是在坚强党性原则基础上的团结，而不是没有原则是非的团和气。那种没有积极思想交锋没有严肃认真的批评与自我批评对些重大敏感问题没有是非曲直的班子，表面上的团结往往是不牢靠的，也是难以持久的。有。
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