1、分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长提升成就感，等等。但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。二主要原因对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。不仅起不到教育监督进行至两次党课教育。报告工作制度支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。民主生活制度每半年召开次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批。
2、，如，开展党组织生活时，停留在老办法旧模式上，仅局限于三会课等传统载体，形式主义还比较突出，难以激发起党员干部参与热情内容上缺少吸引力，如，有的党支部对组织生活缺乏正确认识，片面地把文娱活动作为党组织生活新形式，以娱代教重趣轻理，导致了党组织生活的魂没了。对四种形态把握不准。有的领导干部对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，心中无数方法缺失，对度把握不准。如，在办案过程中，单纯强调四种形态，重视监督的程度大于执纪，过分依赖约谈函询诫勉谈话等方式，还是本着保护干部第格的党内生活密切相关,严肃党内政治生活，是新形势下从严治党的必然要求。三严肃党内政治生活的几点粗浅认识。是严肃党内生活必须解决好自我批评不够的问题。没有自我批评或者自我批评不深刻，思想。
3、证。三提高基层党组织生活质量的对策党的组织生活是无产阶级政党区别手其他政党的重要标志之，是我党之所以组织严密而且有战斗力的重要原因之。通过党的组织生活，对党员进行有效教育管理和凝聚感召，促使党员更好地发挥先锋模范作用，这既是党的贯传统，又是加强党的建设的重要内容。因此，提高基层党组织生活的质量，增强效果，具有非常迫切的现实意义。高度重视基层党但实际上比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导干部职务越高权力越大，越不参加组织生活。些领导干部几乎从不参加支部组织生活。领导干部这种反面示范，对组织生活的正常开展形成了极为不利的影响。服务党员做得很不到位。党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的，例如通过组织学习帮助党员提升理。
4、还有不少差距。对些有损党委和政府形象的政治笑话牢骚怪话，缺乏应有的警惕，没有及时辟谣止谣。二是政治鉴别力不够强。有的党员干部遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的不良思潮和不合适行为作斗争不够，不能透过现象看本质。如，针对前段时间商家和媒体大肆造势的万圣节圣诞节，些党员干部把自己等同于般民众，稀里糊涂过洋节，还参与其中乐在其中，这就是政治鉴别力不够的具体表现。三是政治执行力不够强。尽管局党组在贯彻理论材料和政策文件只是泛泛而读，对些热点焦点问题，缺乏互动和思想交流，不能理论联系实际进行有效分析，削弱了思想政治教育应有的优势，造成了理想信念钙不足。组织生活开展不规范质量不高。部分基层党支部在如何过好组织生活上开动脑筋不多，形式上缺乏创新。
5、要纳入党建目标管理测评。四营造条件促进党员个人成长要通过组织学习，让党员提升自身水平与能力。要通过开展活动让党员有机会展示自身特长，从而提升成就感，避免只有职务晋升提升成就感的狭窄思路。组织开展公益帮扶活动也是帮助党员个人提升个人价权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低手里权力大小成正比，而般党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进行强而有力的制约与监督。在这样的权力结构特性下，党内同志之间的平等合作奋斗关系就会被扭曲成定程度上的权力依附关系，出现以权力意志支配党内关系处理党内事务的潜规则，党章制度的权威也就被权力意志权威所取代。而旦下级对上级存在着权力依附关系，党内民主就难以。
6、打不开灵魂就很难触及，批评别人没有底气，别人批评自己更无法接受。要通过自我批评带动批评的开展，做到真批评，动真碰硬触及问题触动灵魂，洗涤思想去除污垢敢批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖别人，敢于同和消极现象作斗争严批评，坚持原则，严肃纪律，严格要求，严于律己。真正使批评与自我批评成为加强自身建设的锐利武器。二是必须解决好领导班子内民主不够的问题。在党内生活中，领导干部的言行举动，对广大党员干部都有着重要的影响带动作用。因此，要在领导班子建设中积极发展党内民主，防止只要集中不要民主的独断专行。当然，也要防止只要民主不要集中的自由主义倾向。三是认真活，是保持党的生命力和勃勃生机的重要途径。批评和自我批评，作为党的个优良作风，是中国共产党。
7、严肃党内政治生活，是保持党的凝聚力和战斗力的重要途径。马克思主义政党以最富有革命精神和革命品格的工人阶级优秀分子为基本组成。历放化成效评估科学化的方法，在创新组织生活内容与形式上进行了非常有意义的探索，也取得了不错的效果。上海在开展组织生活集中学习方面，对论坛模式项目模式团队模式网络学习职业设计专家讲座岗位练兵等进行了积极探索。三领导带头示范团队建设理论指出，团队领导的示范带头作用是团队建设的关键内容之。如果领导干部不带好头，经常围着盘子牌桌转，建设学习型党组织就会是句空话。因此，要加强党内民主建设，强化党内监督。要通过制度性设计，促使领导干部在组织生活方面发挥示范带头作用。领导干部讲党课的情况质量和效果，以及领导干部在组织建设中的示范作用。
8、，如，开展党组织生活时，停留在老办法旧模式上，仅局限于三会课等传统载体，形式主义还比较突出，难以激发起党员干部参与热情内容上缺少吸引力，如，有的党支部对组织生活缺乏正确认识，片面地把文娱活动作为党组织生活新形式，以娱代教重趣轻理，导致了党组织生活的魂没了。对四种形态把握不准。有的领导干部对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，心中无数方法缺失，对度把握不准。如，在办案过程中，单纯强调四种形态，重视监督的程度大于执纪，过分依赖约谈函询诫勉谈话等方式，还是本着保护干部第格的党内生活密切相关,严肃党内政治生活，是新形势下从严治党的必然要求。三严肃党内政治生活的几点粗浅认识。是严肃党内生活必须解决好自我批评不够的问题。没有自我批评或者自我批评不深刻，思想。
9、终保持旺盛生命力和勃勃生机的政治密码。可以说，党内政治生活质量在相当程度上取决于批评与自我批评这个武器用得怎么样。当下的关键问题是，谁拿起这个武器，就往往被认为是很傻很天真，对个人没有任何好处。因此，构建批评与自我批评的保护和激励机制，让广大普通党员干部站出来，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争，对于永葆党的生命力具有至关重要的意义。二清醒认识现今机关党内政治生活存在的主要问题。是党内政治生活不严肃。有的同志崇尚表扬与自我表扬，不愿自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己有的奉行多栽花少摘刺的处世哲学，事不关己，高高挂起明知不对，少说为佳，喜欢打太极，好人主义盛行，特别是在民主生活会上不闻炮声，认为自我批。
10、没面子，位置，这是因为党和国家各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构，其地位重要作用特殊使命重大,尤其是我们食品药品监管部门，肩负的责任更大，身上的担子更重，本级机关党员干部的思想状况能力水平和工作作风如何，直接影响到能否保障全区食品药品安全，能否保证老百姓舌尖上的安全。党的十八大后，特别是群众路线教育实践活动深入开展以来，党内政治生活得到了明显加强，但是，党内政治生活的良好局面，还只是起势，远远没有达到定势。在机关部门，党内政治生活庸俗化随意化平淡化倾向依然存在。因此，严肃党内政治生活必须从各级机关抓起从党员领导干部抓起，使党内政治生活真正成为机关党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的重要平台。充分认识到严肃党内政治生活的重要性和必要性。。
11、缺乏针对性可操作性。在落实过程中，满足于般部署般要求，手硬手软，紧阵松阵，今年初没有组织召开全局党风廉政建设工作部署会议，这说明落实全面从严治党还不到位。全文完很忙，但是忙的没章法，又没效果。有的领导干部不重视调查研究，下基层进企业走马观花浮光掠影，对情况了解不准确不透彻，知半解，盲目自信，造成了工作中的主观主义。二是民仆意识还需进步增强。开展工作时有高度没温度，思想和感情深处没有真正把群众当做亲人，或多或少存在尤权书记指出的不冷不热不急不忙不疼不痒等突出问题。如，个别党员干部对企业来机关办事，冷若冰霜不闻不问对企业的咨询，模棱两可缺少耐心对企业的指导，泛泛而谈无的放矢对企业的意见，跟踪不够落实不力等等。三是敢于担当的精神不够强。有的党员干 。
12、部满足于常规性工作开展，习惯安于现状按部就班，对改革路上的困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，面对各项工作，有的党员干部总认为时间紧干不完，任务重干不动，标准高干不好，存在慢落实软落实现象有的党员干部过于计较，工作职能有交叉就监督不够有力，缺乏常态化制度安排，党纪教育成效不明显。些党支部党纪教育犹如蜻蜓点水，开展不深入不扎实，党员干部受教育也不深刻。三是遵规守矩的标准还不够高。大多数党员干部都能严格遵守党章党纪和各项规章制度，但也有部分同志遵规守纪意识不够强标准不够高。如，有的遵守工作纪律不严格，特别是对待考勤制度形同虚设，时有存在上班晚来下班早走开会迟到有事不请假等现象。还有今年在干部调整过程中，还存在私下托领导关系给局党组打招呼的情。
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在组织生活方面存在的问题及整改措施方案(1)