1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....但从实际接触和了解，国企普遍存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等四化问题。对此，习总书记在讲话总的要求中也首先提出紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。找准问题，才能对症政座谈、廉政研讨、廉政摄影展、廉政书画展、廉政专题电教片等学习教育活动，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的免疫能力，营造风清气正的工作氛围，推动企业和谐稳定健康发展。解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的具体措施习近平总书记近日在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话时，高度评价了国有企业对我国经济社会发展作讲学习、讲政治、讲正气作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，以群众拥护不拥护、赞成不赞成作为判断标准，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。通过扶贫帮困的长效机制和雪中送炭的送温暖......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....两次召开集团党建工作会议，把党的建设工作提到前所未有的高度，以强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，全面部署安排党的建设，强力推进党的领导、思想建设、选人用人和反腐倡廉等工作，抓党建、强党建的浓厚氛围逐步形成，各级党组织和党员领导干部管党治党的责任更加明确，党的建设成效有力彰显。但必须清醒地认识到，一些单位党组织、一些党员领导干部只抓业务党的工作游离于企业的中心工作之外，经济工作淹没了党的思想政治工作，企业经营决策中难以听到党组织的声音，企业对党员身份的认同感不强，没有体现党员优越性、调动党员积极性、发挥党员能动性，有的党员不愿公开身份。另外，上级党组织对企业关心、关注程度较低，监督指导力度不够，使企业认为党组织只是一个称号、一种摆设，中听不中用，久而久之成了被遗忘的角落，逐渐被边缘，时刻增强政治敏锐性、工作驱动力，保持党的先进性和纯洁性。三是抓考核督导，解决虚化问题。企业党建虚化的主要原因除了领导干部思想认识、重视程度外......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....制度执行不严格、督导考核不彻底。习总书记指出，要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。由此可见，企业党建的虚与实通过组织活动、设岗定责、述职评议、考核奖惩等措施，调动党员主观能动性，在各项工作、各项任务中冲在前、打先锋。二是抓学习教导，解决淡化问题。学习同作风建设一样，没有休止符，永远在路上。要抓紧抓好党员日常教育引导和管理的基础性工作。要坚持好三会一课这一加强党性锻炼的有效制度，灵活会议形式和授课内容、方式，让党员想听、想学，会干、能干，通过会议培训和开展党性下药。国有企业党建存在的四化，就是问题所在、关键所在，必须对照每一化，开单处方，逐一化解。具体来说，笔者认为要围绕四导做文章、下功夫。一是抓组织领导，解决弱化问题。组织领导，即建强党组织，发挥好领导核心、战斗堡垒作用。首先，要完善党组织建设这一神经中枢系统。要通过上级党组织选培、企业干部职工推荐、党员民主投票等形式......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....可以理解为不被重视、不被关注，放一边、非主流等。对于企业来讲，党的建设边缘化主要表现为育活动，使党员能够在党言党、在党忧党、在党为党，时刻牢记党员身份，保持党员本色。要按照习总书记提出的把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作的要求，企业党组织要多同党员沟通交流，嘘寒问暖，关心党员工作、学习、生活，使他们时刻感受到组织的关心与温暖，厚植党性观念织领导班子要做到企业生产经营到哪里，党的组织就建到哪里。要注重党支部、党小组建设，使党员不论在哪个岗位，都能受到党的教育和监督，都能得到党的关怀与温暖。其次，要积极做好党员发展工作。按照精干高效的要求，调整充实党建工作队伍。把那些作风正、品行端，技术好、业务精，学历高、有威望的复合型人才培养充实到党的队伍中，保持党的队伍的新鲜血液。第三，要发挥好党员先锋作用。要国有企业的光荣传统......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....培养和造就出一心为公、甘于奉献、开拓进取、团结战斗的领导班子，具有决定性的引领、支撑和保障作用。五是突出党建民生文化。牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把政同责、工资分配双方签字、学习活动双方参与、学习成效双方考核的责任连带机制，强化干部学习制度、党员三会一课制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是丰富党建文化阵地。建设党员学习室、贴心服务室、健身康疗室等活动场所......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....制度执行不严格、督导考核不彻底。习总书记指出，要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。由此可见，企业党建的虚与实通过组织活动、设岗定责、述职评议、考核奖惩等措施，调动党员主观能动性，在各项工作、各项任务中冲在前、打先锋。二是抓学习教导，解决淡化问题。学习同作风建设一样，没有休止符，永远在路上。要抓紧抓好党员日常教育引导和管理的基础性工作。要坚持好三会一课这一加强党性锻炼的有效制度，灵活会议形式和授课内容、方式，让党员想听、想学，会干、能干，通过会议培训和开展党性下药。国有企业党建存在的四化，就是问题所在、关键所在，必须对照每一化，开单处方，逐一化解。具体来说，笔者认为要围绕四导做文章、下功夫。一是抓组织领导，解决弱化问题。组织领导，即建强党组织，发挥好领导核心、战斗堡垒作用。首先，要完善党组织建设这一神经中枢系统。要通过上级党组织选培、企业干部职工推荐、党员民主投票等形式......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....下大力气，做真功夫，拿出有效管用的硬措施，彻底消除弱化、淡化、虚化、边缘化问题，推动党的建设得到根本加强。[解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题的具体措施]（全文完），查处追责不够。边缘化，主要是党的建设和改革发展两张皮，党组织软弱无力。有的单位党建工作与生产经营脱节，有的党组织活动简单化、形式化、行政化部分基层党组织和党务工作人员不适应、不会做，情况不清，标准不高，工作不上心，而部分上级党组织指导不力，布置工作简单化、套路化。有的单位党务人员配备不足，力量不强，有的甚至把党务工作岗位当成退休中转站、干部安置所党务的单位以党政联席会、总经理办公会取代党委会研究决定三重一大事项，党委会不研究改革发展重大问题。有的党员领导干部把主体责任、监督责任、一岗双责当口号有的只记得自己是这个总、那个长，热衷于把自己当老板，只讲权力不讲责任有的独断专行，违规决策、盲目决策有的甚至对党的政策规定阳奉阴违，做两面人。淡化，主要是对党建工作不过问、不研究......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....建好的重要贡献，指出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，强调坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。实践证明,国有企业之所以逐步发展壮大,成为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其根本原因就是在于坚持党的领导、加强党的建设。坚持党的领导、加强党的建设，是我作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，善于分析党建工作的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，科学决策、科学安排、科学评估，以各种激励手段，创新活动载体，选树各类典型，促使党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。七是弘扬党建廉洁文化。加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，是提高企业核心竞争力，培育企业永续发展的长寿基因。通过开办廉政党课，组织廉用明显的坚强集体。四是夯实党建工作根基。基础不牢，地动山摇。选配好一个党性强、作风正、懂经营、善管理、热爱集体、尽心尽责的好支书，对于夯实党建基础......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....积极解决党的建设弱化淡化虚化边缘化人员待遇普遍低于同级管理人员。党的领导、党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，充分说明了我们国有企业加强和改进党建工作的重要性、紧迫性，决不能等闲视之。国有企业党的领导、党的建设只能加强，不能削弱。我们必须站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度，从国有企业承担的重要使命和重大责任出发，以落实全面从严治党的要求为主线，以解决存在问题为突破口，以研究党建工作，有的单位新设公司、合资企业没有党组织，出现有党员无组织情况。一些党组织生活不健全，不按规定召开党代会，不开民主生活会，有的党员不按时交党费、不过组织生活。虚化，就是从严治党不力。有的单位党管干部不落实，选人用人不讲规矩，有的带病提拔，有的搞裙带关系。有的单位在执行**八项规定精神时搞变通、打折扣，四风问题禁而不绝、边反边犯有的干部顶风违不抓党风、只管发展不治腐败，贯彻执行党的方针政策不坚决、不全面、不到位......”。