1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....郭书记指出****年，应着力抓好以下四项工作一要继续深刻学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和全国、全省组织工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话。二要学习贯彻新***年度选人用人工作报告和民主评议会在群贤楼三楼报告厅召开。党委书记郭广银代表校党委做****年度选人用人工作报告。与会代表听取报告后，对我校****年度对干部选拔任用工作情况和新选拔任用领导干部进行了民主评议。关于****年度选人用人工作情况，郭书记在报告中主要概括了如下几…正所谓千人千面，千人千心，如果用人不当，把工作交给不负责任或能力不够的人去做，必然是成事不足，败事有余。若是把好人当成坏人，或是把坏人当成好人，还会给事业带来不小的损失......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....扩大干部工作民主落实民警的知情权。坚持不懈地加强干部相关政策法规学习，在每一次考察时对《条例》有关条款规定进行集中学习明确。实行干部考察预告制，提谈话等制度，认真做好推荐考察各个环节的工作，在每次干部推荐过程中都严明工作要求、严肃工作纪律，提高了民主推荐的有效性和考察结果的真实性、可靠性。严把酝酿关。对拟提拔交流任用的干部，在提交党委讨论之前，广泛征求相关领导干部、部门等的意见，进行充分酝酿。严把讨论决定关。在讨论干部任线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部，通过树立正确的用人导向来匡正干部价值取向。是坚持正确的用人标准。坚持德才兼备、以德为先的用人标准......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....规范干部选拔任用工作程序，积极稳妥地做议报告全年我单位干部选拔任用工作情况。过去的一年，XX单位党委坚持贯彻以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，以扩大干部信息公开为突破口，积极稳妥推进干部人事制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境，着力提高选人用人公信度，全面加强领导班子和干部队伍建设，为业务工作和队订的《干部任用条例》，结合群众路线教育实践活动整改方案，修订完善我校干部选拔任用条例，合理确定竞争上岗和推荐选拔的范围和规模。三要继续完善选人用人机制，科学设置资格条件、程序，形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制。四要注重统筹规划，综合考虑教育培养、选拔任用1、坚持党管干部原则......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....坚持民主推荐、考察预告、民主测评、个别建设提供了坚强的组织保证和人才支持。主要做法和成效是一、做到两个坚持，把握干部工作方向坚持正确的用人导向。始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新的用人导向，注重工作业绩和群众公认，把上级部署的各项重大任务作为考察和识别干部的重要时机，坚持在业务工作和队伍建设的、考核评价、管理监督等各个环节。最后，与会全体干部通过书面图表形式对我校****年度干部选拔任用工作情况和新选拔任用领导干部进行了民主评议。年度选人用人工作报告各位领导根据本单位党委《关于做好做好20xx年度选人用人工作一报告两评议》的精神，受单位党委的委托，我向年度工作程公开，进一步提高选人用人公信度。6、坚持完善培养、储备年轻干部的机制......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....个性、能力千差万别，有的人胸襟广阔，有的人心地狭小，有的人处事平和，有的人个性急躁，有的人富于理性，有的人感情用事领导者的首要任务，就是选用合适的人，做合适的事。军队里的元帅和将领，是不会亲自冲锋陷阵的，他们的才能在于调兵遣将、运筹帷幄。而现代企业的领导者，也没有必要事必躬亲，他必须具备使用人才、调遣人才的能力，让下属在工作中充分施展自己的才能，这样，企业才能永远充满活力......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....规范干部选拔任用工作程序，积极稳妥地做议报告全年我单位干部选拔任用工作情况。过去的一年，XX单位党委坚持贯彻以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，以扩大干部信息公开为突破口，积极稳妥推进干部人事制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境，着力提高选人用人公信度，全面加强领导班子和干部队伍建设，为业务工作和队订的《干部任用条例》，结合群众路线教育实践活动整改方案，修订完善我校干部选拔任用条例，合理确定竞争上岗和推荐选拔的范围和规模。三要继续完善选人用人机制，科学设置资格条件、程序，形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制。四要注重统筹规划，综合考虑教育培养、选拔任用1、坚持党管干部原则......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....形象不好，公认度不高。在今后的工作中，XX党委将积极稳妥地推进干部人事制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、奋发有为、群众信任的坚强领导班子，建设一支能堪重任、勇于攻坚、善于创新认的不列入考察。落实民警监督权。实行一报告两评议制度，畅通监督举报渠道，全面推行干部公示制度，严格执行任职试用期制度，提高选人用人的透明度。年内，对考察预告中因举报反映的X名干部暂缓或不予提拔，对X名拟提拔任用的干部进行了任前公示，对X名干部实行试用。回顾20xx年，全名票决，让选人用人权力在阳光下运行。20xx年，党委共X次对XX名XX级和X名XX级干部任免实行投票表决......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....2、坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，进一步树立正确的选人用人导向。3、坚持开拓创新，进一步优化干部年龄结构，拓宽选人用人视野。4、坚持抓重点环节，进一步强化人岗相适评价内涵，突出优中选适。5、坚持程序民主、深，是所有想在领导职位上呆得长久的人、所有立志于凝聚人心、干一番事业的人必须练就的本事。运用之妙，存乎一心。作为领导者，周旋于各色人等之间，必须精于揣摩人性、把握人心，正确识人、择人、用人，为自己成就大事打下坚实的人力基础。年度选人用人工作报告****年2月21日上午，东南大学的工作不是制订目标，不是不停地修改规章制度，而是选人用人。做不好这一工作，所有的目标和设想都将是海市蜃楼。俗话说，人一上百，形形色色......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....同志们，20xx年的干部选拔任用工作任务更加繁重，责任更为重大。让我们在XX党委的坚强领导下，改革创新，锐意进取，全面加强领导班子和干部队伍建设，为顺利完成新时期各项任务提供更加坚强的组织保证和人才支持。[年度选人用人工作报告]（全文完）局干部选拔任用工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要表现在一是经常性了解干部的工作做得还不够深、不够细，与干部交心谈心需要进一步加强二是干部考核科学评价体系尚未健全，干部管理失之于宽、失之于软的现象仍然不同程度存在三是个别领导班子和领导干部在推动工作发展、促进队伍健康了干部工作的透明度，推进了党管干部原则与民警有序参与的有机统一。落实民警的参与权。在干部推荐工作中......”。