1、整体水平上升到个新的台阶,以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求,时刻保持与时俱进。勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题,相互促进工作的有力武器。领导班子要按照党章关于勇于开展批评和自我批评的规定,做到遇事不回避矛盾,敢于放下脸面,带头开展批评与自我批评,进步增进团结,达到互相帮助,共同进步的目的。狠抓落实,敢于碰硬。要做到善抓大事,不忘小事,谋事成事,把工作抓细抓实抓具体。对定好的制度,定要逗硬执行,对人和事要敢管善管,管出水平,管出实效。做到工作不落实,思想不放松,行动不停止。做到优质高效,争创流业绩。树立真抓实干,务实求效的作风。通过多种途径方法,苦练管理水平服务本领。调动切积极因素,做到既要详细分工,又要密切配合,同下盘棋。牢记党。
2、依法治理制度治理的思维和思路,对四风问题及衍生出来的其他问题,注重从体制机制入手,以制度创新和强化制度执行力,推进问题解决落实,用更加严明的制度更加严格的执行更加严密的监督,构建反对四风加强作风建设的长效化常态化制度体系。二整改措施注重抓学习教育,不断加强思想政治建设。领导班子成员要坚持政治理论习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及相关文件学习,不断提高思想政治素质,端正人生观价值观政绩观与权力观。坚为人民服务的意识淡薄了,是谁为谁的问题没有解决。作为党员领导干部,是宗旨观的错位。说明我们没有把群众真正当做亲人来看待,去了解他们关心他们和帮助他们,弱化了全心全意为人民服务的党性修养。党性修养减弱了党性修养减弱了,总是高高在上,不自觉地把自己与群众分。
3、神情况乡党委始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地贯彻执行党的基本路线方针政策,思想上行动上均与中央省委市委县委保持高度致。对照党章党纪这面镜子,乡党委还存在许多不足之处。是从严治党和民主集中制执行有欠缺。乡党委科学民主决策的制度建设停留在文件上,些班子成员落实的主动性和大局意识不强,存在本位主义思想,对自己分管或相关的问题关注多,对与自己不相关的工作或问题关注少,甚至事不关己高高挂起。在开展批评和自我批评方面,没有充分用好这个思想武器,每年的班子民主生活会,基本上是工作总结会。二是抓党建责任落实不到位。乡党委对抓好党建是称职抓不好机制,自我加压,强化学习,挤时间学习,努力学习法律法规业务知识学政治学领导科学,达到共同提高。不断提高班子的综合素质,使。
4、律约束,以正良好风气。进步细化并严格执行彭坊乡机关管理制度,强化工作纪律,加强内部管理,特别要加强便民服务中心的管理,严禁工作时间上网看视频玩游戏等。四是严格执行公务接待规定。按标准提供餐饮服务等,原则上在机关食堂就餐,控制陪餐人数,召开有关会议或者就餐人数较多的情况下,控能力强干部群众满意团结和谐的领导班子。进步加强政治理论学习增强政治理论素养。要按照创建学习型党组织的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。进步坚定宗旨意识,密切联系群众。牢固树立群众利益无小事的观点,继续发挥领导干部值班制度和领导干部定点联系点制度的作用,加强与群众沟通联系。进步加大制度创新,提高制度执行力。本着系统治理源头治理。
5、会议不够精简。会议太多,不该开的会议召开了,能简短的会议不简短,能合并的会议分开来开。三是发文太多。能不转发的文件也转发了。去年有件可不发的文也下发到村里了。下面就本乡公务用车公务用房三公经费开支等方面的情况进行说明在公务用车方面,严格按照公务用车有关要求,认真执行彭坊乡机关管理制度,目前,乡政府共有公车辆,只有是前往工作联系单位或森林防火计划生育等公务行为时才使用,不存在公车私用问题。党委的意见建议条,梳理归并成条,其中涉及四风方面条。在此基础上,深入开展谈心谈话活动,坚持从严要求从实查摆认真批评,开展查摆四风突出问题,深刻剖析问题根源,研究提出整改方向和措施,党委多次集体问诊会商,深入查摆反复修改,形成对照检查材料。遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精。
6、边站。作为领导干部,这事方法论的错位。这说明我们思想中,仍然没有摆正自己的心态,还存在对群众的不信任,怕群众对自己的工作不理解,怕群众参与多了会说事闹事不配合不好收拾,损了自己的权威的思想在作怪。认为自己处处比群众有经验有观点有才能有方法,领导什么都是正确的,狂妄自大,主管片面的思想在作祟。政治纪律和组织纪律执行不严党的政治纪律是规范党组织和党员的政治言论政治行动政治立场,维护党的政治原则政治方向和政治路线的行为规则。部分同志还是存在政治观念不强政治纪律松懈,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影,编造些不负责任的言论还有对社会上网络上出现的些政治谣言和言论,于过去的成绩与现有的能力,缺乏开创性精神。存在意志消沉庸懒散软现象。当触及复杂问题的工作时,非要。
7、检查,研究工作部署较为透彻,缺乏有效有力的跟踪检查和指导,导致工作得不到及时有效的落实,干好干坏个样没有建立工作监督检查长效机制,谁来监督怎样监督监督结果如何使用等问题比较模糊,监督工作想起就做,缺乏持续跟进,造成部分工作即没有落实,也连续性,落实没有实效性。目前,对干部监督还没有套行之有效的规章制度,权力过于集中而又得不到有效制约和监督,使少数干部生活作风失去了约束和监督。四是贯彻落实中央八项规定不及时。是思想上重视不够。中央八项规定下发以前,班子成员对公款吃喝公车私用迎来送往礼尚往来,存在习以为常的态度,没有把它作为大的问题来对待,反而认为这是正常工作的部分。规定下发之初,班子成员存在随大流的思想,对于规定的执行能持续多久有过怀疑,甚至感到很不适应。二。
8、依法治理制度治理的思维和思路,对四风问题及衍生出来的其他问题,注重从体制机制入手,以制度创新和强化制度执行力,推进问题解决落实,用更加严明的制度更加严格的执行更加严密的监督,构建反对四风加强作风建设的长效化常态化制度体系。二整改措施注重抓学习教育,不断加强思想政治建设。领导班子成员要坚持政治理论习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及相关文件学习,不断提高思想政治素质,端正人生观价值观政绩观与权力观。坚为人民服务的意识淡薄了,是谁为谁的问题没有解决。作为党员领导干部,是宗旨观的错位。说明我们没有把群众真正当做亲人来看待,去了解他们关心他们和帮助他们,弱化了全心全意为人民服务的党性修养。党性修养减弱了党性修养减弱了,总是高高在上,不自觉地把自己与群众分。
9、领导明确授权,没有授权就不动,打太极,不轻易对任何事任何人发表意见,自己落得清闲,不愿主动担当,缺少分工合作意识。部分同志工作事业心不强,责任心不足,存在艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。拈轻怕重,对工作没有严要求。部分同志不愿多事担责,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬,对些重点难点问题,如洋陂的土地增减挂推进工作有困难,就存在畏难情绪,没能及时解决工作标准不高,接到任务,少数人首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。奢靡之风方面勤俭持家意识不强,分钱掰成两半用的理念缺失,艰苦奋斗意识淡薄了,以档次量身价的现象存在过去接待应酬的安排上有超标现象过去参与各种理由的宴请人情消费大。生老病死拜年吃请送的人情消费等。
10、风俗习惯中的不良现象多少存在。例如在中央八项规定出台以前,乡政府在开的执行不到位,流于形式。乡党委制定了较为健全的规章制度,存在着重建章立制轻认真执行的现象。对从严管理认同感低,执行制度不自觉不经常对问题视而不见好人主义的问题等。当出现违反规定的情况时,也没有带头批评指正,没有强调按制度办事的重要性,如乡机关请假制度,要求填报请假单,逐级审批,但在实际操作过程中,对违反这规定的现象,没有引起足够的重视和充分的纠正。再如乡机关食堂用餐管理制度,要求干部在用餐前要到食堂进行登记,但在实际操作过程中,许多干部没有不进行登餐,导致管理员把握不了用餐人数,造成浪费。工作作风不够扎实。在工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻上级部署,工作只求过得去不求过得硬。工作重布置轻。
11、裂开来,没有融入到日常业务工作中去。四是急功近利现象仍然存在。布置工作任务不考虑基层的承受力和压力。上级布置的工作,有时不经思考就转达到各乡镇。如,在落实萍乡市年文广新重点工作计划任务目标考核指标工作中,为减轻局自身工作压力,直接把工作任务下达至乡镇又如,在组织灯彩艺术节武功山之夏广场文艺演出春晚或是其他大型文化活动时,出于活动经费顾虑,经常将活动任务直接摊派给乡镇及相关部门单位,直接享受活动成果在参加省市举办的各类艺术比赛文博展览过程中,采用挖点蔸笋的方式直接把任务分摊到相关部门乡镇,没有通过举办初赛选拔赛等方式进行遴选,急于求成,没有顾全其他文艺工作者的感受,打击了大部分文艺爱好者的积极性。五是落实不力现象仍然存在。布置工步提高思想认识,身体力行,转变 。
12、工作作风,改正不足,提高自己,真正使班子成员的思想得到进步净化工作得到进步提高作风得到进步改进行为得到进步规范。彭坊乡党委班子将率领全乡党员干部严格按照活动的总体部署,继续深入地加强理论学习,牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良的作风把全乡党员群众紧紧凝聚在起,为建设开放繁荣秀美幸福新彭坊而奋斗。两学做对照材料根据中央省市县委统部署,县文广新局班子按照两学做学习教育活动的要求和安排,在认真进行专题学习和集中学习的基础上,通过采取召开群众座谈会寄送征求意见函个人交心谈心等多种征求方式相结合,广泛听取征询基层群众的意见建议。从总体情况来看,基层群众普遍认为局班子和领导干部主流是好的,但不同程度存在些问题。现简要汇报如下存在的突出问题及具体表现是组织生。
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