1、，除之前的辆自购超标车辆仍继续使用，待报废或更新时按照新标准进行配置外，对于租赁的超标公务用车进行了集中退租和更换，严格做到不违规使用超标车，不造成新的浪费。二是加强公车的规范管理。采取派车单定位系统查询，随机抽查以及节假日封车等管理手段，同时加强督导检查，坚决禁止公车序，严格执行重要问题线索处置情况的请示报告制度，修订完善纪检监察工作流程和制度程序，强化初核调查报告和处理意见的集体审理审核机制。按照党纪严于国法的原则，着手修订员工违纪处理规定，进步划清纪律和规矩的红线，切实把纪律和规矩挺在前面。今年月中央巡视以来，查处在招投标工程转分包招工用人及廉洁从业等违纪违规人员人，分别给予党纪政纪处分和组织处理，原海油新能源碧路公司领导人员等人受到司法处理。二落。

2、工作成果中国海油党组清醒认识到，目前整改取得的只是阶段性成果，与中央要求和职工群众期待还有定差距。党组将认真贯彻落实党中央中央纪委中央巡视工作领导小组和中央巡视组的部署要求，持续加强组织领导和监督检查，确保目标不变标准不降力度不减，不断把整改工作后三年内，在与中国海油有业务关系的私营企业外资企业中介机构担任职务投资入股情况，或者在上述企业机构从事代理与中国海油业务相关的经营活动情况。检查过程分个人填报组织排查和研究处理三个阶段进行，截止到月日，各部门各单位都组织了员工进行自查和组织排查。对存在的问题开展了初步摸底调查，并依纪依法进行清理归类和处理。根据国有企业领导人员廉洁从业若干规定及公司有关制度，对检查中发现的问题，在征询国务院国资委纪委意见后，公司近。

3、违纪问题及时处理。要求所属单位和机关部门对公款吃喝娱乐等突出问题进行自查自纠。所属单位认真落实责任，进出口公司开展整改工作专项检查，从问题整改基础管理制度建设等全方位进行检查，对遗留问题追到底，坚决不留死角。公车管理混乱问题整改是对中央巡视组提出的问题立行立改，认真查处公车私用等问题。对十八大以后总部机关和所属单位既配备公车又享受车补的情况，要求全额退缴已领车补。对公车私用问题进行严肃处理，对已经查明公车私用的干部进行了诫勉谈话和训诫。对中海实业公司公车私用当事人司机进行严肃处理，给予其行政开除处分，责令其退赔公车私用产生的费用，同时给予有关管理人员行政警告处分或批评教育，并承担相应的损失费。对巡视组指出的车辆超标问题，公司根据最新的制度办法进行对照检查。

4、由于审计人员对海外复杂环境不熟悉缺乏境外审计经验等原因，也增加了审计风险。公司将克服困难，加大海外投资项目的审计力度，探索运用多元化审计手段，提高审计覆盖率。着手完善海外项目风险评估标准，突出审计的重点。逐步充实海外审计力量，加强资源整合和协调，加强对二级单位海外资产审计的业务指导。进步完善海外审计制度，修订中国海洋石油总公司涉外资产审计管理办法，适应海外业务和资产规模不断扩大的形势需要。二是研究制定境外资产投资产权监督等管理制度。加快资产评估细则资产处置管理办法设立变更与注销公司管理办法公司设立后评价管理办法产权登记细则海外资产运营法律事务管理办法境外项目报告及备案核准管理办法等制修订工作，建立完善境外投资产权审计法律等相关制度体系。三继续深化和巩固整。

5、作。名领导人员不符合任职回避规配备办公室，严格按上级及公司有关规定执行。规范新购置公务用车业务招待通信费报销等审批流程和权限，进步明确管理职责和监督检查机制，完善处罚条款。海油发展公司着手修订与全口径业务招待费相关的制度流程标准，细化管理原则，全面从严管控，新增制度个，修订制度个，共修订涉及业务招待费的管理流程个，扎牢了制度的笼子，并运用网上审批加大了力度，简化了流程，提高了效果。进出口公司北海船务公司实行事报审批的招待管理工作机制，新建修订了批制度规定。五是落实监督管理责任。制定总公司党组成员督查分管单位部门执行中央八项规定精神整改突出问题的工作建议，要求党组成员负责组织对所分管部门和单位执行中央八项规定精神情况进行检查，对公款吃喝娱乐问题督促整改，对。

6、期采取了以下措施进行整改领导人员配偶子女亲属投资入股不含从公开市场购买股票经商办企业的，中国海油不得与其发生业务往来领导人员配偶子女亲属在私营企业外资企业中介机构担任高管公司总部机关部门负责人及以上职位且与中国海油发生业务往来的，领导人员本人必须如实及时向组织报告，严格执行回避制度，不得采用议标方式采购，如确系业务需要议标的，需报上级采办管理机构批准。下步，抽调专项力量，开展重点抽查，对不如实填报违纪违规的问题严肃依纪依规查处。针对管理薄弱环节，着手通过制度建设，建立长效机制，杜绝类似情况继续发生。针对巡视组指出的年以来名科级以上干部离职办公司贴着海油做生意的情况，开展情况摸底调查并提出处理意见，研究制定相关制度。公司成立工作组，在各二级单位摸底自查的基。

7、监督工作的人员进行了认真培训，对凡提必核提出了刚性要求。关于弄虚作假违规提拔干部问题经调查核实，对两起违规提拔问题进行了纠正，对相关人员做出降职和降级组织处理。同时，党组针对这两起违规问题，深刻检查了在干部任用过程中严重违反程序和把关不严等问题，并责成相关单位和个人做出深刻检查，要求举反三，对全系统选人用人工作进行全面检查，严格遵守规定，纠正存在问题。关于违反回避原则近亲繁殖现象普遍的问题是进步完善领导人员回避制度。党组制定下发了领导人员任职和公务回避暂行规定，明确了任职回避和公务回避的范围条件和要求，提出了违反回避规定的具体处理措施，以及严格执行规定的要求。二是对需要任职回避的情况进行全面清理整改。通过调离公司调整岗位调整分工等方式积极稳妥地做好整改工。

8、工作成果中国海油党组清醒认识到，目前整改取得的只是阶段性成果，与中央要求和职工群众期待还有定差距。党组将认真贯彻落实党中央中央纪委中央巡视工作领导小组和中央巡视组的部署要求，持续加强组织领导和监督检查，确保目标不变标准不降力度不减，不断把整改工作后三年内，在与中国海油有业务关系的私营企业外资企业中介机构担任职务投资入股情况，或者在上述企业机构从事代理与中国海油业务相关的经营活动情况。检查过程分个人填报组织排查和研究处理三个阶段进行，截止到月日，各部门各单位都组织了员工进行自查和组织排查。对存在的问题开展了初步摸底调查，并依纪依法进行清理归类和处理。根据国有企业领导人员廉洁从业若干规定及公司有关制度，对检查中发现的问题，在征询国务院国资委纪委意见后，公司近。

9、础上，进步加以核查。核查对象共涉及七家单位的名人员，调查内容包括离职后所办公司或任职公司是否在公司的供应商库是否与公司所属单位存在同业竞争年至年间与公司业务往来的内容及金额等。经调查，以上离职干部在新单位担任职务高低和介入程度不尽相同，但存在些问题需要引起重视有的干部离职后所任职的公司，与原单位发生业务往来较多，且多数合同采取议标而非公开招投标。有的干部离职后所任职的公司，与海油发生大量业务往来。对于以上情况，根据国有企业领导人员廉洁从业若干规定及公司有关例剖析专家授课讨论交流等不同形式，加大对执行财经纪律的宣传和教育，提高财务人员从严执行财经纪律的自觉性。三选人用人不规范，存在违规提拔近亲繁殖现象关于违反规定程序问题是进步规范选人用人工作制度。认真贯彻。

10、党政领导干部选拔任用工作条例精神，坚决落实从严治党从严管理干部的要求，党组制定下发了直管领导班子管理办法直管领导人员管理办法等项制度，并要求各所属单位依据项制度，进步完善本单位的选人用人相关制度并严格执行，使全系统选人用人工作更加规范化制度化。二是纠正部分所属单位以人事委员会代替党委会讨论决定人事任免问题。党组明确要求，要坚持党管干部原则，绝不能用人事委员会代替党委会讨论决定人事问题，目前，该问题已得到全面纠正。三是对已提任的副处级以上领导人员进行补充查核。对已经提拔尚未进行个人有关事项查核的名领导人员进行了补充查询，并对查询信息进行了全面比对分析，除个别人员相关信息正在进步核实处理外，绝大部分人员没有发现存在影响提拔使用的问题。同时，对全系统从事组织人。

11、位，既严肃追究主体责任监督责任，又严肃追究领导责任，以问责倒逼责任落实，督促各级党委纪委切实把党风廉政建设责任当作分内之事应尽之责，真正把责任扛起来立场硬起来纪律严起来。三锲而不舍抓好后续整改工作。党组将把巡视整改作为企业改革发展经营管理的重要组成部分，同步推进后续整改工作与企业改革发展与生产经营工作。党组和各级党委将把整改工作摆在重要议程，结合三严三实专题教育，继续加强组织领导和监督检查，高标准高质量严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实，坚持整改机构不撤班子不散力度不减，坚决杜绝船到岸车到站的思想和过关收场完事大吉的心理。对于已经完成的整改任务，及时组织回头看，监督检查问责处理结果落实情况相关制度按期制修订和执行情况等，重点加强对工程建设采办招投标海外投 。

12、资监管财务管理选人用人等方面整改落实情况的督查，确保整改要求落实到位。对于正在进行的整改任务，督促有关部门和单位严格按照整改方案确定的时限和要求推进整改，列入年度工作计划，放在优先位置予以推进，确保中央巡视组反馈意见全部整改到位，把整改情况纳入公司领导班子和领导干部的年度考核和任期考核中。对长期整改任务，将立足当前，着眼长远，深刻理解巡视反馈意见指出的大方向，统筹考虑深入探索，长期持续深入整改。对整改中新发现的情况和问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。四始终保持惩治腐败和反对四风的高压态势。继续对中央巡视组移交问题线索认真调查核实，依纪依法分门别类提出处理意见，对于严重违纪涉嫌违法的问题，按照中央巡视组要求，。

参考资料：

[1]质监年度考核个人总结（第16页，发表于2022-06-25 22:16）

[2]质监局六五普法工作总结（第10页，发表于2022-06-25 22:16）

[3]治转提自查整改报告（第10页，发表于2022-06-25 22:16）

[4]治转提行动自查报告（第7页，发表于2022-06-25 22:15）

[5]治转提个人自查问题清单（第7页，发表于2022-06-25 22:15）

[6]治顽疾转作风提效能方案（第13页，发表于2022-06-25 22:15）

[7]治四病心得体会（第5页，发表于2022-06-25 22:15）

[8]治四病强作风自查报告（第4页，发表于2022-06-25 22:15）

[9]治四病强作风促超越自查报告（第5页，发表于2022-06-25 22:15）

[10]治四病强作风促超越心得体会（第3页，发表于2022-06-25 22:15）

[11]职业学校师德培训心得体会（第10页，发表于2022-06-25 22:15）

[12]职工大会领导发言稿（第35页，发表于2022-06-25 22:15）

[13]职代会学习心得（第6页，发表于2022-06-25 22:15）

[14]职称定级工作总结（第8页，发表于2022-06-25 22:15）

[15]执业医师年度个人考核总结（第7页，发表于2022-06-25 22:15）

[16]执行政治纪律和规矩打折扣的问题（第12页，发表于2022-06-25 22:15）

[17]执行纪律合格方面存在的自身问题及不足整改措施（第20页，发表于2022-06-25 22:15）

[18]执纪问责工作总结（第28页，发表于2022-06-25 22:15）

[19]知之深爱之切的心得体会（第15页，发表于2022-06-25 22:15）

[20]知识产权工作总结与计划（第6页，发表于2022-06-25 22:15）