1、和火车头。落实从严治党主体责任,扎实推进各领域基层党建工作年，在市委市国资委党委的正确领导下，交运集团党委深入学习贯彻党的十八大十八届三中四中五中全会精神和市委四届六次七次八次会议精神，认真落实全面从严治党主体责任，从严从实推进党的建设，紧密围绕交运集团经济工作中心任务，找准结合有效切入，在推动交运集团全面深化改革加快转型发展中，充分发挥出了统揽全局引领发展协调各方的领导核心作用，为圆满完成年度经济工作任务，实现十二五圆满收官和十三五顺利开局奠定了良好基础。年来，交运集团党委主要抓了以下方面的工作第，扎实开展三严三实专题教育，阶段性工作推动有力。交运集团党委严格按照中央市委市国资委党委的统部署白。三推进税收事业健康发展是落实主体责任的基本要求税务部。
2、民生实事履行社会责任等亮点工作进行宣传报道，取得良好社会反响，企业形象知名度和美誉度不断提升。万运公司等单位成功开通企业微信公众号，企业信息传递更及时更快捷。二是内宣工作水平不断提升。重庆交运杂志全年出刊期，策划个主题，编辑采用各类消息报道余条，并成功利用二维码技术推出电子杂志。通过实体杂志和门户网站等平台深度报道交运集团在深化企业改革转变发展方式强化经营管理增强发展活力等方面取得的成果，总结推广基层单位先进做法和经验，展现各条战线上交运儿女的良好精神风貌，不断提高广大干部职工的集体荣誉感和自豪感，增强企业凝聚力。坚持编发媒体信息快报，确定专人对涉及行业和交运集团的重要信息进行收集整理发布，为交运集团领导机关处室和基层单位了解行业动态和企业工作提供。
3、市国资委工作部署，成立了专项整改工作领导小组，召开专题会议进行安排部署，制定下发了自查整改工作责任分解表，明确了责任领导牵头部门和协助部门，工作推动有目标有措施有保障。二是认真查找问题，抓好整改落实。交运集团党委督促机关处室和各子公司认真开展问题排查汇总梳理整改等工作，在对照自查整改工作中，共查找出各类薄弱环节处，拟定整改措施条，通过采取明确整改时间整改要求对整改进展进行重点抽查等工作方高干部队伍综合素质，培养干部队伍敬业意识和团队精神，增强干部队伍的生机与活力，更好地适应新形势的要求。四是增强带头作用。各级党组织和领导干部思想上要先人步，工作上要高人筹，效率上要快人拍，作风上严于律己，重品行重实践做表率，真正地使各级党组织成为推动改革发展的发动机。
4、万元。第七，不断加强群团工作，群团组织建设更有活力。交运集团党委按照中央群团工作统要求，坚持把群团建设纳入党建工作总体部署，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。是主题活动提振精气神。交运集团工会以适应新常态推动新发展实现新突破为年度工作主线，策划开展了系列活动，主题征文活动合理化建议活动廉政书画大赛分别征集到征文篇建议条书法绘画作品幅，广大职工踊跃参加献计献策展示才能。加强技能技术练兵，组织家公交单位参加了全市首届公交技能竞赛，站务中心深入开展客运站场服务技能竞赛活动，对七家汽车站售票检票和服务总台三个岗位工作人员进行了全面的培训提高和竞技，大力营造比学赶帮超浓厚氛围。二是帮扶慰问温暖人心。交运集团工会坚持开展常态帮扶慰问活动，全年固定长效帮扶活动办好。
5、交运集团企业领导人员兼职有关问题的通知，确因工作需要兼职的，都按照兼职原则和报批程序报交运集团党委审核批准，完备了手续。认真开展干部人事档案的专项审核工作，重点审核三思想作风学风工作作风领导作风和干部生活作风得到全面加强。三是有力助推了企业发展。坚持把开展专题教育与抓好中心工作紧密结合起来，把三严三实作为抢抓机遇引领发展的具体行动，有效调动和激发了各级干部职工干事创业的积极性，推动交运集团各项工作取得显着成效。第二，认真开展问题整改工作，制度建设更加完善。交运集团党委坚持问题导向，扎实开展了中管国企市委第三轮巡视发现问题和六个专项治理等对照自查整改工作，有力推动了制度建设。是强化组织领导，注重责任落实。交运集团党委高度重视各项自查整改工作，严格按照。
6、了信息支撑。三是宣传队伍建设持续加强。全年共组织批共人参加中国交通报社市运管局市国资委举办的业务培训班，学习了新媒体的特征传播方式运营方法，舆情传播方式应对方法和措施等内容，通讯员队伍业务能力得到有力提升。通过表彰化的标准要求，年中对家子公司进行了综合督查，在发现工作亮点肯定工作成绩的同时，也指出不足之处，推动工作的针对性和导向性得到切实加强。三是宣传教育形式多样。扎实开展二三级企业领导人员廉洁从业培训党委书记培训机关干部廉洁从政警示教育等工作，对新提任干部进行任前廉政谈话人次。认真组织开展了交运集团子公司两个层面的小时谈话活动和两个责任的约谈交流，通过谈心谈话，传达了党风廉政建设工作的新要求新任务，交流了工作开展中的难点焦点问题，达成了思想上的共。
7、，组织保障越夯越实。交运集团党委紧紧围绕中心工作，持续加强领导班子和干部队伍建设，为推动企业发展提供坚强支撑。是选人用人更加规范。坚持中央二十字和市委五看好干部标准，严格执行交运集团企业领导人员管理暂行办法规定，严把任职条件和资格关，严格选任程序，严肃纪律监督，坚决杜绝了选人用人不正之风。全年交运集团提任干部人，子公司提任干部人。二是监督管理更加严格。严格执行干部管理各项规定，加强对干部权力的约束，特别是把关键少数的监督管理作为重中之重。严格执行领导干部个人事项报告查核制度，交运集团党委重点查核拟提任干部人，随机抽查人。制定下发了交运集团企业领导人员出国境管理办法，严肃了纪律规范了行为明确了职责。继续规范交运集团企业领导人员兼职行为，下发了关于规范。
8、民生实事履行社会责任等亮点工作进行宣传报道，取得良好社会反响，企业形象知名度和美誉度不断提升。万运公司等单位成功开通企业微信公众号，企业信息传递更及时更快捷。二是内宣工作水平不断提升。重庆交运杂志全年出刊期，策划个主题，编辑采用各类消息报道余条，并成功利用二维码技术推出电子杂志。通过实体杂志和门户网站等平台深度报道交运集团在深化企业改革转变发展方式强化经营管理增强发展活力等方面取得的成果，总结推广基层单位先进做法和经验，展现各条战线上交运儿女的良好精神风貌，不断提高广大干部职工的集体荣誉感和自豪感，增强企业凝聚力。坚持编发媒体信息快报，确定专人对涉及行业和交运集团的重要信息进行收集整理发布，为交运集团领导机关处室和基层单位了解行业动态和企业工作提供。
9、，实现了工作压力的层层传递。四是改进作风成效明显。深入贯彻落实中央八项规定和市委七条实施意见精神，下发了关于进步加强作风建设的通知，及时转发中纪委市纪委市国资纪委关于作风建设典型案例的通报，持续释放作风建设永远在路上的强烈信号。按照重庆市属国有企业负责人履职待遇业务支出管理暂行办法要求，不断强化公车管理公务消费管理办公用房整改等工作，三公经费得到有效压缩。五是办信办案规范有序。严格信访举报件的处理程序和标准，不断规范工作流程，坚持快查二公司党支部，在规模大党员人数多的子公司中设立了党委正职领导。截止年底，交运集团共有党委个总支个支部个，交运集团基层党组织覆盖面不断扩大，组织体系更加健全。二是党员发展规范有序。科学制定年度党员发展计划，严格按照控制总。
10、量优化结构提高质量发挥作用的十六字方针，注重在高中以上文化程度岁以下的生产线优秀青年中发展党员，吸引优秀分子主动向党组织靠拢，坚持正确处理党员发展数量与质量的关系，做到成熟个发展个，全年组织名入党积极分子参加交通党校培训，发展党员名。三是党内表彰激发活力。坚持两年度开展党内表彰，七前夕对近两年在党建工作中涌现出来的公运公司等个四好领导班子渝运二分公司等个四强党组织汤传明等名四优共产党员赵增荣等名优秀党务工作者进行了表彰。公运渝运长运万运站务中心党委也组织开展了表彰活动。通过层层表彰先进，树立榜样，激励各级党组织和广大党员干部振奋精神锐意进取。四是基层工作亮点纷呈。各子公司党委采取多种行之有效的奠定了坚实基础。第三，从严从实加强领导班子和干部队伍建设。
11、提供坚强保证。全文完提高基层党建工作科学化水平。要固本开新强化政治功能，推动广大基层党组织牢牢把握中国特色社会主义这个大方向，团结带领基层群众坚定不移跟党走，推动党的路线方针政策在基层落地生根深入贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实三会课等制度，进步严格组织生活，严明组织纪律。要推陈出新提高服务水平，不断拓宽服务渠道，打造服务平台，探索服务载体，使服务成为基层党组织的鲜明主题全面落实以人民为中心的发展思想，解决好群众普遍关心的突出问题，打通联系服务群众的最后公里坚持抓党建促脱贫，按照六看六确保两该两不该和四严要求，抓紧对脱贫攻坚工作进行再摸排再梳理，确保首战首胜。要锐意创新推进标准化建设，全面落实省里即将出台的标准化建设意见，不断提升基 。
12、层党组织建设制度化规范化科学化水平持续加大软弱涣散基层党组织整顿力度，形成常态化机制。李锦斌指出，管理上要做到严实硬，进步把从严治党要求落实到每个党组织每名党员。要从严加强思想教育，持续深化两学做学习教育，扎实开展讲看齐见行动学习讨公司曾毅技术精湛事迹优秀，荣获重庆交通行业最美青工称号。积极开展各类创建活动，全年创建重庆市青年文明号二十周年示范集体个，全市交通行业五四红旗团支部个青年文明号个，青年安全生产示范岗个，人分获重庆市优秀团干市交通行业青年岗位能手称号。落实从严治党主体责任,扎实推进各领域基层党建工作按照中央统部署，月日下午至日上午，省委在合肥召开市委书记抓基层党建述职评议会议。省委书记李锦斌主持会议并讲话。他强调，要认真学习贯彻党的十八届。
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