1、维护社会和谐稳定带来了新的严峻挑战。我们化解社会矛盾的思路和方式必须转变，从注重事后处置向更加注重事前防范事中化解转变，使矛盾纠纷双方在互谅互让平等协商的基础上自愿达成协议，消除纷争，努力减少矛盾触点，从源头上减少社会矛盾纠纷的发生。二是有助于激活调解资源实现调解力量优势互补。当前，我县正处于转型发展跨越发展的关键时期，由坚持依法公正原则。在调解工作当中，必须坚持依法调解，严格调解制度，严肃调解纪律，做到公正中立平等协商，注重兼顾双方当事人的合法权益，确保调解结果公平公正。五是建立支第三方调解队伍。分专职和兼职两类配齐配强中心调解人员，专职人员由有关行业和部门派驻中心的窗口办事人员组成兼职人员从优秀人民调解员群众工作经验丰富的退休干部。
2、法。要强化执法监督，特别是对三乱行为，要严肃查处，切实维护良好的发展软环境。三是践行司解决。各级各部门要站在战略和全局的高度，充分认识法治建设的极端重要性，切实增强工作的责任感和使命感，积极作为，开拓创新，努力推动法治建设再上新水平。突出重点，把握关键，扎实推进法治建设法治建设是项长期的社会系统工程。要立足当前着眼长远，突出重点把握关键，扎扎实实地推进，务求取得实效。是加强法制宣传，弘扬社会主义法治精神。加强宣传教育是建设法治的项基础性工作。要积极推进工作方式和载体创新，深入开展六五普法宣传，营造全社会尊重法律崇尚法治的良好氛围。要突出抓好和常用法律法规的学习宣传，通过宣传教育，真正让宪法成为每个组织每个人的根本活动准则。要通过普及与。
3、由县综治办主任兼任办公室主任县司法局分管副局长兼任办公室副主任，具体负责社会矛盾受理调处指挥中心日常运转，研究和解决工作中存在的问题。各镇街道产业园风景区也要参照建立相应的组织领导机构。二是健全组织网络。切实加强对大调解工作的组织领导，在领导力量工作摆布和财力保障等方面予以倾斜。建立健全纵向覆盖县镇村，横向覆盖各领域各行业及社会管理各方面的调解组织网络。各机关企事业单位社区及区域性行业性组新任务，以新思维应对新情况，以新办法解决新问题，进步增强对大调解机制的重要地位和作用的认识。是适应了新形势下社会矛盾化解工作的客观要求。随着政法维稳工作改革不断深化，信访考核导向发生了新变化，并提出了加强信访群众满意度考核等新要求，这给有效化解社会矛。
4、。认真落实中央改进作风八项规定和省市县委相关要求，严格执行公安部最高法院和最高检察院的有关禁令，真正把我县的政法队伍打造成支忠诚可靠执法为民务实进取公正廉洁的完善科学决策民主决策依法决策机制。要规范决策程序，坚持重大问题集体决策重大决策法律咨询重大项目专家论证等制度，完善公众参与专家论证风险评估合法性审查和集体讨论决定相结合的决策程序，并探索建立决策跟踪反馈决策监督和决策责任追究机制。依法行政是建设法治政府人民满意政府的基本要求。各级行政部门要进步转变职能，简化审批程序，规范服务行为，提高行政效能，特别是要压缩自由裁量权，把权力关进制度的笼子里。广大行政执法人员要牢固树立法治理念，不断改进工作方式，提高依法行政的能力，做到规范执法文明。
5、内容，记入各级领导干部平安建设工作实绩档案。严格落实矛盾纠纷调解工作责任制，对制度不健全工作不落实措施不得力导致矛盾纠纷多发频发的，予以通报批评并限期对发生影响稳定重大问题的，严肃追究责任。同志们，推进法治建设构建三调联动多调对接的大调解工作机制是关乎全县改革发展稳定大局的基础性工作，任务已经确定，重点已经明确希望大家要进步统思想，扎实工作，推动法治建设和大调解工作再上新台阶，营造更加平安稳定的社会环境和公平正义的法治环境，为为全县经济社会跨越发展作出更大的贡献。全文完由县委副书记任组长，县委常委政法委书记和县政府分管副县长任副组长，有关部门主要负责同志为成员的深入推进三调联动多调对接大调解工作领导小组，办公室设在县社会管理服务中心，。
6、促进经济法治建设暨大调解领导讲话这次会议，是县委县政府研究决定召开的。主要任务是传达贯彻法治工作推进会议精神，安排部署大调解工作，研究部署新形势下推进法治建设提高矛盾纠纷化解效能的任务措施。刚才，两个镇街和人社民政两个部门发了言，讲得都很好，大家要注意相互学习借鉴，结合各自实际，切实抓好工作推动。下面，我讲两个方面的关于法织，特别是人员比较集中和与人民群众生产生活联系密切的单位和机构，都要建立人民调解组织，并落实专门场所和工作人员，健全相关制度，确保工作开展。年底前各行业专业人民调解委员会规范化建设达标率以上，矛盾纠纷调处成功率以上，实现排查无遗漏矛盾无升级化解无反弹的目标。三是建立保障机制。各单位要切实加强对大调解工作的支持和经费保。
7、意识淡薄的矛盾日益凸显，群众信访不信法的风气较为严重，导致大量矛盾纠纷涌入信访渠道，造成了纠纷处理的被动局面和不良的社会效果另方面，进入司法渠道的案件，仅靠单司法，受诉讼程序周期成本执行等客观因素制约，造成些案件难以实现定纷止争。三调联动多调对接工作机制，将大量的社会矛盾引导并化解在进入司法渠道和越级上访之前已进入司法渠道的，尽可能地通过调解方式解决，对于节约纠纷解决成本增进社会和谐具有重要意义。二突出重点，积极构建大调解工作机制本着先行试点全面推进的原则，针对我县稳定工作实际，全面建立起诉调检调公调援调信调医调交调劳调等三调联法治建设暨大调解领导讲话材料四是严格考核奖惩。把健全完善三调联动多调对接大调解工作机制，纳入平安建设考核的重。
8、法。要强化执法监督，特别是对三乱行为，要严肃查处，切实维护良好的发展软环境。三是践行司解决。各级各部门要站在战略和全局的高度，充分认识法治建设的极端重要性，切实增强工作的责任感和使命感，积极作为，开拓创新，努力推动法治建设再上新水平。突出重点，把握关键，扎实推进法治建设法治建设是项长期的社会系统工程。要立足当前着眼长远，突出重点把握关键，扎扎实实地推进，务求取得实效。是加强法制宣传，弘扬社会主义法治精神。加强宣传教育是建设法治的项基础性工作。要积极推进工作方式和载体创新，深入开展六五普法宣传，营造全社会尊重法律崇尚法治的良好氛围。要突出抓好和常用法律法规的学习宣传，通过宣传教育，真正让宪法成为每个组织每个人的根本活动准则。要通过普及与。
9、力度。要建立补贴激励机制，对县镇中心交办督办案件，第三方调解专家人才库成员积极参与且调处成功的，实行以案定补的办法，按照调解矛盾纠纷的质量难易程度社会影响大小以及调解规范化程度，由案件责任单位县或镇级给予适当数额补助。解决大调解工作机制中的重大问题。形成化解社会矛盾纠纷的合力。县社会矛盾受理调处指挥中心将受理的矛盾纠纷按照属地管理分级负责和谁主管谁负责的原则，分流指派到有关镇街道产业园风景区和行业性人民调解组织进行调解调解不成功的，引导当事人寻求正当的途径解决。县中心可协调相关单位行业性调解组织，对跨地区重大疑难矛盾纠纷进行调解，有效减少缠访闹访事件发生调解不成功的，引导当事人寻求正当途径解决。坚持引导调解与当事人自愿调解相结合的原则。
10、积极引导当事人把调解作为解决矛盾纠纷的首要选择，同时要充分尊重当事人的意愿，充分尊重其诉讼权利，不强迫当事人接受调解方式和调解结果。解劳资纠纷调解八个对接联动机制。分别设立诉调对接专门机构，成立相应的人民调解委员会和工作队伍，在县中心设立办事窗口。落实县委县政府关于进步加强平安建设的意见临发号精神，在多发易发矛盾纠纷的民政住建卫生交通等领域，年内全部建立起规范化专业调解组织，加强与人民调解的对接联动，确保实现行业调解组织全覆盖。各镇街道产业园风景区也要参照建立。三是落实三项基本任务是实现人民调解行政调解司法调解三调联动，实现非诉调解与司法活动的无缝对接二是诉调检调公调援调信调医调交调劳调等多调对接，实现规范化的专业调解组织全覆盖三是律。
11、制得住。年，县委县政府出台了关于构建大调解工作体系，深入推进社会矛盾化解工作的意见，今年全县政法维稳工作会议和县委县政府关于进步加强平安建设的意见，又提出扎实开展常态化矛盾纠纷排查化解，大力推进大政法大调解大社会管理体系建设，在多发易发矛盾纠纷的民政住建卫生等领域，年内全部建立起规范化专业调解组织，确保全覆盖的要求。为深入贯彻中央省市精神，落实县委县建设，将其作为事关全局的战略任务，作为打基础利长远的重要工作，摆上重要位置来抓。要按照谁主管谁负责的原则，落实领导和部门责任。对工作中遇到的重大问题，主要领导要亲自部署亲自调度亲自抓落实，分管领导和相关责任单位要搞好协调配合。各级各部门都要根据职能分工，切实负起责任，抓好工作落实。二要健全 。
12、完善体制机制。要结合实际，加强联席会议重点事项督办群众满意度测评等行之有效的工作制度建设，形成科学高效的工作体系。各级各部门，特别是全民普法依法治县工作领导小组成员单位，要牢固树立盘棋，各负其责密切配合，不断健全完善党委统领导成员单位各负其责全社会齐抓共管人民群众广泛参与的领导治建设带来的成果。要加强载体建设。重点是发挥好城乡社区的载体作用。要学习城市社区网格化管理经验，推广数字社区警务等做法，深入推进我县维稳运行中心建设，打造城市社区社会管理，提高社会管理水平。要加快农村社区规范化建设，完善社区功能改进服务条件，提升建设水平，打造依法实施农村社会管理的平台。要深化平安建设。要切实做好政法维稳工作,依法对各类突出问题进行综合整治，特别。
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