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doc 集团度工作总结表彰会议讲话材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:15 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:33

《集团度工作总结表彰会议讲话材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....推进廉政风险防控。进步发挥审计纪委监察部门的作用,对违规违纪行为,严肃追究有关人员责每个人都有自己的技之长,就看你怎么用会不会用。用对了,是人才用错了,就是浪费人才。集团公司发展急需各类人才,也为各类人才的施展搭建了宽广的舞台,只要我们坚持正确的人才培养和使用方法,就定会打造出支素质高业务精能力强的人才队伍,为集团发展提供根本性支撑。三是要加强党风廉政建设。习近平在中纪委三次会议上指出以猛药去疴重典治乱的决心,以刮骨疗毒壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底坚持以零容忍态度惩治腐败。我们要坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针,积极推进以制度建设为重点的惩防体系建设,把党风廉政建设各项规定落实到企业工作各环节,从源头上防治腐败,既要健全制度,更要执行制度,不能让制度成为纸老虎稻草人......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....逐步加大力度,并要逐步显效。特别是人事制度改革,要按照市国资委党委的要求,加大改革的力度。要遵循精简高效和公开公平公正公认原则,优化企业组织机构和内部工作机构,科学设置岗位明确岗位职责,合理选配人员健全考核评价体系,实现工作职责制度化资源配置最优化工作效率最大化。要完善企业各级管理人员选任机制。按照党管干部原则和公司法人治理结构的要求,改革完善企业各级管理人员选拨任用和管理方式。加大公开招聘经营管理者和内部竞争上岗工作的力度。要按照有关要求执行任职回避制度新选拔人员试用期制度,特定岗位财务审计人力资源物资采购等岗位主要负责人定期轮岗的工作,最关键的是贯彻落实党的十八届三中全会精神,全面深化改革,我们要以改革的精神创新的手段和技术的进步,向改革要红利向创新要效率。要以改革统领全局......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....深化体制机制改革,真正形成干部能上能下人员能进能出收入能增能减的市场化经营机制。是要积极推进股权多元化。梅永红市长在济宁市十六届人大三次会议上所作的政府工作报告中指出,要深化国有企业改革。积极引进战略合作伙伴,实施产权制度改革,推进产权多元化,激发企业内在发展活力。鼓励民营企业参与国有企业改革,支持发展非公有资本控股的混合所有制企业。我们要按照市委市政府部署安排,深刻领会精神,理解本质内涵,做到正确把握,积极推动。特别是非煤企业,要以开放的姿态,利用现有厂房土地等资源,积极引进战略投资者和民营资本,大力推进股权多元化投资主体多元化,盘活存量资产,降低投集团度工作总结表彰会议讲话材料显效年,对我们而言,新的年,各项工作都要有新的提升,思想观念要有新的提升干劲闯劲要有新的提升目标要求要有新的提升保障措施要有新的提升。新的年......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....减少零星事故。二强化执行力建设,对重大事项进行督导检查,保障集团改革发展各项工作落到实处。毛是不能迷糊,执迷不悟。对廉洁问题,要保持清醒的认识,要防微杜渐,对小问题不能听之任之放任不管。四个正确对待,要正确对待手中的权力。充分认识到权责对等,权力为公,权力是为企业发展服务的,不是为个人为小团体谋利的,丝毫都不能私用。二要正确对待名利。对名利要看得淡些,对责任要看得重些,不能颠倒主次,是非不分。三要正确对待监督。监督是对干部的爱护,不是跟谁过不去,监督包括股东监督党的监督法律监督行政监督内部监督社会监督。我们要自觉接受监督,让暗箱操作没有空间,让腐败活动无处藏身,四要正确对待。没有规矩,不成方圆。是全体干部职工的行为规范。制度面前没有例外,遵守党的纪律和企业的是无条件的,不能把纪律和制度作为软约束,或束之高阁,成为纸空文......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....市场经济环境下,我们只能依靠自我,绝不能心存幻想心存侥幸。二是要着眼于调,转方式调结构。市场经济的倒逼机制,迫使我们改变以往单纯靠增量增效益的粗放管理模式,走转型升级创新驱动精益管理的新路子。三是要致力于效,注重提质增效。面对激烈的市场竞争,唯有以质取胜,以质增效。产品质量的高低,决定了市场竞争力的高低和企业效益的高低。在肯定成绩的同时,更应清醒地看到存在的问题,当前,集团公司发展面临三大因素制约是集团发展还面临体制机制的深层次制约。由于产同比降低元,增效亿元。户煤炭企业除去在建煤矿户,只有个老矿亏损正常生产的户非煤企业只有户亏损,亏损额度也有所减少。三是法人治理结构逐步完善,决策程序进步规范。市国资委实行了董事监事外派制度,对济宁能源济矿均外派了监事,集团董事会和监事会进行了调整充实,法人治理结构逐步完善,决策更加科学。今年以来......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....深化体制机制改革,真正形成干部能上能下人员能进能出收入能增能减的市场化经营机制。是要积极推进股权多元化。梅永红市长在济宁市十六届人大三次会议上所作的政府工作报告中指出,要深化国有企业改革。积极引进战略合作伙伴,实施产权制度改革,推进产权多元化,激发企业内在发展活力。鼓励民营企业参与国有企业改革,支持发展非公有资本控股的混合所有制企业。我们要按照市委市政府部署安排,深刻领会精神,理解本质内涵,做到正确把握,积极推动。特别是非煤企业,要以开放的姿态,利用现有厂房土地等资源,积极引进战略投资者和民营资本,大力推进股权多元化投资主体多元化,盘活存量资产,降低投集团度工作总结表彰会议讲话材料显效年,对我们而言,新的年,各项工作都要有新的提升,思想观念要有新的提升干劲闯劲要有新的提升目标要求要有新的提升保障措施要有新的提升。新的年......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....鼓励职工在实际工作中解决遇到的问题,让职工的聪明才智转化为实实在在的创新成果,提高劳动效率,减少职工劳动强度。要真正构建集团公司科技创新体系,加强组织领导,明确主攻方向,突出结果导向,强化激励考核,形成科技创新的浓厚氛围,逐步提高集团公司的科技创新能力,增强企业的核心竞争力。二要牢牢把握转型升级提质增效这个主题,提高经济运行质量,提高国有资本收益率。从目前阶段看,集团公司仍然是典型的煤炭企业,因此,今后和较长段时期,我们必须坚持三个不能变壮大煤炭主业的方向不能变煤与非煤并重的原则不能变以煤为基,适度延长产业链条,相关多元化的战略不能变。是煤炭主业要和选聘激励约束高级管理人员方面的作用,充分发挥高级管理人员在公司执行性事务中的作用,有效调动广大职工的积极性主动性创造性,促进公司稳定协调持续发展。三是要持续深化三项制度改革......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....总体目标济宁能源发展集团全年实现安全生产。原煤产量冲刺万吨,销售收入冲刺亿元。确保实现销售收入亿元,同比增长利税亿元,同比增长利润亿元,同比增长。非煤企业销售收入占比提高到以上。总体判断年,国家宏观经济仍将是稳中有进的年,煤炭行业仍将是化解产能过剩的年,也将是迎来更高市场化程度的年。从宏观层面来看,世界经济复苏缓慢,不稳定性不确定性因素增多。国家宏观经济增速目标定为,不再单纯追求的增长,更加注重质量与效益。从煤炭行边煤矿资源打下了基础,创造了条件。当然,煤业在定编定岗上岗收入分配制度改革以及项目建设等方面都做了大量工作,并取得了新的成效。回顾年来的工作,使我们深切感受到,市场难以左右,管理没有止境创新不能止步是要立足于内,眼睛向内,挖潜增效。外部环境复杂多变,市场经济残酷无情......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....按公司章程规定,组织召开了多次股东会董事会,形成了决议,既有效防范了风险,又保证了集团稳健发展。对三重大事项,坚持召开集团党政联席会集体研究,集体决策,最大限度地保证了科学决策。从煤业层面来看,我认为主要做到了以下三点是抓战略定规划,理清了思路,明晰了方向,凝聚了人心。结合国家宏观经济形势和自身实际,制订了煤业个阶段的发展规划,提出了发展战略发展思路和发展布局集团度工作总结表彰会议讲话集团年度工作总结表彰会议讲话创新驱动转型升级促进集团公司高端高质高效发展同志们今天的会议是在全面贯彻落实党的十八届三中全会精神之际,集团公司改革发展进入关键时期召开的次重要会议。刚才,李合军总经理对煤业年度的工作进行了系统回顾,肯定了成绩,指出了问题,分析了面临的形势,提出了下步工作的思路目标和措施,大家要认真贯彻落实。下面......”

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