1、度的基础上，全面落实党员议事会制度，围绕党员群众最关心最迫切需要解决的问题，进步提高党员议事的组织程度，健全议事机制，突出议事重点，放大议事效应，进步调动广大党员参与党组织和村务建设的积极性。二是以落实党员群众四权为重点，全面推行镇村党务政务和财务公开，加大对三务公开具体措施的落实力度，规范村党组织和村委会的议事规则决策程序，切实做到依法治村民主管理。三是以三个主题活动为主线，推进党代表常任制工作深入开展。深入推行领导干部实绩考核。分别出台镇领导班子和领导干部实绩考核试行办法和县级机关领导班子和领导干部实绩考核试行办法，组织实施实绩量化考核，把考核与履行职责群众评议和在全市同行位次全面挂钩，运用考核成果，奖优罚劣，形成有效的激励机。
2、三不带头致富能力强带领群众致富能力强带动村级经济发展能力强，不参与村内具体事物分工不脱产不拿工资型村干部名，评比表彰名优秀村干部。非公企业党的建设工作深入推进，全县已建立非公企业党组织家，党组织应建已建率和工作覆盖率均达到。试行三推工作，推荐名非公企业优秀人员入党，推荐班子和干部队伍建设得到进步加强。开展了大规模干部培训，共举办各类主体班次期，培训党员干部人次。结合先进性教育活动，组织县管班子开展了广泛深入地谈心谈话活动，加强了对班子民主生活会的指导督查和整改措施的跟踪。深入开展了部领导与县管领导干部谈心谈话活动，共与名干部进行了谈话。年轻干部队伍建设得到加强，选派名年轻干部采取上派跟班充电外派招商引资委派重点岗位学习下派基层挂职。
3、优活动。加强对组工干部学习工作的检查督促，深入开展学习调研主题教育创新工作等各项评选表彰先进活动，奖优罚劣，营造勤于学习善于思考勇于创新的浓厚氛围。同志们，今年的组织工作任务艰巨，责任重大。我们定要深入学习贯彻党的五中全会和县委十届四次全委扩大会议精神，树立科学发展观，以高度的政治责任感饱满的精神状态求真务实的工作作风，把全年组织工作的各项任务落到实处，为全县加快发展和社会主义新农村建设提供组织保证和人才支持。谢谢大家。全文动党员教育管理的新方法，着力构建寓党员的教育管理于服务之中的有效机制。继续加大处置不合格党员工作力度，纯洁党员队伍，永葆党员的先进性。积极探索扩大党内民主的有效途径。是以保障党员民主权利为手段，在建立党员大会制。
4、委对组织工作提出的新要求，我们的工作还存在些不足，主要是三级联创工作的氛围与党要管党的要求还不相适应少数领导班子和干部的素质与推进全县加快发展的要求还不相适应少数基层党组织的创造力凝聚力和战斗力与维护稳定促进发展的要求还不相适应各类人才的数量和质量与两个率先新农村建设的要求还不相适应组工干部的能力素质与组织工作所肩负的重要使命还不相适应，等等。对此，我们必须引起高度重视，通过不断地研究和实践，认真加以解决。二步增强。目前，全县村两委干部有双带项目个名农村党员有双带项目，新增个双带示范村，影响带动了万多名农村群众参与到创业致富行列中来。村党总支部换届工作顺利完成，全县个村共选举党总支委名，其中村书记名副书记名，调整村书记名。选拔三强。
5、规定和关于进步加强人才工作的决定等政策规定，进步加强人才市场建设，鼓励国内外各类优秀人才到溧水开展技术推广技术承包技术咨询或以技术入股的形式创办各类经济联合体，发挥人才对建设新农村的推进作用。五大力推进强基工程，全面加强基层党组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以新轮三级联创活动为载体，围绕社会主义新农村建设的目标要求，进步提高基层党建工作水平，不断党的执政基础。深入开展三级联创活动。建立三级联创县城组织工作县委干部讲话材料部队伍。二要健全永葆先进的长效机制。继续抓好部机关先进性教育活动，深入查摆存在的问题，制定切实有效的整改措施并抓好落实，建立健全永葆组工干部公道正派和共产党员先进性的长效机制。三要大力开展争先创。
6、等四派方式进行了实践锻炼。以扩大党内民主为方向，干部人事制度改革得到进步深化。按照科学发展观的要求，对县管领导班子及领导干部的政绩评价和考核办法进行了完善和改进，并对家县级机关部门的领导班子及其成员进行了年度工作实绩考核。干部县城组织工作县委干部讲话同志们年全县组织工作简要回顾以实践重要思想为主要内容，党员先进性教育活动得到扎实有序推进。坚持分类指导分类施教分类要求，组织全县个基层党组织名党员先后分三批开展了党员先进性教育活动。活动开展以来，各级党组织始终把成为群众满意工程贯穿先进性教育活动的全过程，探索出了学习培训表两卡四学，先进性具体要求在去年建立县党代表常任制工作六项制度的基础上，今年重点做好三个主题实践活动，即指导各代表团。
7、大群众建设和谐家园，在带动农民上体现先进性。具体来讲，要重点抓好三项工作是在村干部队伍建设上，继续选拔配备批带头创业致富能力强带领群众致富能力强带动村级经济发展能力强的优秀党员和人才进入村级班子队伍，着力建设支三带三强型村干部队伍。二是在双带工程推进上，建立健全对三强型村干部和党员的激励措施，在资金技术政策待遇上给予更多扶持，做好村干部城镇化养老保险工作，探索村干部县外异地锻炼，大力宣传先进典型，重点表彰批双带标兵和十佳村官等先进典型，培育批双带作年度目标任务的分解指导和检查督促，确保按时完成任务。实施农村实用人才和农民教育培训工程，组织开展市中青年拔尖人才农村实用人才结对培养和科技结对帮扶活动。出台关于大力引进优秀人才工作的若干。
8、三不带头致富能力强带领群众致富能力强带动村级经济发展能力强，不参与村内具体事物分工不脱产不拿工资型村干部名，评比表彰名优秀村干部。非公企业党的建设工作深入推进，全县已建立非公企业党组织家，党组织应建已建率和工作覆盖率均达到。试行三推工作，推荐名非公企业优秀人员入党，推荐班子和干部队伍建设得到进步加强。开展了大规模干部培训，共举办各类主体班次期，培训党员干部人次。结合先进性教育活动，组织县管班子开展了广泛深入地谈心谈话活动，加强了对班子民主生活会的指导督查和整改措施的跟踪。深入开展了部领导与县管领导干部谈心谈话活动，共与名干部进行了谈话。年轻干部队伍建设得到加强，选派名年轻干部采取上派跟班充电外派招商引资委派重点岗位学习下派基层挂职。
9、组开展次专题调研活动，指导各代表团组织开展次专题视察活动，组织党代表进社区和农村，倾听社情民意。同时做好党代表的建议书登记处理和反馈工作，切实发挥党代表的作用。六强化组工干部能力建设，推进各项工作任务落实全县广大组工干部要进步增强创新意识责任意识服务意识，不断加强自身能力建设，进步提高组织工作水平。要大兴学习之风。加强组工干部队伍全方位知识的培训，重点组织参加经济农村知识讲座，组织广大组工干部到经济发达地区参观学习，培养出支既懂政治组织业务，又懂经济社会事业知识，能为壮大农村经济致富农民提供服务和组织保障的组工干务工作者县外培训工作，为非公有制经济的发展壮大提供人才支撑。着力提升社区党建工作水平。以提高社区党组织服务社区发展服务社。
10、区党员服务社区居民水平为主要内容的三服务活动为载体，着力构建和谐社区建设。在经费保障上，按照省市要求，加大对社区的财政支持力度在人员配备上，选聘批政治素质好文化程度高工作能力强热爱社区工作的优秀人才充实到社区干部队伍在阵地建设上，通过财政支持点党费返还点共建单位资助点等办法，尽快帮助社区建设有定条件的社区党员活动阵地在作用发挥上，探索社区党员义工服务站建设，为构建和谐社区提供组织保证。进步加强党员发展教育管理工作。坚持发展党员字方针，加强在非公企业新的经济社会组织和党的力富农民上体现先进性转变作风，切实为群众排忧解难，在服务农民上体现先进性开展文明创建活动，倡导健康文明的生活方式，在引导农民上体现先进性提高民主管理水平，团结凝聚广。
11、有潜力的年轻干部选拔到关键岗位和急难险重的地方培养锻炼，实现领导班子合理的梯次配备。抓住基层党委换届的契机，探索县管班子党政主要领导副职领导干部和部分单位中层干部的交流互动途径，以合理有序的干部流动，激发干部队伍的活力。做好换届后县管领导班子和领导干部的思想政治工作。围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深做细做实做好，积极引导县管领导干部把主要精力放在议大事谋大局上，不断提高领导干部驾驭全落实长效管理责任，真正把惠及农村群众的实事办好。三是要把改善和优化党员队伍结构，作为保持党员队伍先进性的重要课题，不断优化农村党员队伍结构，提高党员队伍素质，永葆党员先进性。同时探索实践党的先进性建设的新路径， 。
12、创建更加符合新时期基层党建工作发展方向，更加贴近溧水工作实际的思路方法和举措，以富有成效的基层党组织和党员队伍建设工作开创党的先进性建设新局面。二认真做好基层党委换届工作，为发展选优配强领导班子今年，各镇党委县各直属党委总支将集中换届，要按照省市相关规定，认真做好换届工作。通过换届，换出新的团结与和谐，换出新的正气和干劲，换出新的活力和动力，换出溧水率先发展的良好势头。按照政策规定做好组织指导工作。根据省市委统安实有效推进第三批先进性教育活动。围绕社会主义新农村建设这个主题，把科学发展和富裕农民作为先进性教育活动的出发点和落脚点，把解决影响农村改革发展稳定的突出问题作为着力点，把健全农村基层党组织增强创造力凝聚力和战斗力作为重要内。
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